訪問介護への転職を考えている介護職員さん必見！人間関係・給与・メリット・デメリットを徹底解説

介護職員をやっていまして現在休職中です、以前は、有料老人ホーム施設、定期巡回型施設、病院の看護助手ケアワーカーで働いていました。次はまだ経験した事の無い訪問介護をしようと思ってますが、訪問介護も、病院や施設の様に職員同士の人間関係で悩むことも多いのでしょうか？給料の平均相場も施設や病院で働くより安くなるのでしょうか？施設や病院で働くより訪問介護の良い所や、大変な事、教えてください

この記事では、介護職経験者で現在休職中の方、特に訪問介護への転職を検討されている方を対象に、訪問介護のリアルな職場環境、給与事情、そしてメリット・デメリットを徹底的に解説します。施設や病院勤務からの転職を検討されている方の不安や疑問を解消し、訪問介護への転職があなたにとって最適な選択かどうか判断するお手伝いをいたします。

1. 訪問介護の人間関係：施設・病院勤務との比較

結論から言うと、訪問介護における人間関係は、施設や病院勤務とは大きく異なります。施設や病院では、同じ職場で多くの同僚と毎日顔を合わせ、密接な関係を築く機会が多いです。そのため、人間関係の悩みを抱える可能性も高くなります。一方、訪問介護では、利用者宅を訪問するため、他の介護職員と顔を合わせる機会は比較的少ないです。もちろん、事業所での打ち合わせや研修などで交流はありますが、毎日顔を合わせるわけではないため、施設や病院勤務のような、密な人間関係によるストレスは少ない傾向にあります。

しかし、これは必ずしも「人間関係で悩むことがない」という意味ではありません。訪問介護では、チームワークや情報共有が重要になります。他の介護職員と連携して適切な介護を提供するために、円滑なコミュニケーションが不可欠です。そのため、良好な人間関係を築く努力は必要です。ただし、施設や病院勤務のような、常に同じメンバーと密に接する状況とは異なり、人間関係のトラブルに巻き込まれるリスクは比較的低いと言えるでしょう。

具体的な例として、Aさんは以前、有料老人ホームで勤務していましたが、同僚との人間関係に悩んでいました。しかし、訪問介護に転職してからは、利用者さんとの関わりに集中できるようになり、ストレスが軽減されたと語っています。一方、Bさんは訪問介護で勤務していますが、事業所内での情報共有がスムーズにいかず、困っている場面も経験しています。このように、訪問介護でも人間関係の課題はゼロではありませんが、その性質は施設・病院勤務とは異なることを理解しておくことが重要です。

2. 訪問介護の給与：施設・病院勤務との比較

訪問介護の給与は、施設や病院勤務と比較して、必ずしも低いとは限りません。給与は、勤務時間、経験年数、資格、事業所によって大きく異なります。一般的には、時間給制の場合が多く、訪問件数やサービス内容によって変動します。そのため、施設や病院勤務のように、固定給で安定した収入を得られるとは限らない点に注意が必要です。しかし、高いスキルや資格を持つ介護職員であれば、高い時給を得られる可能性もあります。また、残業代や交通費の支給状況も、給与に大きく影響します。

例えば、経験豊富な訪問介護士で、特定の資格（介護福祉士など）を保有している場合は、施設や病院勤務と同等、もしくはそれ以上の収入を得られるケースもあります。逆に、経験が浅く、資格を持っていない場合は、給与が低くなる可能性があります。訪問介護の給与体系を理解し、自分のスキルや経験に見合った給与を得られる事業所を選ぶことが重要です。給与だけでなく、各種手当や福利厚生なども比較検討しましょう。

具体的な給与相場については、地域差も大きいため、求人サイトなどで詳細を確認することをお勧めします。また、キャリアアップを目指すことで、給与アップも見込めます。資格取得やスキルアップ研修などを積極的に活用することで、自身の市場価値を高め、より高い給与を得られる可能性を高められます。

3. 訪問介護のメリット

• 利用者様との深い関わり：施設勤務と異なり、利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を構築できる機会が多いです。一人ひとりの個性や生活スタイルを理解し、よりパーソナルなケアを提供できます。
• 柔軟な働き方：時間や曜日の調整が比較的容易な事業所も多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的です。パートタイムや短時間勤務も可能です。
• 地域貢献：地域住民の生活を支えるやりがいのある仕事です。直接的に地域社会に貢献している実感を得られます。
• スキルアップ：様々な利用者様に対応することで、幅広い介護スキルを習得できます。専門性を高めることで、キャリアアップにも繋がります。
• 独立開業の可能性：経験を積めば、独立して訪問介護事業所を開業することも可能です。

4. 訪問介護のデメリット

• 責任の重さ：利用者様宅で単独で対応することが多いため、責任が重く、精神的な負担が大きくなる可能性があります。緊急時への対応力も求められます。
• 体力的な負担：利用者様の身体介助を行うため、体力的な負担が大きいです。特に、一人暮らしの高齢者宅への訪問では、重いものを運搬する場面も多くなります。
• 交通手段の確保：自転車やバイク、車など、自身の交通手段が必要となる場合が多いです。公共交通機関が不便な地域では、車が必要になるケースもあります。
• 孤独感：他の介護職員と顔を合わせる機会が少ないため、孤独感を感じることがあります。定期的な事業所での打ち合わせや研修などを活用して、コミュニケーションを積極的に取りましょう。
• 収入の不安定さ：時間給制の場合が多く、訪問件数によって収入が変動します。安定した収入を得るためには、一定の訪問件数を確保する必要があります。

5. まとめ

訪問介護は、施設や病院勤務とは異なる魅力と課題を持つ仕事です。利用者様との深い関わりや柔軟な働き方がメリットですが、責任の重さや体力的な負担、収入の不安定さといったデメリットも存在します。転職を検討する際には、自身のスキルや経験、ライフスタイル、そして価値観をしっかりと見極めることが重要です。この記事で紹介したメリット・デメリットを参考に、あなたにとって最適な選択かどうか、慎重に判断してください。

※本記事は一般的な情報を提供するものであり、個々の状況に合わせたアドバイスではありません。具体的な転職相談は専門家にご相談ください。