まっすぐ株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

40代・50代女性活躍中！訪問介護のサービス提供責任者募集

まっすぐ株式会社では、訪問介護のサービス提供責任者を募集中です。月給は42万円からスタートし、特に40代後半・50代の女性が活躍しています。

仕事内容

具体的には、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示、利用者様へのサービス説明などを行います。業務は経験に応じて徐々にお任せし、サ責業務とヘルパー業務をバランスよく担当していただきます。

充実のサポート体制

未経験の方でも安心の研修制度があり、家庭との両立も可能です。勤務時間は柔軟に調整でき、完全週休2日制で年間休日は125日。女性管理職も多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。

興味のある方は、ぜひご応募ください！

「自分のキャリアがこのままでいいのか？」と悩むあなたに、まっすぐ株式会社が提供するサービス提供責任者のポジションは、新たな挑戦の場となるかもしれません。特に40代後半から50代の女性が活躍中の職場で、あなたの経験を活かしながら成長できる環境があります。自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るまっすぐ株式会社の魅力

◆充実した研修制度で安心のスタート

まっすぐ株式会社では、サービス提供責任者としての業務が初めての方でも安心してスタートできる充実した研修制度を整えています。前任者からの引継ぎが行われ、経験を考慮しながら業務をお任せするため、いきなり全てを任される心配はありません。新しい環境に飛び込むことに不安を感じている方でも、しっかりとサポートが受けられる体制が整っています。

◆柔軟な働き方と高い働きやすさ

勤務時間は訪問先によって異なりますが、スタッフの希望に合わせたシフト調整が可能です。家庭の時間を大切にしたい方にも配慮されており、夜勤を週1回にするなど、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。特に、主婦や主夫の方にとって、家庭との両立がしやすい環境は大きな魅力です。

◆キャリアアップの可能性

まっすぐ株式会社は、性別・年齢・経験年数に関係なく、意欲のある方にはキャリアアップのチャンスが豊富です。実際に、女性管理職の登用実績もあり、あなたの成長を支援する環境が整っています。更に、資格取得支援制度もあり、今後のスキルアップを目指す方には理想的な職場です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、まっすぐ株式会社は特に研修制度や働きやすさ、キャリアアップの機会において優位性があります。多くの企業が厳しいノルマや長時間労働を求める中、こちらではスタッフの声を大切にした柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にまっすぐ株式会社に転職した方の中には、ブランクを経て再び介護業界に戻った方も多くいます。彼女たちは、研修制度やフォロー体制のおかげで、スムーズに業務に慣れ、キャリアを積むことができました。特に、家庭と仕事の両立を実現しながら、スキルアップを果たした事例が多く、あなたも同じように成功する可能性が高いです。

キャリア形成のチャンス

まっすぐ株式会社でのサービス提供責任者としてのキャリアを築く中で、成長の道筋は明確です。まず、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導を通じて、実務経験を積むことができます。さらに、充実した研修制度を活用することで、業務に必要なスキルを磨くことが可能です。将来的には、マネジメント職へのステップアップや、専門的な資格を取得することで、より広範なキャリアを築くことができます。まっすぐ株式会社では、意欲のある方にとって成長の機会が豊富に用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

まっすぐ株式会社では、訪問介護サービスを通じて、利用者様の生活をより良くするためのサポートを行っています。特に、40代後半から50代の女性が多く活躍しており、家庭との両立を図りながら働ける環境が整っています。具体的には、フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間は訪問先によって調整可能です。これにより、家事や育児との両立を希望する方でも、ストレスなく働くことができます。

また、完全週休2日制や年間休日125日といった充実した休日制度も魅力の一つです。働き方の選択肢が多いことで、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるため、長期的なキャリア形成が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が介護業界に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、まっすぐ株式会社では、充実した研修制度を用意しており、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。前任者からの引継ぎを通じて、徐々に業務に慣れていけるため、いきなり全てを任される心配はありません。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きな方
相手の立場に立って考えることができる方
柔軟な対応ができる方

これらの特性を持つ方は、まっすぐ株式会社での業務においても活躍しやすいでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。以下に、まっすぐ株式会社に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: 利用者様への貢献を重視

私は、介護福祉士としての経験を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。まっすぐ株式会社の「ありがとう」と言われる瞬間を大切にする姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと思い応募しました。特に、訪問介護という形で直接利用者様と接することで、より深い信頼関係を築けると感じています。

◆例文2: 安心して働ける環境への期待

介護業界にブランクがあるため不安を感じていましたが、まっすぐ株式会社の充実した研修制度やフォロー体制に魅力を感じました。私の経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけるチャンスがあると考え、ぜひこの環境で再スタートを切りたいと思い応募しました。

◆例文3: 働きやすさとキャリアアップの両立

私がまっすぐ株式会社に応募した理由は、働きやすい環境とキャリアアップの機会が整っているからです。特に、フレックスタイム制度や完全週休2日制は、私のライフスタイルに合致しています。意欲があればキャリアアップも可能とのことで、長期的に成長できる職場だと感じました。

面接対策

面接では、自己PRや志望動機に加え、実際の業務に対する理解度が評価されます。特に、訪問介護における利用者様とのコミュニケーション能力や、問題解決能力が重要視されるでしょう。以下によくある質問とその回答例を示します。

◇よくある質問1: 介護業界での経験はありますか？

回答例: 「はい、以前は特別養護老人ホームで介護福祉士として働いていました。そこで、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、個々のニーズに応じたケアを心がけていました。」

◇よくある質問2: チームでの協力についてどう考えていますか？

回答例: 「チームでの協力は非常に重要だと思います。特に介護業界では、他のスタッフとの連携が利用者様の生活の質に直結しますので、常に情報共有を心がけています。」

まとめ

まっすぐ株式会社は、利用者様に寄り添ったサービスを提供し、スタッフが安心して働ける環境を整えています。特に、未経験者やブランクがある方でも安心して挑戦できる体制が整っているため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの経験や意欲が、まっすぐ株式会社での新たな挑戦に繋がることを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

まっすぐ株式会社
サービス提供責任者【月給42万円～】40代後半・50代の女性活躍中！仕事内容 ◆サービス提供責任者業務・訪問介護サービスの計画立案・ヘルパーへの指示、指導・ご利用者様へサービスの説明など具体的には… 1.契約(相談支援事業所から紹介を受け、契約) 2.利用者様及びご自宅、ケア内容を把握 3.マッチするヘルパー探し、指示 4.事務作業(手順書・請求書等の作成・勤怠管理) 5.他事業所との連携(モニタリング・情報共有等) 6.ヘルパーの欠勤に対するフォロー 7.その他(ご家族対応、ヘルパーとの連絡、相談等) ※業務は経験を考慮しながらお任せしていきます。 ※サ責と訪問介護の業務比は平均5:5。様々な働き方に対応します ※サ責業務は原則本社に出勤、訪問介護業務は直行直帰もあり。【入社後の流れ】担当する利用者については前任より徐々に引継ぎながら慣れていただきます。いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。勤務時間の半分程度はヘルパー業務となります。－＊－＊－求人のポイント－＊－＊－［1］研修制度が充実当社では、研修制度もご用意。サービス提供責任者の業務が初めてという方でもご活躍いただけるよう、前任者含めスタッフがフォローいたします。ぜひ安心してチャレンジしてみてください◎ ［2］キャリアアップも可能性別・年齢・経験年数関係なく、意欲のある方はキャリアアップしやすい環境です。［3］働きやすさ◎ 勤務時間は訪問先によって変わりますが、ご希望に合わせた曜日、時間で働くことも可能！－＊－＊－まっすぐ株式会社について－＊－＊－東京２３区で重度訪問介護サービスを行っています。利用者さまがよりよい毎日を送れるよう日々サポートをしております。利用者さまから「ありがとう」と言われるのがやりがいに繋がっています。今回、さらなるサービス向上を目指し、新たな訪問介護スタッフを募集します！求めている人材＜必須＞以下のいずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士（実務経験3年以上）・看護師（実務経験5年以上）・准看護師（実務経験5年以上）＜優遇＞・喀痰吸引等研修1号2号・正看護師・准看護師などの医療ケアの有資格者＊主婦・主夫歓迎＊学歴不問＊ブランクOK ＊経験者歓迎＊有資格者歓迎＊40代・50代のミドル・中高年活躍中＊女性が活躍中の職場 – 介護福祉士・看護師・准看護師の資格を用いてこんな経験がある方は歓迎！★ 食事介助│入浴介助│おむつ交換訪問入浴│排泄介助│移動介助自立支援│認知症介護│訪問介護有料老人ホーム│老人保健施設グループホーム│デイサービスなどの経験＼＼採用担当者に聞きました！／／ Q：ブランクがあるのですが大丈夫ですか？ A：ご安心ください！当社ではフォロー体制が充実。資格を所持していることが条件ですが久しぶりに実務に復帰する方も活躍できています！ Q：家庭の時間も大切にしたいのですが… A：勤務時間は訪問先により様々ですが、出来る限りスタッフの希望に沿うように調整しております！夜勤を週１回にする、お子様の送り迎えができる時間帯などに勤務することも可能です。 Q：福利厚生はどうなっていますか？ A：昇給や賞与、深夜手当など様々な手当を用意しており、待遇面も安心です。資格取得支援制度もあり、これから先ステップアップしていくこともできます◎
東京都中央区築地4‐3‐12‐1102 秀和第二築地レジデンスまっすぐ株式会社【交通手段】交通・アクセス日比谷線・浅草線「東銀座駅」徒歩3分フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間】日勤 9：00～18：00 夜勤 21：00～翌9：00 ※現場によって異なる ★夜勤に関して夜間勤務は希望を考慮していますので週１回などご希望に合わせて調整が可能です◎ 面接時にご相談ください。＼＼１日のスケジュール／／ 30代主婦・女性スタッフ（シフトによって変動します） 9：00～出勤/利用者さまのご自宅へ訪問 12：00～利用者さまの昼食介助 13：00～昼休憩 14：00～外出の付き添い/入浴介助 16：00～利用者さまの夕食介助 17：00～後片付け 18：00 終業休日休暇【休日】・完全週休2日制 ※夜勤を希望する場合は週休2日制【年間休日】 125日(2023年実績) 【休暇】・有給休暇(10日) ・夏季休暇(5日) ・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇あり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆交通費支給(実費) ◆社会保険完備 ◆企業型DC完備 ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回) ◆スマホ・PC・制服貸与 ◆資格取得支援あり ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆髪型・髪色自由 ◆研修あり職場環境当社では女性スタッフが中心となって活躍中！女性管理職の登用実績もあり、キャリアアップも望める環境です♪ 気さくなスタッフが多いため、新しく入社される方もすぐに馴染んでいただけます！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム