セントケア中部株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの未来をサポートする職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域に根ざした介護のプロへ！セントケア中部で生活相談員募集
セントケア中部株式会社では、デイサービスでの生活相談員を募集しています。介護福祉士の資格を持ち、日曜固定休みの働きやすい環境で、心温まるサービスを提供しませんか？
仕事内容について
デイサービスでの業務は、生活相談員としての計画書作成や連絡調整、介護業務を含みます。具体的には、通所介護計画の作成やレクリエーション、入浴・食事介助など、利用者の生活を支える大切な役割です。
働きやすい環境
- 年間休暇110日、充実の福利厚生
- ブランクや未経験者も歓迎
- 職場見学可能で安心してスタート
興味がある方はぜひお問い合わせください。あなたの経験を活かし、地域の皆様に貢献できるチャンスです！
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことがあるでしょう。特に介護業界は、求められるスキルや働き方が多様で、自分自身の適性を見極めることが重要です。セントケア中部株式会社は、そんなあなたのキャリア形成を支援する理想的な職場です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るセントケア中部株式会社の魅力
◆多様な業務を通じて得られる成長
セントケア中部では、デイサービスにおける生活相談員業務と介護業務を兼務することが求められます。具体的には、通所介護計画の作成や連絡調整、レクリエーションの実施など、多岐に渡る業務を担当します。このように様々な業務を経験することで、介護福祉士としてのスキルを幅広く磨くことができ、キャリアアップに繋がります。
◇注目すべき働きやすさ
転職希望者が特に注目すべきポイントは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。セントケア中部では、日曜固定休みや年間110日の休暇、さらには有給休暇や育児・介護休暇の制度が整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。また、ブランクをお持ちの方や未経験者にも優しいサポート体制が整っているため、安心して働き始めることができます。
◆競合他社との違い
介護業界は多くの企業が存在しますが、セントケア中部の特筆すべき点は、地域密着型のサービスを展開していることです。全国に894箇所の拠点を持ち、地域のニーズに応じた多様なサービスを提供しているため、安定した職場環境が確保されています。また、オープニングスタッフとして新しい事業に携わるチャンスも豊富で、自己成長を実感しやすい環境です。
◇成功事例から学ぶキャリアパス
過去にセントケア中部で転職し、成功を収めた方々のエピソードからは、キャリアアップの可能性が伺えます。例えば、生活相談員から管理職へと昇進した方や、介護業務を通じて専門的なスキルを身につけ、他の事業所での新たな挑戦に成功した方など、多様なキャリアパスが存在します。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
セントケア中部での仕事は、単なる職務を超えたキャリア形成の場です。介護福祉士としてのスキルを磨くだけでなく、生活相談員としての業務を通じて、様々な人とのコミュニケーション能力や問題解決能力を高めることができます。さらに、同社では資格取得支援制度があり、自己成長を促進するための環境が整っています。役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが期待できるため、長期的な視野でのキャリア形成が可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
セントケア中部株式会社では、デイサービスにおける生活相談員業務と介護業務を兼任するポジションを募集しています。日曜固定休みや月8日〜10日の休暇、年間110日以上の休日が確保されているため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。特に、結婚や出産、介護などのライフステージの変化に対しても、ブランクのある方を歓迎しており、安心して職場復帰できるサポート体制が用意されています。こうした制度は、求職者が抱える不安を解消し、理想的な働き方を実現する手助けとなるでしょう。
◆職場環境の魅力
セントケア中部は、地域に根ざしたヘルスケア企業として、幅広いサービスを提供しています。新しい事業所や事業のスタートも頻繁に行われており、オープニングスタッフとしての経験を積むチャンスも豊富です。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームでの協力を重視した環境が整っているため、未経験者でも安心して仕事を始めることができます。
未経験者も安心できる理由
介護業界に対する不安を抱える未経験者の方にとって、セントケア中部では充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、入職前の職場見学が可能で、実際の業務を目の当たりにすることで、働くイメージを具体化できます。また、業務に必要な知識や技術を身につけるための研修があり、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心感があります。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 地域社会に貢献したいという思いを持っている方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。また、セントケア中部の職場環境や制度を活かし、自身のキャリアビジョンを描くこともポイントです。
◆例文1: 介護に対する情熱
「私は介護の仕事を通じて、人々の生活を支え、笑顔を生み出すことに大きなやりがいを感じています。セントケア中部の理念である『地域と人を結ぶヘルスケア企業』に共感し、私もその一員として地域に貢献したいと考えています。特に、生活相談員業務を通じて、利用者様の希望を実現するお手伝いができることに魅力を感じています。」
◆例文2: ブランクからの復帰
「数年前に介護の仕事をしていた経験がありますが、家庭の事情で職を離れていました。セントケア中部のブランクを受け入れる姿勢に感銘を受け、再び介護の現場で働きたいと考えました。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、安心して復帰できると感じています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「介護業界では、チームでの連携が非常に重要だと考えています。セントケア中部の職場環境は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う文化が根付いていると伺いました。私もその環境の中で、自分のスキルを磨きながら、チームの一員として貢献したいと思っています。」
面接対策
面接時には、求職者の人柄や介護に対する熱意が評価されます。特に、どのように利用者様と接し、どのような支援を行いたいかを具体的に伝えることが重要です。また、よくある質問として「どのような介護を提供したいか？」や「チームでの役割についてどう考えているか？」が挙げられますので、事前に自分なりの考えを整理しておくと良いでしょう。
◇回答例
「私は、利用者様一人一人の個性を尊重し、その方に合った介護を提供することが大切だと考えています。例えば、趣味や好きなことを取り入れたレクリエーションを通じて、利用者様の生活の質を向上させたいと思っています。」
まとめ
セントケア中部株式会社は、充実したサポート体制や働きやすい環境を提供しており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。地域社会に貢献したい方や、介護業界で再スタートを切りたい方にはぴったりの機会です。興味のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントケア中部株式会社（ホームページ）
デイサービスの介護福祉士取得している⽣活相談員 ✅2/12更新【公式求人】✨＃日曜固定休み＃プライム上場 仕事内容 デイサービスにおけるご家族と外部事業所をつなぐ役割を担った下さい。 より良いサービスをできるよう⽣活相談員業務と介護業務をお願いします。 1⽇平均利⽤者数︓25名程度（内⾞いすの⽅は5名程度） 介護度︓2.13 ＜⽣活相談員業務＞ お客様のありたい姿の実現に向けて、 実施内容や目標を盛り込んだ計画書を作成します。 ＊通所介護計画の作成 ＊連絡調整 ＊担当者会議への参加 ＊⾃宅・CM事業所への訪問 ＜介護業務＞ お客様の状態・ADLの把握の為、 介護業務もお願いしております。 ＊レクリエーション ＊⼊浴介助 ＊⾷事介助 ＊送迎 etc… ※介護業務と⽣活相談員業務の割合は5︓5です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ■SNS更新中■ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています︕ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求めている人材 【必須資格】 介護福祉士 普通運転免許（ＡＴ限定可） ■ブランク・職場復帰を応援します■ 結婚や出産、介護などあらゆるライフステージで 仕⽅なく職を離れてしまいブランクがある⽅や 職場復帰したいけど、不安がある⽅もみえると思います そんな⽅も安⼼して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは⽤意しています。 少しでも興味がある⽅はまずはお問合わせください。 ハローワークでお仕事探し中の⽅にもお薦め︕
愛知県名古屋市中川区八田町1812 セントケア八田(デイサービス) 【交通手段】 交通・アクセス 「八田」駅～徒歩1分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】シフト制 8:30～17:30 休日休暇 ★⽇曜固定休み ＊⽉8⽇〜10⽇休み ＊年間休⽇110⽇ ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊賞与/年2回 ＊資格取得支援制度 ＊交通費規定支給 ＊昇給あり ＊制服貸与 ＊産休・育休実績あり ＊社員割引 ＊団体長期障害所得補償（加入条件あり） ＊入社1年経過後、無期雇用転換 （定年66歳、66歳以上は1年毎の契約更新） ＊介護休暇あり ＊フルタイム歓迎 ＊長期歓迎 ＊県外への転勤なし ＊面接1回 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎 ＊学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊有給休暇制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下は、セントケア中部株式会社 （セントケアグループ）の会社紹介です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。 現在、グループ会社31社、拠点数は全国に894箇所、 スタッフ数は1万1551人を超えています。 （2024年9月時点） 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。 セントケア・グループでは、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売 ・ショートステイ ・グループホーム ・定期巡回 ・有料老人ホーム ・住宅リフォーム ・サービス付高齢者住宅 ・在宅ホスピス 幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。 セントケア中部では、毎年新しい事業所や 事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や 新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！ ＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名） アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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