介護職への転職を成功させるための完全ガイド：初任者研修と実務者研修、どっちが先？

介護資格について御相談させて下さい。来月から介護職員初任者研修を受講して取得後、介護職の正社員として働きたいと思っています。未経験でまだ自分に介護のお仕事がつとまるのかわからない状況なんですが出来るなら先のことも考えて介護福祉士の国家資格取得も目指したいと思っています。そこで介護福祉士を目指すなら実務者研修が必須になるとの事なのですが就職前に初任者研修と実務者研修の両方を取得しておいた方がいいのでしょうか？ネットで経験者の方の意見を見ると就職後に実務者研修を取得するとなると施設の協力が当然必要になり休みなどの問題からあまり協力的では無い施設もあるとの意見がありました。皆さんのご意見おきかせ下さい。

この記事では、介護職への転職を検討されているあなたに向けて、介護職員初任者研修と実務者研修の取得について、最適な戦略を提案します。未経験からの介護職への挑戦は不安も多いと思いますが、将来のキャリアプランを見据えた上で、効率的かつ効果的な資格取得計画を立て、自信を持って転職活動を進めていきましょう。

介護職への転職：初任者研修と実務者研修、どちらを先に取得すべきか？

結論から言うと、介護職員初任者研修を先に取得し、就職してから実務者研修を取得する方が、多くの場合、現実的かつ効率的です。

多くの介護施設では、初任者研修の資格を有する方を求めています。未経験者であっても、初任者研修の資格があれば、採用される可能性が高まります。まずは、介護の現場を経験し、自分に合っているか、この仕事が好きかどうかを確認することが大切です。現場で働く中で、実務者研修の必要性や具体的な学習内容を理解し、より効果的な学習を進めることができます。

一方、就職前に両方の資格を取得してしまうと、費用と時間の面で大きな負担になります。また、就職前に実務者研修を取得しても、その知識やスキルを活かせる場面が限られる可能性もあります。現場で働く中で必要な知識やスキルは、実践を通して学ぶ方が効果的です。

就職後の実務者研修取得：施設の協力は得られるのか？

確かに、就職後に実務者研修を取得する場合、施設の協力が不可欠です。しかし、全ての施設が非協力的というわけではありません。多くの施設は、従業員のスキルアップを支援する制度を設けており、研修費用の一部負担や休暇の取得を認めています。もちろん、施設によって制度の内容は異なりますので、事前に確認することが重要です。

転職活動の際には、「従業員のスキルアップ支援制度」について積極的に質問し、研修取得への協力を得られる施設を選ぶようにしましょう。面接の際に、キャリアプランを明確に伝え、実務者研修取得への意欲を示すことで、採用担当者の理解と協力を得やすくなります。

具体的な転職活動のステップ

では、具体的な転職活動のステップを以下に示します。

1. 介護職員初任者研修の取得：まずは、介護職員初任者研修を受講し、資格を取得しましょう。この資格は、介護職への転職活動において大きなアドバンテージとなります。
2. 転職活動開始：介護職員初任者研修の資格を取得したら、積極的に転職活動を始めましょう。求人サイトや転職エージェントを活用し、自分に合った職場を探しましょう。面接では、介護職への強い意欲と、実務者研修取得への計画を明確に伝えましょう。
3. 職場環境の確認：転職活動中は、必ず職場環境を確認しましょう。従業員のスキルアップ支援制度、休暇取得の状況、働きやすさなどを確認し、自分に合った職場を選びましょう。面接時に、研修制度や休暇取得について積極的に質問することをお勧めします。
4. 就職後の実務者研修取得：就職後、職場の上司や人事担当者と相談し、実務者研修の取得計画を立てましょう。研修費用や休暇取得について、具体的なサポート体制を確認し、計画的に研修を進めましょう。
5. 介護福祉士国家試験受験：実務者研修を修了したら、介護福祉士国家試験を受験しましょう。国家資格を取得することで、さらなるキャリアアップを目指せます。

成功事例：未経験から介護福祉士になったAさんのケース

Aさんは、全くの未経験から介護職に転職しました。最初は不安もありましたが、初任者研修を取得し、介護の現場で働くうちに、この仕事への情熱を燃やすようになりました。そして、就職後、施設の協力を得て実務者研修を取得し、見事介護福祉士国家試験に合格しました。現在は、ベテラン介護士として活躍し、後輩の育成にも力を入れています。

Aさんのように、未経験からでも介護福祉士になることは可能です。大切なのは、目標を明確に持ち、計画的に行動することです。そして、周りの人の協力を得ながら、一歩ずつ着実に進んでいくことが重要です。

よくある質問と回答

ここでは、介護職への転職に関するよくある質問と回答を紹介します。

• Q：介護職の仕事内容はどんなものですか？
  A：介護職の仕事内容は多岐に渡ります。利用者の身体介護（食事、排泄、入浴介助など）、生活援助（掃除、洗濯、調理など）、レクリエーション、記録業務などがあります。利用者の状態やニーズに合わせて、適切なケアを提供することが求められます。
• Q：介護職の仕事は大変ですか？
  A：体力的に大変な面もありますが、やりがいのある仕事です。利用者の方々との温かい交流や、感謝の言葉を頂けることで、大きな喜びを感じることができます。また、チームで協力して仕事を進めるため、仲間との連携も大切です。
• Q：介護職の求人はどこで探せば良いですか？
  A：介護職の求人は、求人サイト、転職エージェント、ハローワークなどで探すことができます。それぞれのサイトやエージェントの特徴を比較検討し、自分に合った方法を選びましょう。専門の転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなく、面接対策や給与交渉などのサポートも受けられます。
• Q：介護職の給与はどのくらいですか？
  A：介護職の給与は、経験や資格、勤務地などによって異なります。一般的には、初任者研修の資格を持つ未経験者は、月給18万円～25万円程度です。経験を積んだり、資格を取得したりすることで、給与は上がっていきます。

まとめ

介護職への転職は、やりがいのある仕事ですが、同時に責任も伴います。未経験からのスタートは不安も多いと思いますが、計画的に資格を取得し、適切な転職活動を行うことで、必ず成功に導くことができます。この記事で紹介したステップを参考に、自信を持って転職活動を進めていきましょう。

そして、もしこの記事を読んでもまだ不安が残る、もっと具体的なアドバイスが欲しいという方は、ぜひ専門家の力を借りましょう。 あなたのキャリアプランに最適な道筋を見つけるお手伝いをさせていただきます。