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高齢者の転倒事故とショートステイ施設の責任:後悔しないための対策と法的知識

高齢者の転倒事故とショートステイ施設の責任:後悔しないための対策と法的知識

同居している義母(92歳)がショートステイ先で転び骨折しました。左大腿骨頚部骨折でした。義母は介護度2で、室内では杖なしでゆっくり歩ける状態でした。認知症もあり、この数年アリセプトを服用しています。その前日一度部屋で転んだそうですが大事には至らず、翌日一人でトイレに行き、帰りにまた転んだそうです。「左大腿骨頚部骨折」ということで人工関節を入れる手術を受けました。今リハビリが始まったばかりですが、どの程度回復するのか見当もつきません。入院は30~40日といわれていますが、その後自宅に戻って生活していくにあたって、家族が見ていくとなると、私も今の仕事を続けていくのは難しいと思っています。納得いかないのは、ショートステイ先の対応です。怪我したとき、そばに居た職員の方は病院まで付いてきていただいたり、様子を聞く電話を1回いただきましたが、責任者の方からは電話1本ありません。怪我をしてから2週間たちましたが、何の連絡もありません。そんなものなのでしょうか?「自分で勝手に転んだのだから、あとは自分で治療してください」と言われているようです。ショートステイやデイサービスの施設で起こりうる事例ではないかと思うのですが、どなたか経験のある方、教えてください。具体的には ①このような事故の場合、その場に居た職員だけが対応して、責任者が出てこないことが普通なのか? ②1度転んでいるのに、また転ぶというのは、施設側の不手際ではないのか? ③施設内で怪我をしても、救急車を呼べは、それで終わりなのか? ④怪我をしたことによる病院の支払いを施設側に要求することは出来るのか? ⑤92歳の年寄りが1ヶ月以上も入院しなくてはならなくなったことに対して、慰謝料の請求は出来るのか? ⑥怪我をしたことにより、我が家の生活が変わってくることに対する保障のようなもの(慰謝料?)は無いのか? 書いていて、結局は、相手側の誠意が感じられないことの不満なんだなと思いましたが、どなたか事情の明るい方、教えてください。お願いいたします。

ご高齢の義母様の転倒事故、そしてショートステイ施設の対応へのご不安、お察しいたします。ご自身の仕事との両立も課題となり、大変な状況にあることと思います。この状況は、多くの高齢者とそのご家族が直面する可能性のある問題です。以下、ご質問にお答えしながら、今後の対応について具体的なアドバイスをさせていただきます。

1.ショートステイ施設の対応について

①このような事故の場合、その場に居た職員だけが対応して、責任者が出てこないことが普通なのか?

残念ながら、責任者からの迅速な連絡や対応がないケースは、決して珍しくありません。しかし、それは「普通」であるべきではありません。施設には、事故発生時の適切な対応マニュアルと責任体制が整備されているべきです。事故発生後、速やかに責任者から連絡があり、状況説明や謝罪、今後の対応について協議するのが適切な対応です。今回のケースでは、施設側の対応は明らかに不十分と言えます。

②1度転んでいるのに、また転ぶというのは、施設側の不手際ではないのか?

前日の転倒を把握していながら、適切な転倒予防措置が取られていなかった可能性があります。これは、施設側の安全管理体制に問題があったと判断できる可能性が高いです。具体的には、転倒リスクの高い利用者への適切な見守り、環境整備(手すりの設置、床の滑り止めなど)、個別のケアプランの見直しなどが挙げられます。介護保険法では、施設は利用者の安全確保に最大限の努力をする義務があります。

③施設内で怪我をしても、救急車を呼べは、それで終わりなのか?

救急車を呼ぶのは当然の対応ですが、それで施設側の責任がなくなるわけではありません。救急搬送後も、施設は利用者とその家族への継続的なサポート、事故原因の究明、再発防止策の検討を行う必要があります。今回の施設の対応は、責任逃れとも取れる非常に不適切な対応です。

2.法的措置の可能性

④怪我をしたことによる病院の支払いを施設側に要求することは出来るのか?

施設側の過失が認められれば、医療費の請求は可能です。ただし、施設側の過失を立証する必要があります。そのため、事故状況の記録(写真、証言など)、施設の安全管理体制に関する資料などを集めておくことが重要です。弁護士に相談し、専門家の意見を仰ぐことをお勧めします。

⑤92歳の年寄りが1ヶ月以上も入院しなくてはならなくなったことに対して、慰謝料の請求は出来るのか?

施設側の過失が認められれば、入院期間による精神的苦痛に対する慰謝料請求も可能です。これも、過失の立証が重要になります。弁護士に相談し、適切な対応を検討しましょう。損害賠償請求には、専門家の助言が不可欠です。

⑥怪我をしたことにより、我が家の生活が変わってくることに対する保障のようなもの(慰謝料?)は無いのか?

義母様の介護負担増加によるご自身の生活への影響(仕事への支障など)についても、慰謝料請求の対象となる可能性があります。これも、施設側の過失と因果関係を立証する必要があります。弁護士への相談が必須です。

3.具体的なアドバイスと今後の対応

  • 証拠集め:事故状況を記録した写真、動画、証言などを集めましょう。施設からの連絡記録なども重要な証拠となります。施設の安全管理体制に関する資料(マニュアルなど)があれば、それも収集しましょう。
  • 弁護士への相談:専門家の助言を得ることが重要です。弁護士に相談することで、適切な対応策を検討し、損害賠償請求の可能性や手続きについて知ることができます。弁護士費用は、場合によっては施設側が負担する場合もあります。
  • 施設との交渉:弁護士を通して、施設側に謝罪と適切な対応を求める交渉を行いましょう。交渉が難航する場合は、裁判も視野に入れる必要があります。
  • 介護保険相談窓口への相談:お住まいの地域には介護保険相談窓口があります。そこで、相談員から適切なアドバイスや情報を得ることができます。
  • ケアマネージャーとの連携:ケアマネージャーを通じて、今後の介護計画の見直しや、適切な介護サービスの利用について相談しましょう。自宅での介護が困難な場合は、介護施設への転居も検討する必要があります。

成功事例:過去には、高齢者施設での転倒事故で、施設側の安全管理の不備が認められ、多額の損害賠償が支払われた事例があります。これらの事例は、適切な証拠集めと弁護士による法的対応が重要であることを示しています。

専門家の視点:高齢者施設での転倒事故は、介護現場では残念ながら起こりうるリスクです。しかし、適切な安全管理体制があれば、多くの事故は予防可能です。施設には、利用者の安全確保のための責任と義務があります。今回のケースでは、施設側の対応が極めて不適切であることは明らかです。法的措置も視野に入れ、ご自身の権利を主張することが重要です。

まとめ:義母様の転倒事故は、ご本人だけでなく、ご家族にも大きな負担を与えています。しかし、決して諦めないでください。適切な証拠集めを行い、弁護士に相談することで、ご自身の権利を主張し、より良い解決策を見つけることができます。 困難な状況ではありますが、専門家と協力しながら、一歩ずつ進んでいきましょう。

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