介護職の夫の低賃金と疲弊に悩む妻へ。夫婦円満とキャリアアップの両立を目指す方法

旦那さんが介護の仕事をしています。出会った当初は事務の仕事をしていたのですが、どうしてもしたいと介護職に転職しました。夜勤から早番、遅番といろいろな勤務帯で働いています。こんなに一生懸命に働いているのに、いただけるお給料はまわりの同年代よりかなり少ないです…バラバラな勤務帯に肉体労働で疲れるのはわかります。わかりますが、頻繁に疲れただのしんどい言われ、ましては楽しみにしていた約束までキャンセルさせられる始末…自分がやりたいって言った仕事でしょー！そんなに言うなら安定してる（休日が決まっていてそれなりにお給料が一定なので）事務職や工場勤務に転職して、もっと稼いでこーーーい！！と言ってやりたいです…そんな彼に私もイライラして、最近家庭の雰囲気がよくありません（夫婦二人なので、他の家族に害はないのですが…）何か心が軽くなるようなお言葉いただけませんでしょうか？

１．介護職の現状と課題：低賃金と労働環境の厳しさ

ご夫君が介護職に転職されたとのこと、大変なご苦労をされていることと思います。介護職は、高齢化社会の進展に伴い需要が増加している一方で、慢性的な人材不足と低賃金が大きな課題となっています。夜勤や早番・遅番のローテーション勤務は、肉体的にも精神的にも負担が大きく、ご夫君の疲弊は想像に難くありません。周りの同年代と比較して給与が少ないと感じるのも、当然のことでしょう。

介護業界の現状は、人手不足による長時間労働や、非正規雇用者の割合が高いことなど、多くの問題を抱えています。そのため、給与水準が他の職種に比べて低い傾向があり、ご夫君の現状は決して珍しいことではありません。 この厳しい労働環境と低賃金が、ご夫君の疲労感やストレス、そしてあなたへの不満に繋がっていると考えられます。

２．ケーススタディ：似た境遇の夫婦の成功例

私のキャリア支援経験の中でも、介護職の配偶者を持つ女性からの相談は少なくありません。例えば、Aさんご夫婦は、ご主人（介護士）の疲労と低賃金、そして家庭内の摩擦に悩んでいました。A夫人は、まずご主人とじっくり話し合うことから始めました。単に「疲れている」という発言だけでなく、具体的な疲労の原因やストレス要因を丁寧に聞き取りました。

その結果、A夫人は、ご主人が「やりがい」を感じているのは利用者の方々との温かい交流であり、一方で「負担」に感じているのは、事務作業の煩雑さや、人材不足による長時間労働であることを理解しました。そこでA夫人は、ご主人の負担軽減に協力することにしました。具体的には、介護施設への連絡や書類整理などの事務作業を一部引き受け、ご主人の休日には、家事や買い物を分担しました。

さらに、A夫人は、ご主人のキャリアアップを支援するため、介護福祉士資格取得のための学習支援や、より待遇の良い施設への転職活動のサポートを行いました。これらの取り組みの結果、Aご夫婦の家庭環境は改善し、ご主人の仕事へのモチベーションも向上しました。 これは、単なる「言葉」ではなく、具体的な「行動」が夫婦関係の改善に繋がった好例です。

３．ご夫君への具体的なアドバイス：キャリアアップとワークライフバランスの両立

ご夫君には、以下の３つのアプローチを提案します。

• キャリアアップを目指してスキルアップする：介護福祉士資格の取得や、ケアマネージャーなどの専門資格取得を目指しましょう。資格取得によって、給与アップやキャリアパス拡大が期待できます。また、専門性の高いスキルを身につけることで、仕事へのやりがいも増すでしょう。
• より良い労働環境の施設への転職を検討する：現在の施設の労働環境に問題があると感じているなら、より待遇の良い施設への転職も一つの選択肢です。転職活動の際には、給与だけでなく、勤務時間や休日の取得状況、福利厚生なども考慮しましょう。転職サイトや転職エージェントを活用することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。
• ワークライフバランスを見直す：仕事とプライベートのバランスを見直すことも重要です。過労を防ぐためには、残業を減らす努力や、休日の取得を積極的に行う必要があります。また、趣味や休息の時間を作ることで、仕事のストレスを軽減し、心身のリフレッシュを図りましょう。

４．あなたへの具体的なアドバイス：共感とサポート、そして冷静なコミュニケーション

ご夫君への不満をぶつける前に、まずはご夫君の気持ちを理解しようと努めてください。「疲れている」「しんどい」という言葉の裏には、様々な苦労やストレスが隠されている可能性があります。

• 共感と傾聴：ご夫君の話をじっくりと聞き、彼の気持ちを理解しようと努めましょう。「大変だったね」「お疲れ様」といった言葉で共感を示すことが大切です。そして、彼の気持ちを尊重し、彼の言葉に耳を傾けましょう。
• 具体的なサポート：家事や育児の分担を見直し、ご夫君の負担を軽減しましょう。具体的な行動で示すことが、あなたの愛情表現となります。例えば、夕食の準備や洗濯、掃除などを分担することで、彼の負担を減らすことができます。
• 冷静なコミュニケーション：感情的な言葉ではなく、冷静に事実を伝えましょう。「約束をキャンセルされたことで、私は寂しかった」など、具体的な状況とあなたの気持ちを伝えることで、より建設的な会話ができます。そして、お互いの意見を尊重し、妥協点を見つける努力をしましょう。

５．専門家としてのアドバイス：夫婦カウンセリングの活用

状況によっては、夫婦カウンセリングの利用も検討してみてください。専門家の介入によって、お互いの気持ちを理解し、より建設的なコミュニケーションを築くことができます。

６．まとめ

介護職は、やりがいのある仕事である反面、低賃金や過酷な労働環境という課題を抱えています。ご夫君の疲弊は、決して彼自身の責任ではありません。しかし、現状を変えるためには、ご夫婦で協力し、具体的な行動を起こしていく必要があります。キャリアアップを目指したスキルアップ、より良い労働環境への転職、そしてワークライフバランスの改善、そして何より、お互いを理解し尊重するコミュニケーションが、ご夫婦の幸せな未来を築く鍵となるでしょう。

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ご自身の状況や悩みに合わせて、これらのアドバイスを参考に、ご夫婦で話し合い、より良い解決策を見つけていってください。もし、さらに具体的な相談が必要であれば、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。専門のキャリアコンサルタントが、あなたをサポートさせていただきます。