専業主婦の妻の家事・育児放棄…離婚すべき？別居すべき？30代夫婦の危機と解決策

長くなりますが皆さんのご意見を聞かせてください。 妻の事についてです。 私と妻は共に30代、子供はまだ未就学児が居ます。 私はフルタイムで働いており、妻は専業主婦です。 悩んでいる事は妻が家事育児をしません。 全くしないという訳では無いですが家事に関しては洗い物のみ(洗い物もしてあげるスタイル)本人は掃除もしているそうですが常に散らかっているので分かりません。 私が休みの日は洗い物もしません。 料理もここ何年も作ってくれません。 洗濯も週1でやるか私が出勤前に洗濯してます。 育児に関しても私が帰ってきたら全て私に丸投げ状態。休みの日も勿論丸投げ状態。 基本的に私が家にいる間は家事育児は私がやっています。 妻自身はゲームしてるか寝ています。 子供と一緒になって寝ている日もある為全く寝る時間がないという事はないと思います。 未就学児がいると言いましたが赤ちゃんでは無いのです。 これに対して話し合いをしようとすると 妻は子育てで忙しいと言います。 何が忙しいんだ？と聞いても詳しくは答えません。 あまり言うとあーもう！分かったよやればいいでしょ！とキレてきますが、結局三日坊主でやりません。 妻の性格についても結婚生活を続けて行くうちに不満が積もり積もってきていて 1つ目は妻は自分が言ってる事を相手が理解出来ないとイライラして返答したり(内容は私の地元ではこうだという話。例えば面接の時に私服か正装かという事で喧嘩になったりしますが妻が嫁いできているので地元ではそうでもこっちのルールに合わせて欲しいのですが事ある毎に私の地元では…と言います) 2つ目は私がする事にまず否定からしてきます。 例えばですが稼ぎがあまり良くなく、経済的にもマイナスが続いているので転職活動をしていたのですが、県外だけど交通の便も良いし子育て支援もあるし、稼ぎも良いのでここに転職しようと思うんだけどと言うと なんでここなの？知り合いも居ないのにここに行ってどうするの？(今も居ません) 子育てどうやって行くつもりなの？と言い、私は反対。と否定してきます。 私なりに考えて子育てがしやすい環境だと思ったから提案したのに聞く耳を持たず、妻は基本的に他人に頼りたくないらしく施設を利用するのも嫌みたいで子育ては身内か知り合いのみ、らしいです。 それに対してもあまり言うとあーそんなに言うなら好きにすれば？と言ってきます…が、実際好きなようにするとめちゃくちゃ怒ってきます。 3つ目はすぐ言い訳して何もしない事。 子供のせいにしたり、仕事のせい、やった事ないからやり方分からない、忙しかった、バタバタしてた、病気のせいにしたり。 何かのせいにして非を認めないし、妻がしなければならない事があっても言い訳して自分からやろうとしません。私がいくら言っても聞きません。 4つめ、子供の優先と言いながら結局、優先に考えれてない。私の事を何も考えてない。 本人は考えているつもりらしいですが考え方が浅いというか漠然としている。 そんな妻なのですが…離婚？別居？した方がいいのでしょうか…。

深刻な家事育児放棄と夫婦関係の危機

30代で未就学児を持つご夫婦の深刻な問題、それは妻による家事育児の放棄と、それに伴う夫婦関係の悪化です。ご主人はフルタイムで働きながら、家事育児の大部分を担っているにも関わらず、妻はゲームや睡眠を優先し、責任を全く負おうとしていません。 これは単なる家事分担の問題ではなく、夫婦間のコミュニケーション不足、相互理解の欠如、そして根本的な価値観の相違が複雑に絡み合った深刻な問題です。離婚や別居という選択肢も頭をよぎるのも無理はありません。

ケーススタディ：似た状況の夫婦の成功事例と失敗事例

まず、類似のケースをいくつかご紹介しましょう。成功事例として、カウンセリングや夫婦セラピーを通じて、互いの気持ちを理解し、家事育児の分担を見直すことで関係修復に成功したご夫婦がいます。 彼らは、まずそれぞれの負担感を具体的に話し合い、妻の「子育てで忙しい」という言葉の裏にある本当の気持ちを探ることから始めました。結果、妻は育児のストレスや、社会との繋がりの希薄さから孤立感を抱えていたことが判明しました。そこで、ご主人は妻の趣味の時間を確保したり、地域の子育てサークルへの参加を促したりすることで、妻の精神的な負担を軽減し、家事育児への協力を促すことに成功しました。

一方、失敗事例として、話し合いをせずに一方的に離婚を決意し、結果的に子供への影響が大きくなってしまったケースもあります。 離婚は最終手段です。子供のためにも、できる限りの努力を尽くしてから決断すべきです。

専門家の視点：問題の本質と解決へのアプローチ

転職コンサルタントの立場から、この問題を分析すると、妻の行動は単なる怠慢ではなく、潜在的な問題を抱えている可能性が高いと言えます。 それは、育児ノイローゼ、抑うつ状態、あるいは自己肯定感の低さなど、様々な要因が考えられます。

解決策としては、以下のステップが考えられます。

• ステップ1：冷静な話し合いと共感：感情的な言い合いではなく、お互いの気持ちを冷静に伝え合うことが重要です。 妻の「忙しい」という言葉の裏にある本当の気持ち、例えば育児のストレス、孤独感、将来への不安などを理解しようと努める必要があります。 共感の姿勢を示すことで、妻の心を開かせることができます。
• ステップ2：家事育児の負担軽減：家事代行サービスやベビーシッターの利用などを検討することで、妻の負担を軽減し、余裕を持たせることが重要です。 また、ご主人ができる範囲で家事育児を分担し、妻に休息の時間を与えることも大切です。 これは、妻への「負担軽減」という具体的な行動を通じて、あなたの誠意を示すことにも繋がります。
• ステップ3：専門家のサポート：夫婦カウンセリングや育児相談などの専門家のサポートを受けることを検討しましょう。 専門家は、客観的な視点から問題点を指摘し、具体的な解決策を提案してくれます。 また、妻の抱える潜在的な問題（育児ノイローゼなど）に対処する上でも、専門家のアドバイスは非常に役立ちます。
• ステップ4：妻の社会参加の促進：専業主婦である妻の社会との繋がりを強化することも重要です。 地域の子育てサークルへの参加を促したり、趣味の教室に通わせたりすることで、妻の精神的な充実感を高め、家事育児へのモチベーション向上に繋げることができます。これは、単なる家事分担の話ではなく、妻の「人生の充実」という視点を取り入れることで、より建設的な解決策に繋がります。
• ステップ5：転職活動への協力：ご主人の転職活動についても、妻の協力を得ることが重要です。 妻の懸念事項を丁寧に聞き、具体的な対策を提示することで、妻の不安を解消し、転職への理解を得ることが大切です。 これは、単なる転職活動の話ではなく、ご主人の「家族の未来への責任」という姿勢を示すことにも繋がります。

具体的なアドバイス：行動計画とチェックリスト

まずは、以下のチェックリストで、現状を把握してみましょう。

• □ 妻との具体的な話し合いを週に1回以上行っている
• □ 妻の気持ちに共感しようと努めている
• □ 家事代行サービスやベビーシッターの利用を検討している
• □ 夫婦カウンセリングや育児相談の利用を検討している
• □ 妻の社会参加を促進するための具体的な計画を立てている
• □ 妻の転職活動への協力体制を明確に示している

上記の項目のうち、一つでも「□」になっている項目があれば、改善が必要です。 具体的な行動計画を立て、一つずつ解決していきましょう。

まとめ

妻の家事育児放棄の問題は、単なる家事分担の問題ではなく、夫婦関係全体の危機を表しています。 しかし、離婚や別居は最終手段です。 まずは、冷静な話し合い、専門家のサポート、そして具体的な行動計画によって、問題解決に向けて努力することが重要です。 妻の気持ちを理解し、共感することで、関係修復の可能性は十分にあります。

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