癲癇、コミュニケーション、そして仕事：あなたらしいキャリアを築くための完全ガイド

この記事では、長年の苦悩を抱えながらも、自分らしいキャリアを模索しているあなたへ、具体的なアドバイスと解決策を提示します。癲癇（てんかん）とコミュニケーションの問題、そしてそれらが仕事に与える影響について、深く掘り下げていきましょう。あなたの抱える不安を理解し、前向きな一歩を踏み出すためのサポートをさせていただきます。

癲癇とコミュニケーションと障害の関係について知りたいです。わたしは聞いた話で生後3ヵ月で癲癇になりました。多分、遺伝です。(現在21になる歳)

知ったのはやっぱり小学校。

保育園から障害のある場所と普通の場所に行きました。写真を見ると障害のある場所ではニコニコしてますが普通のところでは泣きまくって先生に抱っこされてるのばかり、、

最近、連絡帳を見つけ見返すと障害でもある場所では自分中心で友達もたくさんいたみたい、けど普通の場所では行きたくない、、でした。

それから小学校でもやはり普通クラスと特別クラス

低学年ではどちらも気にせずみんなと仲良かったみたい。

中学年では癲癇の病院も行かなくよくなったし障害手帳もなくしました。普通クラスにいる時間を増やしました。

やはり、高学年から問題が、、今まで仲良くしてた子から小4の途中から省かされはじめた。

クラス替えで友達と離れたり、、今までは普通に話てたのに分からない、、特別クラスにはあまりいなく特別クラスに逃げたいときもあった。

小5の終わりにはクラスの女子ほとんどからいじめられました。

今、思えば、あ、この頃からみんなと離れてたなって、、

そして中学。

人数も増え、気の合う友達も出来ました。それでも省かされてたりはしてた

特別クラスでは同じ小学校の先輩がいて話たりしてた

授業ははじめ全て普通クラスで受けたが点数が悪く5教科は特別クラス

更に普通クラスの友達さえ話が合わなくなっていた、、

中2では1年の時の友達がいて安心したけど私の言葉の伝え方が悪く離れました。

2年ではずっと1人でいた顔をしたに本読んだり他のクラスに行ったり特別クラスに。

そのまま仲直りせず3年

3年でまた別の1年の時の友達と新しく友達になった子と仲良くした。

クラスが違ったり普通の喧嘩でよく2対1になったりしてたけど今でも仲良くしてます。

問題は高校、、公立、私立、特別学校

わたしには希望の私立の高校がありました。親は特別学校。遠いし寮生活。

で、わたしの希望の高校に入学しました。そこは人数が少なく障害のこと気にせずやって行けました。

それから今、不安を抱える自体に少しずつはいりました。

就職、、適当に洋服が好きなのでショップ店員って、、だからと調べたり勉強もしてない。

で、親の希望で老人ホームで掃除として入社。雇用で障害。パートだけど正職、正職だけどパートまったく介護に関係ないのに会議にでたりしないといけない、、

で、やはり人との関わりも重要。。職場での歓迎会、忘年会何グループかでわける。わけるのは適当だから大丈夫だけどある会で皆で世間話してて私が話したらみんな黙ります。そしてそのまま他の話

それから、なんで無視するの？って。それからよくそんな場面に出会いました。

休憩中でさえみんなから無視、、よく考えたら昔からそういう場面あったなって、、

無視やなくて私に原因がって、、

だんだん、気になり、逆に話せなくなりました。

普通に話してるのにー！そして気をつけても間違ったり途中でやめたり。

伝えたいことも伝わらない、、小学校の頃に言葉の訓練っての何年か受けたのに、、

コミュニケーションに原因に気づいたのが去年ぐらい、、

今では、少しさえ、、考えすぎて目も合わせれない、声も聞きたくない

気をつけてるのに相手は首を傾げる人がいない場所に行ったら自然に涙がでますあーあ、また駄目だったなって、、目も合わせれず睨んでしまいます、、

自分でも分かってる。

相談してもわかってもらえません。誰だって、合う、合わないあるよっていや、違う、、だからって、、

たまに調べるとアスペルガー？自閉症？精神障害？

自分に近い↓↓

理解力・判断力が弱く、仕事をしようというときには作業効率、生産性が大きな問題になります。表現力が弱く、言語的コミュニケーションが上手にできないので、何を考えていて、何が苦痛なのか人に分かってもらうのが難しい。最終的には、そういう細かな障害が重なって環境適応力が弱くなり、容易に適応障害を起こしやすくなり

これかなって、、コミュニケーションだけではなく学習能力も遅れてるし、、

今の職場では限界。今まで、中途半端な位置にいた

見た目は普通、話すとあれ？→避けられる話すのは好き。でも聞く分にはよくていざ、話すと続かない

怖くて逃げてしまう、、

1度、退職して別の場所で介護をしたい。

今もだけどもっと職員や家族に関わる、、

手帳は障害で入社する為に取り直しました。B2で、、もう、やめたらとれない、、今でもぎりぎり、、親はお守りでもっときなさいって

新しい場所でも手帳があるから正職ではいれるかわからない

厳しいぐらい知っている

誰に言っても伝わらないしやはり精神科やカウンセラーに行き、本格的な原因を知ったがいいでしょうか？

治らなくても病名をはっきりさせとけば気持ちが割り切れるかもしれないから、、

ほんと苦しい、全てが限界で長年の不安をぶつけました。

1. はじめに：あなたの抱える課題と、この記事の目的

あなたは、幼少期からの癲癇、コミュニケーションの難しさ、そして仕事における人間関係の悩みを抱え、深く苦しんでいるのですね。周りの人に理解されず、孤独を感じ、将来への不安も大きいことと思います。この記事は、あなたの抱える問題の根本原因を理解し、具体的な解決策を見つけるための羅針盤となることを目指します。あなたのこれまでの経験を尊重し、これからのキャリアをより良いものにするために、一緒に考えていきましょう。

2. 癲癇とコミュニケーション：複雑な関係性

癲癇は、脳の神経細胞の異常な電気的活動によって引き起こされる病気です。発作の症状は人によって異なり、身体的なものから、意識障害、感情の変化、認知機能への影響など、多岐にわたります。あなたのケースでは、癲癇がコミュニケーション能力に影響を与えている可能性が考えられます。

コミュニケーション能力は、言葉による表現だけでなく、非言語的な要素（表情、ジェスチャー、声のトーンなど）も含まれます。癲癇による脳への影響が、これらの要素に影響を与え、結果として、相手に誤解を与えたり、意思疎通がうまくいかないといった問題を引き起こすことがあります。

さらに、幼少期からの周囲の反応や、学校でのいじめ、人間関係の経験が、自己肯定感の低下や、対人恐怖症、社会不安といった心理的な問題を引き起こし、コミュニケーションをさらに困難にしている可能性も考えられます。

3. 障害とキャリア：理解と対策

あなたは、障害者手帳を取得し、就職活動を行っていますね。障害者雇用は、企業が障害のある方を積極的に採用するための制度です。しかし、障害の種類や程度によっては、仕事内容や職場環境とのミスマッチが生じることもあります。あなたのケースでは、コミュニケーション能力の問題が、仕事での人間関係や業務遂行に影響を与えている可能性があります。

障害者雇用で働く上で重要なのは、自分の障害を正しく理解し、適切なサポートを受けながら、自分に合った働き方を見つけることです。具体的には、以下の対策が考えられます。

• 自己理解を深める： 自分の障害が、どのような形で仕事に影響を与えるのかを具体的に把握しましょう。得意なこと、苦手なことを明確にし、自己分析を行うことが重要です。
• 情報収集： 障害者雇用に関する情報を集め、制度や利用できる支援について理解を深めましょう。ハローワークや障害者就業・生活支援センターなど、専門機関に相談することも有効です。
• 合理的配慮の要求： 職場に対して、必要な配慮を求めることができます。例えば、業務内容の調整、コミュニケーション方法の工夫、休憩時間の確保など、自分にとって働きやすい環境を整えるための具体的な提案を行いましょう。
• キャリアプランの作成： 将来のキャリアプランを立て、目標に向かって計画的に行動しましょう。スキルアップのための研修や資格取得も検討し、自己成長を目指しましょう。

4. コミュニケーションの問題：原因と解決策

あなたのコミュニケーションの問題は、多岐にわたる要因が複雑に絡み合って生じていると考えられます。癲癇による脳への影響、過去の経験による心理的な問題、そして、言葉の訓練を受けたにもかかわらず、伝えたいことが伝わらないというジレンマ。これらの問題を解決するためには、多角的なアプローチが必要です。

4-1. 原因の特定：専門家への相談

まずは、専門家による診断とカウンセリングを受けることを強くお勧めします。精神科医や臨床心理士に相談し、あなたの抱える問題の根本原因を特定しましょう。癲癇の影響、発達障害の可能性、過去のトラウマなど、専門的な視点から原因を分析し、適切な治療やサポートを受けることが重要です。

4-2. コミュニケーションスキルの向上：具体的な方法

コミュニケーションスキルを向上させるためには、以下の方法を試してみましょう。

• 自己表現の練習： 自分の考えや感情を、言葉で正確に表現する練習をしましょう。日記を書いたり、信頼できる人に話したりすることで、自己表現力を高めることができます。
• 傾聴力の向上： 相手の話をよく聞き、理解しようと努めましょう。相槌を打ったり、質問をしたりすることで、相手とのコミュニケーションを円滑にすることができます。
• 非言語的コミュニケーションの意識： 自分の表情やジェスチャー、声のトーンに意識を向け、相手に誤解を与えないように注意しましょう。
• ロールプレイング： 模擬的な場面を設定し、コミュニケーションの練習をしましょう。例えば、職場での上司との会話、同僚との雑談など、様々な場面を想定し、練習することで、自信をつけることができます。
• 専門家の指導： コミュニケーションスキルに関するセミナーやワークショップに参加したり、専門家による個別指導を受けることも有効です。

4-3. 職場でのコミュニケーション：工夫と対策

職場でのコミュニケーションを円滑にするためには、以下の工夫と対策を実践しましょう。

• 自己開示： 自分の障害について、理解を求めるために、上司や同僚に話してみましょう。ただし、話す相手やタイミングは慎重に選び、無理のない範囲で伝えるようにしましょう。
• 具体的な指示： 相手に伝える際には、抽象的な表現を避け、具体的な指示や説明を心がけましょう。
• 質問： 相手の発言が理解できない場合は、遠慮なく質問しましょう。分からないことを放置せず、確認することが重要です。
• 記録： 会話の内容や、困った状況について、記録しておきましょう。後で振り返り、改善点を見つけることができます。
• 相談： 困ったことがあれば、上司や同僚、人事担当者など、信頼できる人に相談しましょう。

5. 仕事選び：あなたに合ったキャリアを見つけるために

あなたは、これまでの経験から、人との関わりを重視し、介護の仕事に興味を持っているようですね。しかし、現在の職場では、コミュニケーションの問題から、苦労しているようです。あなたに合ったキャリアを見つけるためには、以下の点を考慮しましょう。

5-1. 自分の強みと弱みを理解する

まずは、自己分析を行い、自分の強みと弱みを明確にしましょう。あなたの強みは、人の気持ちに寄り添う優しさ、誠実さ、そして、困難な状況にも諦めない粘り強さかもしれません。一方、コミュニケーション能力や、状況判断力に課題があるかもしれません。自分の強みを活かし、弱みを補えるような仕事を探すことが重要です。

5-2. 仕事内容の検討

介護の仕事には、様々な職種があります。あなたの興味や適性に合わせて、仕事内容を検討しましょう。例えば、入居者とのコミュニケーションが多い仕事、身体的な負担が少ない仕事、チームワークを重視する仕事など、様々な選択肢があります。

5-3. 職場環境の確認

職場環境は、仕事の満足度を大きく左右します。事前に、職場の雰囲気、人間関係、サポート体制などを確認しましょう。障害者雇用に理解のある企業や、コミュニケーションを重視する職場を選ぶことも重要です。

5-4. 転職活動の準備

転職活動を始める前に、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、準備をしっかりと行いましょう。障害者専門の転職エージェントを利用することも有効です。専門家のアドバイスを受けながら、自分に合った仕事を探しましょう。

6. 精神的なケア：心の健康を保つために

あなたは、長年の苦しみから、精神的な疲労を感じていることでしょう。心の健康を保つためには、以下のケアを心がけましょう。

• 休息： 十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。
• ストレス解消： 趣味や好きなことに時間を使い、ストレスを解消しましょう。
• 気分転換： 自然の中で過ごしたり、軽い運動をしたりして、気分転換を図りましょう。
• サポート： 家族や友人、または専門家など、信頼できる人に相談し、サポートを受けましょう。
• 認知行動療法： 認知行動療法は、あなたの考え方や行動パターンを変えることで、心の負担を軽減する効果があります。専門家の指導のもと、取り組んでみましょう。

7. まとめ：あなたらしいキャリアを築くために

この記事では、癲癇とコミュニケーションの問題、そして仕事における人間関係の悩みについて、具体的な解決策を提示しました。あなたの置かれている状況は、簡単ではありませんが、諦める必要はありません。自己理解を深め、専門家のサポートを受けながら、コミュニケーションスキルを向上させ、自分に合った仕事を見つけることで、あなたらしいキャリアを築くことができます。

あなたのこれからの道のりが、希望に満ちたものになることを心から願っています。困難に立ち向かい、前向きに進んでいくあなたの姿を、私たちは応援しています。

“`