株式会社ルフト・メディカルケアでキャリアを築こう！家庭と仕事の両立が可能な職場環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
女性が活躍する職場！家事育児と両立できる派遣コーディネーター募集
株式会社ルフト・メディカルケアでは、医療業界に興味がある方を対象に派遣コーディネーターを募集しています。女性が9割、未経験者も大歓迎の環境で、土日祝休み、残業ほぼなしの18時退社が可能です。
仕事内容と職場の魅力
主な業務は、求職者と医療機関をつなぐマッチング業務や、面接対応、給与処理などです。オフィスは横浜駅から徒歩3分の好立地で、周囲にはランチスポットも豊富。子育て中のスタッフが多く、協力し合いながら働ける環境が整っています。
充実の研修制度
未経験からでも安心してスタートできるよう、座学やWeb研修を通じて基礎をしっかり学べます。年間休日122日、充実した福利厚生も魅力です。あなたのキャリアアップをサポートする職場で、一緒に働きませんか？
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？特に女性の多くが感じる「家庭と仕事の両立」という課題。株式会社ルフト・メディカルケアは、そんなあなたの不安を解消するための理想的な職場です。ここでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップも目指せます。さあ、自分自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ルフト・メディカルケアの魅力
◆ 働きやすい環境とサポート体制
株式会社ルフト・メディカルケアは、女性が多く活躍する職場であり、特に子育て中の方にとって働きやすい環境が整っています。例えば、ほぼ残業がなく、定時退社が可能なため、家庭との両立がしやすいです。また、育児に理解のある上司や同僚が多く、急な休みや時短勤務にも柔軟に対応してくれるため、安心して働けます。実際に、子育てと仕事を両立しながらキャリアを築いているスタッフの声も多数寄せられています。
◇ スキルアップとキャリアパスの充実
未経験からのスタートでも、医療業界の基礎から学べるスタートアップ研修が用意されています。座学やロールプレイングを通じてビジネスマナーや業界知識を習得できるため、安心して業務に取り組むことができます。さらに、業務に慣れてきたら、先輩たちからのフォローアップ研修も受けられ、スキルを段階的に向上させることが可能です。将来的には、管理職への道も開かれており、キャリアアップを実現できる環境が整っています。
◆ 注目すべきポイント
転職を考える際には、職場の働き方や条件をしっかりと確認することが重要です。株式会社ルフト・メディカルケアでは、以下のポイントが特に魅力的です。
- 土日祝休みで年間休日122日
- 残業ほぼなしで、定時退社が可能
- フレキシブルな働き方ができる（直行・直帰もOK）
- 女性が多く、育児に理解のある職場環境
◇ 他社との比較でわかる優位性
医療業界に特化した人材サービスを展開している株式会社ルフト・メディカルケアは、他社と比べて以下の点で優位性があります。
- 未経験者でも安心してスタートできる研修制度
- 女性が多く活躍しているため、育児と両立しやすい文化
- 横浜駅から徒歩3分という好立地で通勤も便利
◆ 転職成功事例
実際に株式会社ルフト・メディカルケアで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇進した方もいます。彼女は、育児と仕事の両立をしながらも、自らのキャリアをしっかりと築いてきました。このような成功事例は、他にも多数存在し、あなたも同じ道を歩むことができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
株式会社ルフト・メディカルケアでは、医療業界でのキャリア形成が期待できます。特に、業界知識やビジネスマナーをしっかりと学べる研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスキルを身につけることができます。また、将来的には管理職への昇進も可能で、長期的なキャリアアップを目指すことができます。こうした成長の道筋が用意されていることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に女性にとっては「家庭と仕事の両立」が大きな悩みの一つです。株式会社ルフト・メディカルケアでは、土日祝休みで残業もほぼなく、18時には退社できる環境を整えています。子育て中の方や、家庭との両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる職場です。さらに、社員の9割が女性で、ママさんスタッフも多く活躍中です。育休制度も整っており、過去には3名が育休を取得した実績があります。家庭を大切にしながら、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。
◆職場環境の魅力
オフィスは横浜駅から徒歩3分の便利な立地にあり、周辺にはスターバックスや多くの飲食店が揃っています。お昼休憩には、コンビニで手軽に食事を買ったり、持参したお弁当を休憩室でゆっくり楽しむこともできます。職場の雰囲気もアットホームで、同僚同士のサポートが手厚いのも特徴です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に不安を感じるのは当然ですが、ルフト・メディカルケアではスタートアップ研修が充実しています。座学やロールプレイングを通じて、業界知識やビジネスマナーをしっかりと学ぶことができます。また、先輩社員によるサポート体制も整っており、2ヶ月から1年の間でじっくりと業務に慣れることが可能です。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 未経験でも学ぶ意欲が高い方
- 家庭と仕事を両立させたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観を交えて表現することが重要です。以下に、ルフト・メディカルケアに合わせた志望動機の例を3パターン示します。
◆例文1: 家庭との両立を重視する理由
私は、子育てと仕事の両立を実現したいと考え、貴社に応募しました。特に、土日祝休みで残業が少なく、18時には退社できる環境に魅力を感じています。過去に子育てをしながら働いていた経験があり、同じような境遇の方々をサポートできる立場で働きたいと思っています。また、女性が多く活躍する職場で、互いに支え合いながら成長できる環境に大変惹かれました。
◆例文2: 未経験からの挑戦
医療業界に興味があり、貴社の未経験者向けの研修制度に感銘を受け、応募させていただきました。私は新しいことに挑戦することが好きで、特に人と接する仕事に魅力を感じています。貴社のように、未経験者をしっかりとサポートする体制が整っている職場であれば、安心して成長できると確信しています。
◆例文3: 社会貢献への思い
医療業界でのキャリアを築きたいと考え、貴社に応募しました。医療機関と求職者を結ぶ架け橋としての役割に大変魅力を感じています。私は、社会に貢献できる仕事をしたいと常々思っており、貴社での業務を通じて、多くの人々の生活を支える一助となりたいと考えています。
面接対策
面接では、企業に対する理解度や、自己の適性を示すことが重要です。特に、貴社が求める人物像に合致するかどうかをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: なぜ医療業界に興味を持ったのですか？
回答例: 医療業界は人々の生活に直接関わる重要な分野であり、社会貢献を実感できる仕事だと思ったからです。 - 質問: 子育てと仕事の両立についてどう考えていますか？
回答例: 私は、家庭と仕事を両立させることができる環境を重視しており、貴社の制度がその実現をサポートしていると感じています。
まとめ
株式会社ルフト・メディカルケアは、未経験者でも安心して働ける環境と、家庭との両立を支援する制度が整った企業です。医療業界に興味がある方、家庭と仕事を両立させたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ルフト・メディカルケア（ホームページ）
派遣コーディネーター(面接対応や求人票の作成など) 家事育児との両立を応援！土日祝休み＆残業ほぼナシ18時退社♪ 仕事内容 ＼弊社で働くスタッフは／ ⭐女性が9割 ⭐未経験スタート率100％ ⭐ママさん6名活躍中 ⭐管理職3名中2名が女性 ⭐現在育休1名/過去3名実績有 家庭と仕事を両立しながら 長期でキャリアアップを目指す 女性が中心に活躍する職場です♪ オフィスは横浜駅から徒歩3分―。 ビルの1階にはスタバがはいっていて、 オフィス周辺にはイタリアン・らーめんなど ランチスポットがたくさんあります！ お昼ごはんをコンビニで買ってきたり、 お弁当を持ってきて 休憩室でゆっくり食べることもできます。 今回お願いしたいのは、 【医療業界で働きたい求職者】と 【人材を求める医療機関】との 架け橋として、 人と現場を繋げるお仕事です。 クライアントからの ●来月までに3名採用したい ●スタッフがまた辞めてしまって… ●未経験でも真面目な人がいい 求職者からの ●土日祝休みの仕事がいい ●子育てと両立できるとこありますか？ ●月収20万円位稼ぎたい など双方からの依頼や相談を受けて、 希望に沿ったマッチングをさせるのが あなたの役割です。 ー 【 具体的には… 】 □給与処理（タイムシート回収） □勤怠管理 □請求書・契約書作成 □入退社管理 □面接対応 □就業中のスタッフのヒアリング □スタッフの就業後のサポート など ー 【働く社員さんの声】 子どもが保育園から小学校に上がったとき 学童の終わりの時間が早いので 定時まで働くとお迎えに間に合わなくて。 それを上司に相談した時に、 親身になって解決策を考えてくれて まわりのスタッフも フォローしれくれました。 「子どもがいるから働けない」 ではなく 「子育てと両立して働く」 が実現できる会社なので 私の他にもお子さんがいるスタッフも多く みんなで協力しながら働ける環境に とても感謝しています♪ ー 【 当社について 】 本社：東京 拠店：北海道～沖縄まで全国 当社は医療・介護に専門特化した アウトソーシング会社。 地域の病院・クリニック・施設と提携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 医療事務、受付、介護助手、ケアマネジャー、 介護福祉士…など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 求めている人材 □学歴不問・資格不問！ □フリーター歓迎！ □第二新卒歓迎！ □他業界からの転職も大歓迎！ □Iターン・Uターン歓迎！ ー 医療業界の基礎から学べる スタートアップ研修をご用意しています！ ●座学 ●ロールプレイング ●Web研修 などでビジネスマナーや業界知識を習得● それぞれのスキルに合わせて 業務を調整しながら 2ヶ月～1年くらいの期間で じっくりと学んでいただく事も可能です。 適宜フォローアップ研修や 先輩たちがサポートしますので 未経験でも安心して業務に慣れていけます。
神奈川県横浜市西区北幸2-6-1 ONEST横浜西口ビル6F 株式会社ルフト・メディカルケア 横浜支店 【交通手段】 交通・アクセス 「横浜」駅(9番出口)より徒歩3分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9：00～18：00 （実働8時間/休憩1時間） 残業少なめ！月平均10時間ほどです。 【とあるスタッフの1日】 ＜09:00～＞出社！ メールをチェック 契約書作成などの事務業務 ＜10:30～＞スタッフミーティング 進捗状況のチェック 情報共有など ＜12:00～＞お昼休憩♪ ＜13:00～＞登録希望者との面談 職場の紹介 就業中スタッフへの ヒアリング ＜16:30～＞求人票の作成や広告の発注 など事務業務 ＜～18:00＞退勤！残業はほとんどナシ♪ 仕事に慣れれば、 自分でスケジュールを調整して 直行・直帰もOKです！ 休日休暇 土日祝休み、他GW・夏季・冬季休暇あり ★年間休日122日（昨年度実績） あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■有給休暇 ■昇給制度 ■業績給支給 【 宿泊・レジャー優待制度あり 】 レジャー施設やエステなどが特別料金で使用できる独自の福利厚生が利用できます◎ 職場環境 子育て中のママさんなど 女性スタッフが9割在籍の職場♪ 学校行事などでの時短勤務や 子供の体調不良での急な休みにも 常に寄り添ってサポートします◎ オフィス周辺には スタバや美味しい飲食店など多数！ ランチに困りません！ 横浜駅から近いので色々便利です♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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