介護職の検便検査に悩むあなたへ！転職前に知っておきたい真実とキャリアアップ戦略

介護職員の方へ質問です。今回入社した介護職（デイサービス 食事を運ぶのみ、風呂トイレ介助あり）で、検便検査が毎月あると入社後に分かりました。施設内に食堂があり、そこで作ったものを運び、何名かは食べさせてあげたりもしますが一切調理には関わっていません。私は働き出して何十年か、この検便検査が嫌だから一切飲食店などでは勤務してきませんでしたがまさかの介護職員としてデビューしたら毎月検便…。これが一番憂鬱で辞めようと思うのですが介護職はどこへ転職しても検便はあるのでしょうか？

介護職として働き始めたものの、毎月の検便検査に悩んでいるとのこと。長年、飲食業界を避けてきたにも関わらず、介護職で検便検査が必須だと知って、転職を検討されているんですね。お気持ち、よく分かります。 この不安、解消していきましょう。

検便検査は介護職のどの職種でも必要？

結論から言うと、介護職の全ての職種で毎月の検便検査が義務付けられているわけではありません。 しかし、ご利用者様の食事介助や排泄介助に関わる職種では、感染症予防の観点から、検便検査は非常に重要視されています。

あなたのケースでは、食事の配膳と食事介助、さらに排泄介助に関わっているため、検便検査が実施されているのは当然のことと言えるでしょう。 調理には関わっていないとはいえ、食事介助を行う以上、感染症のリスクは存在します。

検便検査がない介護職の仕事はあるの？

もちろん、検便検査が不要な介護職の仕事もあります。例えば、以下のような職種が挙げられます。

• 事務職：介護施設の事務作業全般を担当する職種です。ご利用者様と直接接触する機会が少ないため、検便検査は不要なケースが多いです。
• 送迎ドライバー：送迎業務に特化した職種です。ご利用者様との接触は送迎時のみで、食事や排泄介助は行いません。
• 清掃員：施設の清掃を担当する職種です。ご利用者様と直接接触する機会はほとんどありません。
• 介護相談員：ケアプランの作成や相談業務に携わる職種です。ご利用者様と直接的な身体介助を行うことはありません。

これらの職種は、ご利用者様と直接的な身体的接触が少ないため、検便検査の必要性が低いと言えるでしょう。ただし、施設によっては、感染症予防対策の一環として、定期的な健康診断を実施している場合もあります。

検便検査を回避するために転職する際のポイント

もし、検便検査がどうしても嫌で転職を検討する場合は、以下の点を考慮して転職活動を進めていきましょう。

• 求人票の確認：求人票に「検便検査あり」といった記載がないか、必ず確認しましょう。記載がない場合は、面接時に直接確認することをおすすめします。
• 職種選び：上記で挙げたように、ご利用者様と直接的な身体的接触が少ない職種を選ぶことが重要です。事務職や送迎ドライバーなど、検便検査の必要性が低い職種に絞って求人を探しましょう。
• 施設の規模や体制：大規模な施設よりも、小規模な施設の方が、より柔軟な対応をしてくれる可能性があります。また、感染症対策に力を入れている施設を選ぶことも大切です。
• キャリアカウンセリングの活用：転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することで、自分に合った職場を見つけることができます。専門家のアドバイスを受けることで、より効率的に転職活動を進められます。

成功事例：検便検査への不安を克服し、やりがいのある仕事に就いたAさんのケース

Aさんは、以前は飲食店で働いており、検便検査に抵抗がありました。しかし、介護の仕事に興味があり、転職を決意。 複数の施設に面接に行き、小規模なデイサービスで、送迎ドライバーの仕事を見つけました。 ご利用者様と直接的な接触は少ないため、検便検査は不要でした。 今では、ご利用者様を安全に送迎することにやりがいを感じ、充実した日々を送っています。

専門家からのアドバイス：転職コンサルタントの視点

介護職は、やりがいのある仕事ですが、様々な課題もあります。検便検査はその一つです。しかし、検便検査は、ご利用者様を守るための重要な対策です。 転職を考える前に、現在の職場での検便検査について、上司や同僚と相談してみるのも良いかもしれません。 もしかしたら、改善策が見つかる可能性もあります。

もし、どうしても検便検査が受け入れられないのであれば、上記で述べたポイントを踏まえ、自分に合った職場を探しましょう。 転職活動は大変ですが、キャリアカウンセラーなどの専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに進めることができます。

まとめ

介護職における検便検査は、職種によって必要性が異なります。 検便検査がどうしても嫌な場合は、ご利用者様と直接的な身体接触が少ない職種への転職を検討しましょう。 ただし、転職前に求人票をよく確認し、面接で直接確認することが大切です。 そして、キャリアカウンセラーなどの専門家のサポートも活用することで、より良い転職活動を進められます。

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