ケアマネージャーへの依頼：いつから正式？介護の疑問を解決！

この記事では、ご家族の介護について、ケアマネージャーへの依頼に関する疑問を抱えているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。介護保険制度の仕組みや、ケアマネージャーとの適切な関わり方について、わかりやすく解説していきます。特に、ご家族が入院・退院を控えている方、介護サービスを初めて利用する方にとって、役立つ情報が満載です。安心して介護サービスを利用できるよう、一緒に学んでいきましょう。

脳梗塞で入院、リハビリ中の母が介護４になりました。退院後は通所デイケアなどを利用したいので、その話を
入院先の医療福祉士の方に相談したら、リハビリ報告会の時に系列デイケアのケアマネさんを呼んで下さり、報告会にも
同席されました。

名刺を頂いただけで個人的に詳しい話はしていません。ただその日に他のデイケアの施設を見学に行く段取りだけ付けて頂き、
その後は特に連絡などありません。

この段階で、その方は母のケアマネになった・・・ということに
なるのでしょうか？

母がたまたま同じ入院患者さんのケアマネさんと話す機会があり、とても感じが良くその患者さんもいいケアマネさんだ、と
話していたそうなので、そういう方ならお願いしたいなとちょっと考えています。

どの段階で正式にケアマネになるのか教えてください。

ケアマネージャーとの出会い：最初のステップ

ご相談ありがとうございます。お母様の介護について、ケアマネージャーとの関係性についてご不安な点があるのですね。まず、現時点での状況を整理し、ケアマネージャーとの関係がどのように進んでいくのかを具体的に見ていきましょう。

入院中の医療福祉士の方に相談し、系列のデイケアのケアマネージャーを紹介されたとのこと。これは、退院後の生活をスムーズに進めるための第一歩として、非常に良い流れです。しかし、この段階ではまだケアマネージャーが正式に担当になったわけではありません。

ケアマネージャーになるためのプロセス

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護保険サービスを利用する際に、利用者とその家族をサポートする重要な役割を担います。ケアマネージャーが正式に担当となるためには、いくつかのステップを踏む必要があります。

• 相談とアセスメント: まず、ケアマネージャーは、利用者の心身の状態や生活環境、抱えている課題などを詳しく把握するための面談を行います。これを「アセスメント」と呼びます。
• ケアプランの作成: アセスメントの結果をもとに、利用者のニーズに合った介護サービスを組み合わせた「ケアプラン」を作成します。
• サービス担当者会議: ケアプランの内容について、医師、看護師、リハビリ専門職など、関係者を集めて話し合う会議が開かれることがあります。
• 契約: 利用者とケアマネージャーが所属する事業所との間で、正式な契約を結びます。この契約をもって、ケアマネージャーが正式に担当となります。
• サービスの利用開始: ケアプランに基づいて、介護サービスが開始されます。ケアマネージャーは、サービス提供事業者との連絡調整や、利用状況のモニタリングを行います。

名刺をもらっただけではケアマネージャー決定ではない

今回のケースでは、デイケアのケアマネージャーから名刺を受け取り、施設見学の段取りをしたという状況です。この時点では、ケアマネージャーとの具体的な契約はまだ行われていないため、正式に担当になったとは言えません。あくまで、退院後の生活をスムーズに進めるための情報提供や、施設紹介といった段階です。

ケアマネージャーを選ぶ権利

ご相談者様のお母様が、他のケアマネージャーに良い印象を持たれているとのこと。実は、ケアマネージャーは、ご自身で選ぶことができます。介護保険サービスを利用するにあたって、特定のケアマネージャーに依頼する義務はありません。複数のケアマネージャーと面談し、ご自身やご家族に合った方を選ぶことが可能です。

もし、他のケアマネージャーにお願いしたい場合は、その旨を医療福祉士の方や、紹介してくれたデイケアのケアマネージャーに伝えてみましょう。現在の状況を説明し、他のケアマネージャーに相談したい意向を伝えることで、スムーズに話が進むはずです。

ケアマネージャーとのコミュニケーション

ケアマネージャーとの関係は、介護生活を円滑に進める上で非常に重要です。信頼関係を築き、積極的にコミュニケーションを取ることで、より良いサポートを受けることができます。

• 疑問や不安を伝える: 介護に関する疑問や不安は、遠慮なくケアマネージャーに相談しましょう。専門的な知識や経験から、適切なアドバイスをしてくれます。
• 希望を伝える: どのような介護サービスを受けたいか、どのような生活を送りたいかなど、ご自身の希望を具体的に伝えましょう。
• 情報共有: ご家族の状況や、体調の変化など、重要な情報は積極的に共有しましょう。
• 定期的な面談: 定期的にケアマネージャーと面談し、ケアプランの内容や、現在の状況について話し合いましょう。

ケアマネージャー変更の手続き

もし、現在のケアマネージャーとの相性が合わない、または他のケアマネージャーにお願いしたい場合は、変更することも可能です。変更の手続きは、以下の通りです。

1. 相談: まずは、現在のケアマネージャーに、変更したい旨を伝えます。
2. 新しいケアマネージャーを探す: 新しいケアマネージャーを探し、面談などを行います。
3. 契約: 新しいケアマネージャーと契約を結びます。
4. 引き継ぎ: 現在のケアマネージャーから、新しいケアマネージャーへ、ケアプランや利用状況などの情報が引き継がれます。

ケアマネージャーの変更は、ご自身の権利です。遠慮なく、より良いサポートを受けられるように行動しましょう。

介護保険制度の基礎知識

介護保険制度は、介護が必要な高齢者や、その家族を支えるための重要な制度です。制度の仕組みを理解することで、より適切な介護サービスを利用することができます。

• 被保険者: 介護保険の被保険者は、65歳以上の方（第1号被保険者）と、40歳から64歳までの方で、特定疾病により介護が必要と認定された方（第2号被保険者）です。
• 要介護認定: 介護保険サービスを利用するためには、市区町村による「要介護認定」を受ける必要があります。
• サービスの種類: 介護保険サービスには、居宅サービス（自宅で利用するサービス）、施設サービス（介護保険施設に入所して利用するサービス）、地域密着型サービスなど、様々な種類があります。
• 自己負担: 介護保険サービスの利用料は、原則として費用の1割から3割を自己負担します。

介護保険サービスの利用の流れ

介護保険サービスを利用するまでの流れを、簡単に説明します。

1. 相談: まずは、お住まいの市区町村の窓口や、地域包括支援センターに相談します。
2. 申請: 介護保険の申請を行います。
3. 認定調査: 認定調査員による訪問調査が行われます。
4. 審査・判定: 審査の結果、要介護度が決定されます。
5. ケアプラン作成: ケアマネージャーが、ケアプランを作成します。
6. サービス利用開始: ケアプランに基づいて、介護サービスが開始されます。

介護に関する悩みは一人で抱え込まないで

介護は、ご本人だけでなく、ご家族にとっても大きな負担となることがあります。悩みや不安を一人で抱え込まず、周囲の人に相談することが大切です。

• 家族や親族: 家族や親族に、状況を共有し、協力体制を築きましょう。
• 友人や知人: 困ったことがあれば、気軽に相談できる友人や知人に話を聞いてもらいましょう。
• 専門機関: ケアマネージャー、地域包括支援センター、社会福祉協議会など、専門機関に相談しましょう。
• 相談窓口: 介護保険に関する相談窓口や、電話相談窓口などを利用しましょう。

様々な相談窓口を利用し、専門家の意見を聞くことで、問題解決の糸口が見つかることもあります。積極的に情報収集し、自分に合ったサポートを見つけましょう。

まとめ

ケアマネージャーとの関係は、介護生活を支える上で非常に重要です。今回のケースでは、まだ正式にケアマネージャーが決まっているわけではありませんが、ご自身の希望を伝えることで、より良いサポートを受けることができます。介護保険制度の仕組みを理解し、積極的に情報収集することで、安心して介護サービスを利用できるようになります。ご家族の状況に合わせて、最適なケアマネージャーを選び、より良い介護生活を送ってください。

この記事が、あなたの介護に関する疑問を解決し、少しでもお役に立てれば幸いです。もし、さらに詳しい情報や、個別の相談が必要な場合は、お気軽にご連絡ください。

“`