HITOWAケアサービス株式会社での新しいスタートを切ろう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夜勤なし！日勤のみの介護福祉士募集 – あなたの理想の介護が実現できる職場
HITOWAケアサービス株式会社では、日勤のみの介護福祉士を募集しています。夜勤ができない方やブランクがある方も大歓迎です！この職場では、基本的な介護業務を行いながら、独自のオーダーメイド研修で自信を持ってケアに取り組むことができます。
充実のサポート体制
日勤帯は人手が多く、先輩スタッフのサポートも受けやすい環境です。さらに、介護IoTを導入し、効率的な記録管理が可能。お客様に最適なケアを提供できるよう、柔軟な提案も歓迎されています。
待遇と働きやすさ
- 月8〜9日の休日、各種休暇制度あり
- 賞与年2回、昇給年1回
- 髪型・髪色自由、働きやすい環境を整備
安定した正社員雇用で、あなたのキャリアを応援します。興味がある方はぜひお問い合わせください！
介護業界への転職を考えているあなたへ。夜勤が難しい、ブランクがある、異業種からの転職を希望している方々に最適な職場がここにあります。HITOWAケアサービス株式会社では、日勤のみの介護福祉士を募集しています。あなたの不安や悩みを解消し、理想のキャリアを実現するための第一歩を踏み出しませんか？
キャリアアドバイザーが語るHITOWAケアサービス株式会社の魅力
◆充実した研修制度で安心してスタート
HITOWAケアサービス株式会社では、独自の『オーダーメイド研修』制度を導入しています。これにより、各個人の苦手を克服し、自信を持ってケアに取り組むことができる環境が整っています。日勤帯は人手が多く、先輩スタッフに相談しやすいので、不安な点があればすぐに解消できます。このようなサポート体制は、特に介護業界未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料です。
◇フレキシブルな働き方と働きやすい環境
HITOWAケアサービスでは、月2日まで希望休の取得が可能です。シフト制の勤務であるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、介護IoTの導入により、業務の効率化が進んでおり、ストレスなく業務を行える環境が整っています。ノルマがなく、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方には特におすすめです。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、HITOWAケアサービスは、柔軟な働き方や髪型・髪色の自由化など、従業員の声を積極的に取り入れている点が特筆すべき特徴です。また、安定した正社員雇用でありながら、夜勤がないため、体力的な負担が少なく、長期的に働きやすい環境が整っています。他社ではなかなか実現できないこの働き方は、特に夜勤が苦手な方にとって大きなメリットです。
◇転職成功事例から学ぶ
実際にHITOWAケアサービスに転職した方の中には、介護業界に未経験から挑戦し、充実した研修制度を活用してスキルを身につけ、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。ブランクがあった方も、安心して業務に復帰し、家庭と仕事を両立させながら活躍されています。このような成功事例は、あなたの未来にも十分に実現可能です。
キャリア形成のチャンス
HITOWAケアサービス株式会社での仕事は、単なる介護業務にとどまりません。介護の現場での経験を積むことで、将来的にはリーダーや管理職、さらには介護の専門家としてのキャリアアップも期待できます。また、資格取得支援制度が充実しているため、介護福祉士資格を取得することも可能です。これにより、あなたのキャリアパスが広がり、より多くの選択肢を持つことができます。スキルアップ制度や役職への道筋も明確であるため、長期的なキャリア形成が期待できる職場環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
HITOWAケアサービス株式会社では、日勤のみの介護福祉士を募集しています。特に「夜勤ができない」「夜勤に対して苦手意識がある」という方に最適な職場環境を提供しています。日勤帯の勤務は、生活リズムを整えやすく、家庭との両立も可能です。また、月2日まで希望休を取得できるため、プライベートの時間も確保しやすいのが魅力です。
さらに、独自の『オーダーメイド研修』制度により、各個人のニーズに応じた研修プランが組まれます。これにより、ブランクがある方や異業種からの転職者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。介護IoTを導入したことで、業務の効率化も進んでおり、ストレスなくお客様に寄り添ったケアを実現できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護業界に飛び込む際の最大の不安は、業務に対する知識や技術の不足です。しかし、HITOWAケアサービスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。特に、現場の先輩スタッフがサポートに入るため、疑問や不安をすぐに解消できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な対応ができる方
- 相手の気持ちを考えることができる方
これらの特徴を持つ方は、特に介護の仕事に向いていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。以下に、HITOWAケアサービスに合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 介護への情熱を伝える
私がHITOWAケアサービス株式会社に応募した理由は、介護業界において「あなたに会えてよかった」と言われるサービスを提供するという理念に深く共感したからです。以前、ボランティアとして介護施設での活動を経験し、利用者様の笑顔を見ることが何よりの喜びでした。この経験を活かし、貴社でのオーダーメイド研修を通じて、より質の高いケアを提供できるよう努めたいと考えています。
◆例文2: 生活スタイルとの両立を強調
私は、家庭との両立を重視しながら働ける職場を探していました。HITOWAケアサービスの夜勤なしの日勤正社員の募集を見て、私の希望にぴったりだと感じました。月2日まで希望休を取得できる制度は、私にとって非常に魅力的です。これにより、家庭の事情にも配慮しながら、介護の仕事に専念できる環境が整っていると感じています。
◆例文3: 経験を活かして成長したい
私は以前、異業種での経験を積んできましたが、介護業界に転職したいと考えています。HITOWAケアサービスの充実した研修制度とサポート体制は、未経験からでも安心して成長できる環境だと感じました。特に、介護IoTの導入により業務が効率化されている点にも魅力を感じており、私の経験を活かして新しいアイデアを提案できるよう努めたいと思います。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 介護に対する理解と熱意
- コミュニケーション能力
また、よくある質問としては「介護職を選んだ理由」「困難な状況をどう乗り越えたか」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば：
「介護職を選んだ理由は、以前のボランティア経験を通じて、人と接することの楽しさを実感したからです。特に、利用者様の笑顔が私の励みになりました。」
まとめ
HITOWAケアサービス株式会社は、日勤のみの介護福祉士を募集しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制、柔軟な働き方が魅力的です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
HITOWAケアサービス株式会社（ホームページ）
日勤のみの介護福祉士 『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※介護福祉士資格をお持ちの方 ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方もご相談ください！ ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・ホームヘルパー1級 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員基礎研修
埼玉県行田市向町埼玉県行田市向町15-37 イリーゼ行田 勤務地 埼玉県行田市向町15-37 【交通手段】 勤務地・最寄駅 秩父本線『行田市』駅より徒歩約13分(約1ｋm) ※車通勤OK シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 日勤帯のシフトで交替制での勤務 ●7:00～16:00 ●9:00～18:00 ●10:00～19:00 ※休憩：60分 ◎月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際に希望休の日にちもお伺いしています。 ≪ある1日の勤務シフト例≫ 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【勤務期間】 長期 【契約期間】 雇用期間の定め無し 試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 休日・休暇 ●4週8休 シフト制(月8～9日間休日) ●各種休暇制度 ∟有給・慶弔休暇 ∟特別休暇 ∟産前・産後・育児休暇 ∟介護休暇 あり ※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇髪型・髪色自由 ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援・職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 原則屋内禁煙 (※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。) 募集求人 『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 職種 日勤のみの介護福祉士 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 髪型・服装自由 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 賞与あり シニア活躍中 オンライン面接可 募集情報 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ ＼ →資格をとったばかりで現場は未経験という20代～30代の若手の方 →産休や育休などでブランクがある30代～40代の主婦(主夫)さん、シングルマザーの方 →拘束時間の長い夜勤は体力的にキツい…と感じる50代・60代のシニアの方 ✦現場の職員からの声を取り入れ、従来の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！ ※固定勤務ではなく、日中のシフトで交替制での勤務になります。 ✦業務に慣れてご希望があれば、夜勤のある通常の介護社員への転向も可能です。 叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：53室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) その他 【事業内容】 私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ー ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ ✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【代表者名】 代表取締役社長 袴田義輝 【設立】 2006年11月 【従業員数】 3533名（2023年5月末） 【資本金】 5,000万円 【売上高】 352億円（2022年9月期実績） 関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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