介護職の転職で迷子？居宅訪問介護から施設への転職、最適な事業所選びの秘訣

介護職の経験者の方に質問です。私は居宅訪問介護事業所しか経験がない者です。最近転職活動してます。前職場での人間関係が最悪でした。人間関係の悩みは介護でなくてもつきものなのは理解してますが、業界の中でも安い月収に見合わず退職を決めました。そこで、今回こそは長く続けられるところを…と思うものの、自分の中の基準が曖昧なせいで悩みに悩んでいます。例えば、スカウトいただいている訪問介護事業所のいくつかは月収もアップするし休みも多い反面で、ケアマネばかりの構成だったりとか（ケアマネ募集がいつも出ています、なぜか良く分かりませんが）、事業所の規模が、大手すぎて施設含めたくさんありすぎて良くわからない状態とか、逆に、規模が小さくて大丈夫かなと思ったり（前職の事業所が小さい会社でとにかくいろいろ苦痛でした）、人間関係で辞めたので、キツイ雰囲気は嫌な反面で、やっぱり給料面が１番気になっています。特養などにもともと興味があり、やってみたいと思いつつも未経験だから訪問系ばかり気になってしまい二の足を踏んでいたりもします。居宅訪問系と施設、両方経験した方などいましたら、決め手はどんなことでしたか？給料？休日？会社の規模？働きやすさ含めて何でも良いので経験談を教えてくださると嬉しいです、よろしくお願いします。

この記事では、居宅訪問介護から転職を考えている介護職のあなたに向けて、最適な事業所選びのポイントを、具体的な事例を交えながら解説します。特に、給与、休日、事業所規模、そして人間関係といった、転職活動における重要な要素に焦点を当て、施設（特養など）への転職も視野に入れた、あなたにとってのベストな選択を見つけるお手伝いをします。

1. 介護職転職における悩み：月収、休日、人間関係、そしてキャリアパス

介護業界は、やりがいのある仕事である反面、低賃金や長時間労働、人間関係のストレスといった課題を抱えていることも事実です。前職で辛い経験をされたあなたは、次の職場選びに慎重になられるのも当然です。 「月収アップ」「休日増加」「良好な人間関係」…これらの希望を叶えつつ、さらにキャリアアップまで見据えた転職活動を進めるためには、何を基準に事業所を選べば良いのでしょうか？

多くの介護職の方が転職活動で悩むのは、以下の点です。

• 給与：生活水準を維持できるだけの収入を得られるか？昇給・賞与制度は？
• 休日：プライベートの時間もしっかり確保できるか？ワークライフバランスは？
• 人間関係：職場の雰囲気は良好か？上司や同僚との協調性は？
• 事業所規模：大規模事業所と小規模事業所、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるのか？
• キャリアパス：スキルアップやキャリアアップの機会はあるか？将来的な展望は？

2. 居宅訪問介護と施設介護：それぞれのメリット・デメリット

あなたは居宅訪問介護の経験者です。しかし、特養など施設での勤務にも興味があるとのこと。それぞれの働き方の特徴を理解することは、最適な職場選びに不可欠です。

2.1 居宅訪問介護

• メリット：利用者様と深く関われる、多様なケースに対応できる、比較的自由度の高い勤務形態が多い
• デメリット：移動時間が多い、一人での対応が多く責任が大きい、利用者様宅の状況によっては危険が伴う場合もある

2.2 施設介護（特養など）

• メリット：チームで仕事ができる、専門性の高いスキルを身につけることができる、比較的安定した勤務体制
• デメリット：利用者様との関わりが限定的になる場合もある、夜勤がある場合が多い、チームワークが求められる

どちらが良いかではなく、あなたの個性やキャリアプランに合った働き方を選ぶことが重要です。例えば、責任感があり、自立した働き方を好む方は居宅訪問介護、チームワークを重視し、安定した環境を求める方は施設介護が向いているかもしれません。

3. 事業所選びのポイント：具体的なチェックリスト

では、具体的な事業所選びのポイントを、チェックリスト形式で見ていきましょう。

事業所選びチェックリスト

• 給与：希望の月収を満たしているか？昇給・賞与制度は充実しているか？
• 休日：希望通りの休日が取れるか？年間休日は十分か？ワークライフバランスは確保できるか？
• 人間関係：職場の雰囲気は良好か？面接でスタッフの表情や雰囲気を確認する。
• 事業所規模：大規模・小規模、それぞれのメリット・デメリットを理解しているか？自分の適性と照らし合わせる。
• 教育体制：スキルアップのための研修制度はあるか？キャリアパスは明確か？
• 福利厚生：社会保険完備か？その他、手当などは充実しているか？
• アクセス：通勤時間は妥当か？
• 理念・ビジョン：事業所の理念やビジョンに共感できるか？

これらの項目を一つずつ確認し、あなたにとっての優先順位を明確にすることが重要です。例えば、給与を最優先するのか、休日を重視するのか、それとも人間関係を最も重要視するのか、などです。

4. 経験談から学ぶ：成功事例と失敗事例

実際に居宅訪問介護から施設介護へ転職した方の経験談をご紹介します。成功事例と失敗事例から、あなた自身の転職活動に役立つヒントを得てください。

4.1 成功事例：Aさんのケース

Aさんは、居宅訪問介護で5年間勤務した後、特養へ転職しました。前職では、一人での対応が多く、精神的な負担が大きかったとのこと。転職活動では、チームワークを重視し、研修制度が充実している事業所を選びました。結果、職場の雰囲気も良く、充実した日々を送っています。「チームで仕事ができるようになったことで、精神的な負担が軽減され、スキルアップにも繋がっています」と語っています。

4.2 失敗事例：Bさんのケース

Bさんは、給与の高さだけで事業所を選びました。しかし、実際には人間関係が悪く、残業も多く、すぐに退職せざるを得ませんでした。「給与だけでなく、職場環境も重要だと痛感しました」と反省しています。

これらの事例からもわかるように、転職活動では、給与だけでなく、様々な要素を総合的に判断することが大切です。自分の優先順位を明確にし、妥協できない点をしっかりと見極めましょう。

5. まとめ：あなたに最適な介護の職場を見つけよう

この記事では、介護職の転職活動における悩み、居宅訪問介護と施設介護の違い、事業所選びのポイント、そして成功事例・失敗事例を紹介しました。 転職活動は、自分自身と真剣に向き合う大切な時間です。焦らず、じっくりと時間をかけて、あなたにとって最適な職場を見つけてください。

※この記事は一般的なアドバイスであり、個々の状況に最適な解決策を保証するものではありません。具体的な転職活動については、専門家にご相談ください。