看護師ママ、子育てとキャリアの両立は可能？ 資格取得後の働き方を徹底解説！

出産を機に退職し、看護師という夢を叶えるべく、子育てをしながら受験勉強に励んでいるあなた。子育てと仕事の両立は、多くのママが直面する大きな課題です。特に、看護師という専門職においては、その働き方が多様であるからこそ、どのようにキャリアを築いていくべきか悩むこともあるでしょう。

出産を機に退職し今後のことや子供の頃からの夢で諦めていた看護師を目指そうと数年計画で１歳の子を抱えながら受験勉強中です。主人には『２人目を出産してその年に受験。その子が１歳になる年から保育園に預けて学校（３年）に行けばいいじゃないか』と言われています。学校を卒業した段階で順当にいって下の子が４歳です。看護師の資格をとっても交代勤務には難しい年齢（子）だと思います。資格をとって現場経験もないのにパートとかってできるんでしょうか？今考えているのは学校が病院の付属校なので、卒業後はその病院に勤務というのがほとんどだそうです。最初はパートとしてその病院に就職して子供がもう少し大きくなったら正社員？として使って貰えないかと思ってます。気が早い！まだ合格していないだろ！ということは十分承知の上です。しかし周りに聞ける看護師さんもいませんし…。一般的にどういうものかすらわかりません。宜しくお願いします。

この記事では、看護師資格取得後の働き方に焦点を当て、子育てと両立しながらキャリアを築くための具体的な方法を解説します。パート、正社員、非常勤、フリーランスなど、多様な働き方の中から、あなたに最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供します。また、資格取得前の準備、就職活動のポイント、そしてキャリアアップのための戦略についても詳しく解説します。あなたの夢を叶えるために、一緒に考えていきましょう。

1. 看護師資格取得前に知っておきたいこと

看護師資格を取得するためには、まず国家試験に合格する必要があります。しかし、試験に合格するだけでは、理想のキャリアを築くことはできません。資格取得前に、以下の点を考慮しておくことが重要です。

1-1. ライフプランとキャリアプランの明確化

看護師としてのキャリアを考える上で、まず自身のライフプランを明確にすることが重要です。出産、育児、介護など、将来的にどのようなライフイベントが予想されるかを具体的にイメージし、それらに合わせてキャリアプランを立てる必要があります。例えば、子育て中の場合は、子どもの年齢や成長に合わせて働き方を変える必要があるかもしれません。また、キャリアプランにおいては、どのような看護師になりたいのか、専門分野や役割、将来的な目標などを具体的に設定することが大切です。これらのプランを明確にすることで、資格取得後の働き方を具体的にイメージし、最適な選択肢を見つけることができます。

1-2. 情報収集とネットワーク構築

看護師の働き方は多様であり、情報収集が非常に重要です。病院、クリニック、訪問看護ステーションなど、様々な職場環境について調べ、それぞれのメリット・デメリットを理解しましょう。また、実際に働いている看護師に話を聞くことで、現場のリアルな情報を得ることができます。看護師の知り合いがいなくても、SNSや転職サイトなどを活用して、情報交換できる場を見つけることができます。積極的に情報収集を行い、自身のキャリアプランに合った働き方を見つけましょう。

1-3. 資格取得支援制度の活用

看護学校によっては、在学中に育児支援制度や奨学金制度を設けている場合があります。これらの制度を利用することで、経済的な負担を軽減し、安心して学業に専念することができます。また、卒業後の就職支援やキャリア相談も利用できる場合がありますので、積極的に活用しましょう。学校の情報を確認し、利用できる制度がないか調べてみましょう。

2. 看護師資格取得後の働き方：多様な選択肢

看護師資格取得後、働き方は多岐にわたります。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあり、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて選択することが重要です。

2-1. パート・非常勤

子育て中の看護師にとって、パートや非常勤は柔軟な働き方として人気があります。勤務時間や日数を調整しやすく、家庭との両立がしやすい点がメリットです。例えば、子どもの保育園の送り迎えに合わせて勤務時間を調整したり、週末や祝日は休みにしたりすることができます。しかし、収入が限られることや、キャリアアップの機会が少ない可能性があるというデメリットもあります。パートや非常勤として働く場合は、自身のスキルアップのために、研修やセミナーに参加したり、資格取得を目指したりすることも検討しましょう。

2-2. 正社員

正社員として働くことは、安定した収入とキャリアアップの機会を得られるというメリットがあります。しかし、勤務時間や責任が重くなるため、子育てとの両立が難しくなる場合もあります。正社員として働く場合は、職場の理解やサポート体制が重要です。育児休業制度や時短勤務制度を利用できるか、周囲の協力が得られるかなどを事前に確認しておきましょう。また、自身のキャリアプランに合わせて、専門分野や役割を選択することも可能です。

2-3. 派遣

派遣看護師として働くことは、様々な職場を経験できるというメリットがあります。様々な病院や施設で働くことで、多様なスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。また、派遣会社によっては、福利厚生や研修制度が充実している場合もあります。しかし、雇用が不安定であることや、職場環境によっては人間関係に悩む可能性があるというデメリットもあります。派遣として働く場合は、派遣会社のサポート体制や、自身のスキルアップのための研修制度などを確認しておきましょう。

2-4. フリーランス

フリーランス看護師として働くことは、自由な働き方を選択できるというメリットがあります。自分のスキルや経験を活かして、訪問看護や美容看護など、様々な分野で働くことができます。また、高収入を得られる可能性もあります。しかし、収入が不安定であることや、自己管理能力が求められるというデメリットもあります。フリーランスとして働く場合は、自己管理能力を高め、情報収集や人脈作りを積極的に行う必要があります。

3. 看護師ママがキャリアを成功させるための戦略

子育てをしながら看護師としてキャリアを成功させるためには、事前の準備と、計画的なキャリア戦略が不可欠です。

3-1. スキルアップと資格取得

看護師としてのキャリアを継続的に発展させるためには、スキルアップと資格取得が重要です。専門看護師や認定看護師の資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップの道が開けます。また、看護師としての経験を積む中で、自身の興味や関心のある分野を見つけ、その分野に関する知識や技術を深めることも重要です。研修やセミナーに参加したり、書籍や論文を読んだりして、常に学び続ける姿勢を持つことが大切です。

3-2. 職場選びのポイント

子育てと両立しながら働くためには、職場選びが非常に重要です。以下の点を考慮して、自分に合った職場を選びましょう。

• 育児支援制度の有無: 育児休業制度、時短勤務制度、保育施設の有無など、育児をサポートする制度が充実しているか確認しましょう。
• 職場の雰囲気: 職場の人間関係や、子育てに対する理解があるかを確認しましょう。面接時に、育児中の看護師がどのように働いているか、話を聞いてみるのも良いでしょう。
• 勤務時間: 自分のライフスタイルに合わせて、勤務時間や日数を調整できるか確認しましょう。
• 通勤時間: 通勤時間が短い方が、子育てとの両立がしやすくなります。

3-3. 家族との協力体制

子育てと仕事を両立するためには、家族の協力が不可欠です。夫や両親など、家族と協力して家事や育児を分担し、負担を軽減しましょう。また、子どもの預け先を確保することも重要です。保育園、幼稚園、ベビーシッターなど、様々な選択肢を検討し、自分たちに合った方法を見つけましょう。家族とのコミュニケーションを密にし、困ったことがあれば相談し、助け合うことが大切です。

3-4. 情報収集とネットワーク構築

看護師としてキャリアを成功させるためには、情報収集とネットワーク構築が重要です。積極的に情報収集を行い、最新の医療情報や看護技術を学びましょう。また、他の看護師との交流を通じて、情報交換や相談をすることもできます。SNSや看護師向けのコミュニティなどを活用して、情報収集やネットワーク構築を行いましょう。

4. 看護師ママのキャリアアップ事例

実際に、子育てをしながら看護師としてキャリアを成功させている方の事例を紹介します。これらの事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージしてみましょう。

4-1. 事例1：パートから正社員へ、そして専門看護師へ

30代のAさんは、出産を機にパート看護師として働き始めました。子育てと両立しながら、徐々に経験を積み、スキルアップを目指して研修に参加したり、資格取得に挑戦したりしました。子どもの成長に合わせて、勤務時間を増やし、最終的には正社員として復帰。さらに、専門看護師の資格を取得し、専門性を活かしたキャリアを築いています。Aさんのように、段階的にキャリアアップしていくことも可能です。

4-2. 事例2：フリーランス看護師として、多様な働き方を選択

40代のBさんは、フリーランス看護師として、訪問看護や美容看護など、多様な働き方を選択しています。自身のスキルや経験を活かして、自由な働き方を実現しています。子育てをしながら、自分のペースで仕事ができるため、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめです。Bさんのように、フリーランスとして、自分の得意分野で活躍することも可能です。

4-3. 事例3：育児休業からの復帰、そして管理職へ

30代のCさんは、育児休業を取得後、職場に復帰しました。復帰後は、時短勤務制度を利用しながら、仕事と育児を両立しています。周囲のサポートを受けながら、徐々にキャリアを積み重ね、最終的には管理職に昇進しました。Cさんのように、育児休業からの復帰後も、キャリアアップを目指すことができます。

5. まとめ：看護師ママのキャリアは、あなたの努力次第で拓ける

看護師として、子育てとキャリアを両立することは、決して容易ではありません。しかし、事前の準備、計画的なキャリア戦略、そして周囲のサポートがあれば、必ず実現可能です。自身のライフプランとキャリアプランを明確にし、多様な働き方の中から、自分に最適な選択肢を見つけましょう。スキルアップや資格取得を目指し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。家族との協力体制を築き、情報収集やネットワーク構築を積極的に行いましょう。あなたの努力次第で、看護師ママのキャリアは必ず拓けます。夢を諦めずに、一歩ずつ前進していきましょう。

この記事が、あなたのキャリアを考える上でのヒントになれば幸いです。応援しています！

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