介護職の転職で迷子？コロナ休暇後の職場復帰とキャリアの悩みを解決します！

至急お願いします！！ 自分今介護職をしてましてそれでコロナになって10日ほど休み貰ってたんですけど本当に会社に行きたくありません。会社の人には凄く迷惑かけてるとは思っているのですが、行ったらいったで冷たい反応されたり、会議の時とか体調悪くなって休みすぎてる所もあるみたいな事も言われたりしました。自分は介護職は好きですし、どうしたらいいかわからなくていっそ辞めたいです、

コロナ感染後の職場復帰、そして冷たい反応や周囲の言葉に傷つき、介護職への意欲を失いかけている…。そんな辛い状況にあるあなたに寄り添い、具体的な解決策を提案します。この記事では、「悩みの深掘り」と「転職活動」という2つのテーマを組み合わせ、あなたの不安を解消し、未来への展望を開くための道筋を示します。対話形式で、あなたの疑問を一つずつ丁寧に解き明かしていきましょう。

1. 今のお気持ち、じっくりお伺いします

まずは、今の状況を詳しく教えてください。冷たい反応や「休みすぎ」という言葉…本当に辛かったと思います。誰にも相談できず、一人で抱え込んでいる状況も想像できます。 介護職が好きなのに、職場環境があなたを苦しめている。この葛藤、とてもよく分かります。

具体的にどのような状況で、どのような言葉がどれくらい傷ついたのか、教えていただければ、より的確なアドバイスができます。例えば、

• 具体的な冷たい反応の内容（例：無視される、会話が避けられる、陰口を聞かれたなど）
• 会議で言われた具体的な言葉
• 休んだ期間と、その理由（コロナ以外に体調不良があったかなど）
• 職場の人間関係全般について（良好な関係の人、そうでない人など）
• 介護職が好きである理由（やりがい、得意なこと、目指すキャリアなど）

これらの情報があれば、より的確なアドバイスができます。まずは、あなたの気持ちを吐き出して、一緒に問題を整理していきましょう。

2. 現状分析：辞めるべきか、残るべきか？

「辞めたい」という気持ち、とてもよく分かります。しかし、すぐに結論を出す前に、現状を冷静に分析してみましょう。辞めるという選択肢ももちろんありますが、それが本当にあなたにとって最善の選択かどうか、慎重に検討する必要があります。

まず、「辞めたい」という気持ちの根源はどこにあるのでしょうか？

• 職場の雰囲気、人間関係の悪さ？
• 業務量や責任の重さ？
• 給与や待遇への不満？
• コロナ休暇後の対応への不満？
• キャリアパスへの不安？

これらの原因を明確にすることで、解決策が見えてきます。例えば、人間関係が原因であれば、改善策を模索することも可能です。一方、業務量や責任の重さ、給与や待遇への不満が原因であれば、転職を考えるのも一つの選択肢です。

3. もし残るなら：職場環境改善へのアプローチ

もし、介護職が好きで、今の職場にこだわりたいのであれば、職場環境の改善を検討してみましょう。まずは、上司や人事担当者と直接話し合うことをお勧めします。

その際、感情的に訴えるのではなく、具体的な事実を基に、冷静に現状を説明することが重要です。例えば、「会議で体調不良について言及されたことで、精神的に負担を感じています。業務の負担軽減や、体調不良時の対応について、相談させていただけませんか？」といったように、具体的な提案を交えることで、より建設的な話し合いを進めることができます。

また、同僚とのコミュニケーションも大切です。信頼できる同僚に相談し、アドバイスを求めるのも有効な手段です。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、職場環境を改善していく努力をしましょう。

4. 転職を考えるなら：準備とステップ

もし、職場環境の改善が難しい、または改善しても気持ちが晴れない場合は、転職を検討することも必要です。転職活動は、準備が大切です。

• 自己分析：自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にしましょう。介護職で培ってきたスキルや経験を整理し、アピールポイントを明確にすることが重要です。
• 情報収集：求人サイトや転職エージェントを利用して、自分に合った求人を探しましょう。wovieなどの求人サイトは、多様な働き方を提案しているので、じっくり検討してみてください。
• 履歴書・職務経歴書作成：自分の経験やスキルを効果的に伝えられるように、丁寧に作成しましょう。特に、コロナ休暇後の状況については、正直に、かつポジティブに表現することが重要です。例えば、「コロナ感染による療養期間を経て、より健康管理に配慮しながら業務に臨む体制を整えました」といった表現が考えられます。
• 面接対策：面接では、自信を持って自分の経験やスキル、キャリアプランを伝えましょう。想定される質問を事前に準備し、練習しておくと安心です。

5. 介護職以外の選択肢も検討してみましょう

もし、介護職の仕事内容自体に不満がある、または職場環境以外の理由で転職を検討しているのであれば、介護職以外の職種も視野に入れてみましょう。あなたのスキルや経験を活かせる仕事は、介護職以外にもたくさんあります。

例えば、

• 医療事務：医療機関での事務作業は、介護職で培ったコミュニケーション能力や細やかな気配りが活かせます。
• 福祉関連職：介護職以外の福祉関連職（相談員、ケアマネージャーなど）も選択肢の一つです。
• 保育士：子どもを相手にする仕事は、介護職と共通する部分が多く、やりがいを感じられる可能性があります。

これらの職種以外にも、あなたのスキルや経験を活かせる仕事はたくさんあります。転職エージェントに相談することで、新たなキャリアの可能性を見つけることができるでしょう。

6. 専門家のサポートを活用しましょう

転職活動は、一人で抱え込まず、専門家のサポートを活用しましょう。転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、様々なサポートをしてくれます。特に、あなたの状況のように、複雑な事情を抱えている場合は、専門家のアドバイスが非常に役立ちます。

7. まとめ：あなたに合った未来を選びましょう

コロナ休暇後の職場復帰、そして職場環境の悩み…本当に辛い状況だったと思います。しかし、この記事を通して、あなた自身の気持ちを整理し、今後のキャリアについて考えるきっかけになれば幸いです。辞めるか残るか、あるいは他の職種にチャレンジするか…どの選択肢を選ぶにしても、それはあなた自身の未来を決定づける重要な決断です。焦らず、じっくりと時間をかけて、あなたにとって最善の選択を見つけてください。

そして、一人で抱え込まず、周りの人に相談したり、専門家のサポートを受けることを忘れないでください。あなたの未来を応援しています！