株式会社サンウェルズで介護福祉士としての新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなキャリアを築くチャンス！2025年オープンのPDハウス中央林間で施設長候補を募集
株式会社サンウェルズが、2025年9月にオープン予定のPDハウス中央林間で、施設長候補の介護福祉士を募集しています。この施設は、パーキンソン病に特化した専門的な医療とリハビリを提供し、患者様が「我がままに生きる」ことをサポートします。
年俸は600万～800万円、年間休日は120日と働きやすさも抜群。残業は月平均4.6時間で、夜勤も基本ありません。介護福祉士の資格を持ち、介護・医療の経験が7年以上、リーダー経験が2年以上の方を求めています。
幅広い世代のスタッフが活躍するアットホームな職場で、キャリアアップのチャンスも豊富です。興味のある方は、説明会に参加してみてください！
転職を考えるあなたへ。今の職場に不安を感じていませんか？新しい環境で自分のスキルを活かし、成長するチャンスを探している方に、株式会社サンウェルズの求人情報をご紹介します。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力
◆働きやすい環境が整っている
株式会社サンウェルズは、年間休日120日、月平均残業時間4.6時間という働きやすさが魅力です。特に、夜勤が原則ないため、プライベートの時間を大切にしたい方にとって理想的な職場環境と言えます。これらの条件は、仕事とライフスタイルの両立を可能にし、心身の健康を保ちながら働くことができるでしょう。
◇キャリアアップのチャンスが豊富
新規出店が多い株式会社サンウェルズでは、施設長候補としてのキャリアを目指すことができます。介護福祉士としての経験を活かし、マネジメントスキルを身につけることで、将来的にはさらなるキャリアアップが期待できます。また、施設全体の運営に関わることで、幅広いスキルを習得できるのも大きな魅力です。
◆医療・福祉業界のトップクラスの好待遇
年俸制で600万円から800万円という好待遇は、医療・福祉業界でもトップクラスです。これに加え、昇給制度や退職金制度、交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。安定した収入を得ながら、専門性を高めていくことができる環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した場合、株式会社サンウェルズは特に「働きやすさ」と「キャリアアップの機会」に優れています。多くの介護施設が抱える夜勤や長時間労働の問題を解消し、さらに新規出店によるキャリアの選択肢が広がる点は、他社にはない大きなアドバンテージです。
◆転職成功事例
実際に株式会社サンウェルズに転職した方の中には、異業種からの転職で成功を収めた方も多くいます。例えば、前職でのリーダー経験を活かし、介護福祉士として新たなスタートを切った方は、現在では施設長として活躍しています。このように、経験を活かしながらキャリアを築くことができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社サンウェルズでは、介護福祉士としてのキャリアを積むだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力を高める機会も豊富です。特に新規出店が続く中で、施設長やマネージャーとしてのポジションが増えているため、キャリアアップの道筋は明確です。スキルアップ制度も充実しており、研修やセミナーを通じて専門知識や実践力を磨くことができます。これにより、将来的には介護業界のリーダーとしての道を歩むことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働きやすさ」です。株式会社サンウェルズが新たにオープンするPDハウス中央林間では、年間休日120日、月平均残業時間4.6時間と、働きやすい環境を整えています。特に、医療・福祉業界においては、働き方の柔軟性が求められる中で、こうした制度は非常に魅力的です。
また、従業員の余暇を充実させるために、1施設当たりの人員を増加させる取り組みも行っています。これにより、業務の負担が軽減され、より質の高いサービスを提供することが可能となります。転職後は、理想的な働き方を実現できる環境が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出せるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際、特に不安を感じるのが「研修やサポート体制」です。サンウェルズでは、介護福祉士としての資格を持つ方を求めているものの、経験が少ない方でも安心して働ける環境が整っています。具体的には、オープン前に既存の施設での研修を通じて、必要なスキルや知識を身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
- チームワークを大切にし、仲間と協力しながら働ける
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や理念に共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。以下に、サンウェルズに合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 経験を活かしたい
私は、介護福祉士として7年以上の経験を持ち、特に難病患者様への支援に強い関心を抱いています。サンウェルズの「我がままに生きる」という理念に心から共感し、私の経験を活かして、入居者様が安心して生活できる環境を作りたいと考えています。特に、パーキンソン病に特化した専門的なケアに取り組むことで、より深い理解を持ってサポートできると自負しています。
◆例文2: キャリアアップを目指して
私は、介護分野でのリーダーシップを発揮し、チームを牽引することにやりがいを感じています。サンウェルズが新規出店を予定していることを知り、キャリアアップのチャンスが豊富である点に魅力を感じました。私のリーダー経験を活かし、施設長候補として新たな挑戦をしたいと考えています。特に、従業員の余暇を充実させる取り組みにも共感し、チーム全体の士気を高める役割を担いたいです。
◆例文3: 働きやすい環境を求めて
私が転職を考える理由は、働きやすい環境を求めているからです。サンウェルズの年間休日120日や残業時間の少なさは、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を大切にしながら、より良いサービスを提供できる環境で働きたいと思っています。介護福祉士としての資格を活かし、入居者様に寄り添った支援を行うことで、日々の充実感を得たいです。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業の理念に対する理解や、自分の経験をどのように活かせるかを具体的に説明できることです。また、以下のようなよくある質問に対しても準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
質問: あなたの強みは何ですか？
回答例: 私の強みは、コミュニケーション能力とチームワークです。介護の現場では、入居者様だけでなく、スタッフとの連携も重要です。これまでの経験から、相手の意見を尊重しながら、円滑に業務を進めることができると自負しています。
質問: どのような職場環境を求めていますか？
回答例: 私は、オープンで協力的な職場環境を求めています。サンウェルズのように、従業員の意見を大切にし、働きやすさを追求する企業であれば、より良いサービスを提供できると考えています。
まとめ
この記事を通じて、株式会社サンウェルズでの転職があなたのキャリアにどのようにプラスになるかを理解していただけたかと思います。特に、働きやすい環境や充実したサポート体制は、未経験者でも安心して新たな挑戦ができる要素です。また、志望動機や面接対策をしっかりと考え、自分の適性を見極めながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、より良い未来へとつながることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】2025年9月オープン予定/施設長候補/リーダー候補の介護福祉士/PDハウス中央林間(仮称)/契約社員 ✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 年俸制：¥6,000,000円～8,000,000円 【働きやすい環境❗️❗️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス中央林間(仮称) 2025年9月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上 【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 神奈川県大和市中央林間西5丁目※建設中※ PDハウス中央林間(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス中央林間(仮称) 勤務地: PDハウス中央林間(仮称) 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西5丁目※建設中※ 【交通手段】 アクセス: ・東急田園都市線・小田急江ノ島線 中央林間駅より徒歩12分 年俸：600万円 ～ 800万円 給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。 （契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ⭐️正看護師、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。 お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【契約期間について】 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により判断する） ・更新の上限 無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 6,000,000円 – 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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