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50代からの介護職転職!特養からデイサービスへの転身、迷いを解消するキャリア戦略

50代からの介護職転職!特養からデイサービスへの転身、迷いを解消するキャリア戦略

高齢者介護業界、50代転職について相談したいです。来年の3月で特養勤務1年になる、49歳女性です。もともと腰痛持ちで、介護職には不安がありました。最近は脚のしびれなども出てきたため、体力の限界が見えたと思って転職を考えました。デイサービスを展開する株式会社で、社会福祉主事資格だけでも相談員として採用してくれたのですが、やはり今勤務している特養と比較すると給与が低く、経済的な心配がでてきました。・特養で、身体を酷使しながらでもしっかりした収入を確保する。・相談員実務経験を積みながら勉強し、社会福祉士資格取得を目指す。デイサービスのほうが勤務時間 が固定されているので、特養にいるよりは勉強しやすいはず。しかし、当面低賃金はまぬがれない。・転職するなら、もう50代になるので、今後はもっと厳しくなるから今したほうがいい・・・・株式会社と社会福祉法人・・・株式会社って、利益ばかり追求する組織なのかしら?などと考えてしまい、いまいち自分が取った転職活動に自信がもてないでいます。皆さんだったら、どうしますか?なんでもいいので、アドバイスや意見をいただけたらと思います。※転職先のデイサービスには、来年4月から勤務開始予定になっています。

50代からの転職、特に介護業界は体力面や年齢による不安がつきものですよね。特養からデイサービスへの転職を検討されている49歳女性の相談、大変よく分かります。身体の負担軽減とキャリアアップ、そして経済的な不安…多くの要素が絡み合い、迷うのも当然です。このQ&Aでは、あなたの状況を踏まえ、具体的な解決策と、50代からの転職成功のための戦略を提案します。

ケーススタディ:50代女性の転職成功ストーリー

まず、成功事例から見ていきましょう。Aさん(仮名、52歳)は、長年特養で働いてきた経験を持つベテラン介護士でした。あなたと同じように、体力の限界を感じ、腰痛と膝の痛みを抱えながら働いていました。しかし、給与面での不安と将来への展望の無さに悩み、デイサービスへの転職を決意しました。

Aさんは、転職活動において、自身の経験とスキルを明確にアピールしました。特養での経験を活かし、利用者様とのコミュニケーションスキルや、緊急時対応スキルなどを強調。さらに、社会福祉士資格取得を目指していることを伝え、キャリアアップへの意欲を示しました。その結果、給与面は若干下がったものの、働きやすい環境と充実した研修制度のあるデイサービスに転職することができました。現在は、相談員として活躍しながら、社会福祉士資格取得に向けて勉強を続け、将来への希望も持っています。

Aさんの成功ポイントは、自身の強みを明確化し、それを効果的に伝えることでした。また、将来のキャリアプランを明確に示すことで、企業側の信頼を得ることができたのです。

比較検討:特養とデイサービスのメリット・デメリット

特養とデイサービス、それぞれのメリット・デメリットを比較することで、より明確な判断ができます。以下に表形式でまとめました。

項目 特養 デイサービス
仕事内容 身体介護中心、夜勤あり、利用者様と密接に関わる 相談業務中心、身体介護は軽度、利用者様との関わりは比較的短時間
給与 一般的に高め、夜勤手当あり 一般的に低め、夜勤なし
勤務時間 不規則、夜勤あり 比較的規則正しい、残業が少ない傾向
体力負担 非常に高い 比較的低い
資格取得の機会 比較的少ない 研修制度が充実している場合が多い

この表から分かるように、特養は高収入と充実した介護経験が得られる一方、体力的な負担が大きく、勤務時間が不規則です。一方、デイサービスは体力的な負担が少なく、勤務時間が規則正しい反面、給与は低めです。

社会福祉士資格取得:将来への投資

あなたは社会福祉士資格取得を目指していると伺いました。これは、将来のキャリアアップに繋がる非常に賢明な選択です。社会福祉士資格を取得することで、より高度な相談業務やケアプラン作成、そして管理職への道が開けます。デイサービスでの勤務は、実務経験を積み、資格取得のための勉強に集中できる環境を提供してくれるでしょう。

資格取得には時間と費用がかかりますが、長期的なキャリアプランとして捉えれば、決して無駄な投資ではありません。資格取得によるキャリアアップは、給与アップだけでなく、仕事のやりがいにも繋がります。

株式会社と社会福祉法人の違い

株式会社と社会福祉法人、どちらが良いか迷うのも当然です。株式会社は、利益を追求する組織というイメージがありますが、必ずしもそうではありません。中には、従業員の働きやすさを重視し、福利厚生が充実している株式会社もあります。一方、社会福祉法人は非営利団体ですが、財政状況によっては、待遇面で劣る場合があります。

重要なのは、企業理念や社風、働きやすさなどをしっかりと見極めることです。面接の際に、企業の雰囲気や働き方について積極的に質問し、自分にとって最適な職場かどうかを確認しましょう。

具体的なアドバイス:転職活動成功のためのチェックリスト

転職活動を進める上で、以下のチェックリストを参考に、準備を進めていきましょう。

  • 自己分析:自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にする
  • 情報収集:転職サイトや求人情報誌などを活用し、自分に合った求人を探す
  • 応募書類作成:職務経歴書や履歴書を丁寧に作成する。特養での経験を活かし、具体的な成果を記載する
  • 面接対策:志望動機や自己PRをしっかりと準備する。企業の理念や社風を理解し、質問を用意する
  • 給与交渉:希望する給与を明確に伝える
  • 複数企業への応募:複数の企業に応募することで、選択肢を広げる

まとめ

50代からの転職は決して遅くありません。あなたの経験とスキルは、多くの企業にとって貴重な財産です。体力的な負担を軽減しながら、キャリアアップを目指せるデイサービスへの転職は、賢明な選択と言えるでしょう。社会福祉士資格取得を目指しながら、新たな環境で活躍することを心から応援しています。迷う気持ちは分かりますが、前向きな気持ちで転職活動を進めてください。

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