無資格でもデイサービスで働くのは違法？資格取得とキャリアアップの両立を徹底解説

この記事では、デイサービスでパートとして働き始めたものの、無資格のまま業務をこなすことに不安を感じているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。資格の必要性、現在の職場で働き続けることのメリット・デメリット、資格取得の方法、そしてキャリアアップの道筋について、詳しく解説していきます。

デイサービスでパートで働いて2ヶ月になりますが、ヘルパーの資格はありません。

面接の際に、「資格が無い人は無くても出来る仕事をしてもらいます。」と言われ採用されたのですが、実際に働いてみると、送迎・入浴・食事介助・トイレ介助・レク進行・利用者の業況記帳など、すべてを行っています。

これは資格が無くても行って良いのでしょうか？

他の職員に相談しても、「経営者がやれって言うならいいんじゃないの」と言われるだけです・・・

このまま仕事を続けながらヘルパーの資格をとるか、一度辞めて、きちんと資格を取ってから働くべきか悩んでいます。　皆さんはどう思われますか？　よきアドバイスをお願いしますm（＿＿）m

無資格でデイサービスで働くことへの疑問

デイサービスでの仕事は、高齢者の日常生活をサポートする重要な役割を担っています。しかし、無資格で働くことには、法的な側面や、業務内容に関する疑問が生じることも少なくありません。ここでは、まず無資格で働くことの現状と、抱きがちな疑問について解説します。

無資格でできること、できないこと

介護保険法では、介護サービスを提供するにあたり、資格が必須とされている業務と、無資格でも行える業務が定められています。具体的には以下の通りです。

• 無資格でも可能な業務:
  • 食事の準備、配膳、下膳
  • 清掃、洗濯
  • 利用者の移動、見守り
  • レクリエーションの企画、実施
  • 送迎
• 資格が必須な業務:
  • 身体介護（入浴、排泄、食事介助など）
  • 医療行為（医師や看護師の指示に基づくもの）

しかし、実際には、無資格者が資格が必要な業務の一部を担っているケースも見られます。これは、人手不足や、事業所の運営方針によるものです。ただし、無資格で資格が必要な業務を行うことは、法律違反となる可能性があります。

「資格がなくても出来る仕事」の落とし穴

面接時に「資格がなくても出来る仕事」と説明されていても、実際には様々な業務を任されることは珍しくありません。これは、人手不足の状況や、事業所の運営方針によって、無資格者にも幅広い業務を依頼せざるを得ない状況があるからです。

しかし、全ての業務が無資格で許されているわけではありません。特に、身体介護や医療行為に該当する業務は、無資格で行うことはできません。もし、無資格のままこれらの業務を行っている場合は、法的リスクや、事故のリスクも考慮する必要があります。

資格取得の必要性とメリット

無資格で働き続けることには、様々なリスクが伴います。一方、資格を取得することで、以下のようなメリットが得られます。

法的・倫理的な側面

介護の資格を取得することで、法的にも安心して業務を行うことができます。また、専門的な知識や技術を習得することで、より質の高い介護を提供できるようになり、利用者の方々からの信頼も得やすくなります。

キャリアアップと給与アップ

介護の資格は、キャリアアップの大きな足がかりとなります。資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わることができ、昇進や給与アップの可能性も高まります。また、資格手当が支給されることもあります。

スキルの向上と自信

資格取得の過程で、介護に関する様々な知識や技術を習得することができます。これにより、自信を持って業務に取り組むことができるようになり、自己成長を実感することができます。

資格取得の方法と働きながらの学習

働きながら資格を取得することは、決して容易ではありませんが、計画的に取り組むことで実現可能です。ここでは、具体的な資格取得の方法と、働きながら学習するためのヒントを紹介します。

介護職員初任者研修

介護の入門資格として、介護職員初任者研修があります。この研修を修了することで、基本的な介護の知識や技術を習得することができます。研修期間は、1ヶ月～3ヶ月程度で、通信講座と通学を組み合わせたコースもあります。費用は、5万円～10万円程度です。

実務者研修

介護職員初任者研修修了後、さらにスキルアップを目指す場合は、実務者研修を受講することができます。実務者研修を修了することで、より専門的な知識や技術を習得し、喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアも行えるようになります。研修期間は、6ヶ月程度で、費用は10万円～15万円程度です。

介護福祉士

介護福祉士は、介護の国家資格です。介護福祉士の資格を取得することで、介護の専門家として、より高いレベルの業務に携わることができます。資格取得には、実務経験と国家試験の合格が必要です。試験は年1回行われ、合格率は60％程度です。

働きながら学習するためのヒント

• 計画を立てる: 資格取得までのスケジュールを立て、無理のない計画を立てましょう。
• 時間管理: 仕事と学習の時間を確保するために、タイムスケジュールを作成し、時間を有効活用しましょう。
• 情報収集: 資格に関する情報を集め、自分に合った学習方法を見つけましょう。
• サポートの活用: 職場の同僚や上司に相談したり、家族の協力を得たりして、学習をサポートしてもらいましょう。
• 通信講座の活用: 働きながら学習する場合は、自分のペースで学習できる通信講座がおすすめです。

職場との交渉とキャリアアップ戦略

現在の職場で働きながら資格取得を目指す場合、職場との連携が重要になります。また、資格取得後のキャリアアップについても、計画的に考える必要があります。

職場との交渉

資格取得を目指すことを、上司や同僚に伝えましょう。そして、資格取得のための休暇や、研修費用の補助など、職場のサポートが得られるように交渉してみましょう。また、資格取得後、どのような業務に携わりたいか、キャリアプランを具体的に伝えることも重要です。

キャリアアップの道筋

資格取得後、どのようなキャリアを歩みたいかを考えましょう。介護福祉士の資格を取得し、リーダーや管理職を目指すこともできますし、ケアマネージャーなどの上位資格を目指すこともできます。また、専門性を高めるために、特定の分野に特化した研修を受けることも可能です。

• リーダー・管理職: 介護福祉士の資格を取得後、リーダーや主任などの役職を目指すことができます。
• ケアマネージャー: 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を取得し、ケアプランの作成や、利用者の方々の相談業務に携わることもできます。
• 専門職: 認知症ケア専門士や、サービス提供責任者など、特定の分野に特化した専門職を目指すこともできます。

ケーススタディ：Aさんの場合

30代のAさんは、未経験でデイサービスで働き始めました。最初は無資格でしたが、送迎やレクリエーションなど、様々な業務を任されるようになりました。Aさんは、このまま無資格で働き続けることに不安を感じ、wovieのキャリアコンサルタントに相談しました。

キャリアコンサルタントは、Aさんの状況を詳しくヒアリングし、以下のアドバイスを行いました。

• 資格取得の重要性: 無資格で働き続けることのリスクと、資格取得のメリットを説明しました。
• 資格取得の計画: 介護職員初任者研修からスタートし、実務経験を積みながら、介護福祉士の資格取得を目指すことを提案しました。
• 職場との交渉: 上司に相談し、資格取得のための休暇や、研修費用の補助について交渉することを勧めました。
• キャリアプランの策定: 介護福祉士の資格取得後、リーダーを目指すのか、ケアマネージャーを目指すのかなど、具体的なキャリアプランを一緒に考えました。

Aさんは、キャリアコンサルタントのアドバイスを受け、介護職員初任者研修を受講し、無事に修了しました。その後、上司に相談し、実務経験を積みながら、介護福祉士の資格取得を目指しています。Aさんは、「資格を取得することで、自信を持って業務に取り組めるようになり、将来のキャリアについても、具体的な目標を持つことができました」と話しています。

まとめ：資格取得とキャリアアップへの第一歩

無資格でデイサービスで働くことには、様々なリスクが伴います。しかし、資格を取得し、キャリアアップを目指すことで、より充実した介護の仕事を実現することができます。まずは、自分の現状を把握し、資格取得の計画を立てましょう。そして、職場との連携を図りながら、積極的にキャリアアップを目指しましょう。

この記事が、あなたのキャリアを切り開くための一助となれば幸いです。

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