株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！介護福祉士のあなたにぴったりの職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した環境で介護のプロを目指しませんか？
株式会社サンウェルズが運営する「PDハウス足立」で、介護スタッフとしての新しいキャリアを築きませんか？こちらの施設は、難病に特化した専門的なケアを提供しており、特にパーキンソン病の患者様に向けたサポートを行っています。
魅力的な待遇と働きやすさ
月給34万円以上、年間休日120日、残業も月平均4.6時間と、働きやすい環境が整っています。また、昇給や賞与もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。
多様なスタッフが活躍中
年齢や経験に関係なく、主婦や異業種からの転職者も歓迎。アットホームな雰囲気の中で、仲間と共に成長できる職場です。興味がある方は、ぜひ説明会に参加してみてください！
転職を考えるあなたへ。今の仕事に満足していますか？それとも、将来に不安を感じているのでしょうか。特に介護業界でのキャリア形成は、選択肢が多い一方で、どの職場が自分に合っているのか悩むこともあります。そんなあなたに、株式会社サンウェルズが提供する「PDハウス足立」の魅力をお伝えします。ここでは、安定した雇用環境とキャリアアップのチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力
◆働きやすさが際立つ環境
株式会社サンウェルズでは、年間休日120日、残業時間も月平均4.6時間と、働きやすい環境が整っています。このような労働条件は、介護職としての仕事に集中できる大きな要因です。また、シフト制勤務においても、家庭や育児と両立しやすい配慮がなされており、主婦や主夫の方々も活躍しています。
◇キャリアアップの具体的な道筋
新規出店が多い株式会社サンウェルズでは、キャリアアップの機会が豊富です。介護福祉士としての経験を積むことで、リーダーや管理職へのステップアップが期待できます。さらに、スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や研修プログラムが用意されていますので、自身の成長を実感しながら働くことが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
医療・福祉業界は多くの企業が存在しますが、株式会社サンウェルズはその中でも特に好待遇を誇ります。月給341,000円以上、年収4,592,000円以上という給与水準は、他社と比較しても非常に高い水準です。また、夜勤手当や各種手当も充実しており、安定した収入を得ることができます。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社サンウェルズで働く介護福祉士の方々の中には、異業種から転職し、見事にキャリアを築いている方が多数います。例えば、前職は営業職だった方が、介護の現場での経験を通じてリーダー職に昇進した事例があります。このように、異なるバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社サンウェルズでは、介護職としての成長が見込める明確な道筋があります。介護福祉士としてのキャリアをスタートさせた後、リーダーや管理職への昇進が期待できるほか、専門性を高めるための研修や資格取得支援も充実しています。特に、パーキンソン病に特化したケアを提供する「PDハウス」での経験は、他の施設では得られない貴重なスキルとなります。これにより、将来的には専門家としての位置付けを確立することも可能です。新たな挑戦を求めるあなたにとって、ここは理想的な職場となることでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界での転職を考えている方にとって、働きやすさや待遇は非常に重要なポイントです。株式会社サンウェルズが運営するPDハウス足立では、医療・福祉業界でもトップクラスの好待遇を実現しています。月給341,000円以上、年間休日120日、残業時間も月平均4.6時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
また、同社では新規出店が多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。専門的な医療体制とリハビリテーションを通じて、パーキンソン病という特定の病気に特化したケアを行っており、専門性を高めることができる点も魅力です。転職後の環境を想像してみると、安心して働ける職場であることが伝わってきます。
未経験者も安心できる理由
介護業界に未経験で飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、サンウェルズでは充実した研修制度やサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。特に、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、経験のない方でもスムーズに業務に慣れることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
- 思いやりを持ち、他者をサポートすることに喜びを感じる
- 柔軟な考え方ができ、チームでの協力を大切にする
これらの特徴を持つ方には、特に適した職場環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。サンウェルズの理念や業務内容に共感し、自分がどのように貢献できるのかを明確に伝えることが大切です。以下に、例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護福祉士としての情熱
「私は、介護福祉士として多くの方々に寄り添い、日々の生活を支えることにやりがいを感じています。特に、PDハウスの『我がままに生きる』というコンセプトに共感し、患者様一人ひとりのニーズに応じた専門的なケアを提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度を活用し、さらなるスキルアップを目指すとともに、チームの一員として貢献できる自信があります。」
◆例文2: 家庭との両立を重視
「私は、育児と仕事を両立させることができる環境を求めており、サンウェルズの働きやすさに魅力を感じています。特に、年間休日120日やシフトの柔軟性は、私のライフスタイルに合致しています。介護の仕事を通じて、家庭を持つ方々のサポートをすることで、地域に貢献したいと考えています。」
◆例文3: 専門性を高める意欲
「私は、専門的な知識を持つ介護福祉士として成長したいと考えています。PDハウスが特化しているパーキンソン病のケアに興味があり、より深い理解を得ることで、患者様に対してより良いサポートを提供できると信じています。貴社の新規出店に伴うキャリアアップの機会を活かし、長期的に貢献していきたいです。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業文化へのフィット感やコミュニケーション能力です。特に、介護業界ではチームワークが重要なため、協調性を示すエピソードを用意しておくと良いでしょう。
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
- 質問: 介護業界を選んだ理由は何ですか？ 回答例:「人の役に立ちたいという思いが強く、介護職を選びました。特に、困難な状況にある方々を支えられる仕事に魅力を感じています。」
- 質問: チームでの協力についてどう考えますか？ 回答例:「介護はチームで行う仕事ですので、コミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合うことが重要だと考えています。」
まとめ
介護業界での転職を考える際、株式会社サンウェルズのPDハウス足立は、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、専門性を高めるチャンスも豊富です。ぜひ、説明会や面接に参加し、自分の将来像を描いてみてください。あなたの新しいスタートを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス足立/正社員 上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス❗️️❗️️施設見学＆現地会社説明会開催❗️️❗️️オンライン説明会の予約も受付中❗️️❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例 ¥341,000円～/年収例 ¥4,592,000円～ 【働きやすい環境❗️❗️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 ⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 東京都足立区栗原2丁目24-14 PDハウス足立 (株)サンウェルズ/PDハウス足立 勤務地: PDハウス足立 〒123-0842 東京都足立区栗原2丁目24-14 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・東京メトロ日比谷線 西新井駅（徒歩11分） ・東武スカイツリーライン 西新井駅（徒歩11分） ・東武伊勢崎線 西新井駅（徒歩11分） 月給：34万1000円以上 給与: 【給与について】 資格手当:介護福祉士(10,000円)含む 夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合。 介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む 居住支援特別手当(20,000円分)含む ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し交付対象となる期間に支給 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 早番7:00～16:00 中番8:30～17:30 遅番11:00～20:00 夜勤17:00～翌9:00 【シフト制勤務】 ⭐️時間帯は1時間前後する可能性有 ⭐️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ⭐️残業代は1分単位で支給します ⭐️夜勤平均月4～5回あり ⭐️夜勤明けの次の日は基本お休みです 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 341,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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