40代後半パート主婦が抱える、2人の息子たちの「働く」問題。キャリアコンサルタントが教える、家族みんなが笑顔になるための具体的な解決策

今回の記事では、40代後半の女性パート主婦の方から寄せられた、2人の息子さんたちの「働く」ことに関するお悩みにお答えします。ご自身のキャリアだけでなく、息子さんたちの将来についても真剣に考えているあなたへ、具体的なアドバイスをお届けします。

男性の方に答えて頂きたいです。

40代後半の女性です。

スーパーでパートをしています。

24歳の息子・22歳の息子・高2の息子がいます。

旦那は10年前に癌で亡くなりました。

24歳の息子は大学を出て以来、会社員で働いています。

問題なのは下の2人です。

22歳の息子は午前中だけ介護施設で掃除や皿洗いをしていて、それ以外は何もしていないです。最初はフルタイムで勤務していて利用者の世話もしていましたが、色々あって今の状態になりました。それでも、皿などか綺麗に洗えていなかったりして注意されるそうです。

高2の息子は中学時代不登校で、今は普通に高校に通っています。高2の息子が、部屋に引きこもっていて「学校は？」と聞いたら、行事の練習で先生からキツく注意されたそうです。

高2の息子が、高校に入学して運動部に入りましたが、半年も経たずに辞めてしまいました。「何で辞めたの？」と聞いたら、先生が怖かったそうです。

どうしたらいいですか？

回答お願いします。

ご相談ありがとうございます。40代後半でパートをしながら、3人のお子さんを育てていらっしゃるお母様なのですね。旦那様を亡くされたご経験もあるとのこと、本当に大変な状況だと思います。特に、2人のお子さんの「働く」ことに関する問題は、非常に悩ましいものですよね。この記事では、あなたの状況を深く理解し、具体的な解決策を提示します。焦らず、一つずつ問題を解決していくためのヒントを見つけましょう。

1. 現状の整理と問題の本質を見抜く

まずは、現状を整理し、問題の本質を見抜くことから始めましょう。それぞれの息子さんについて、現状を具体的に見ていきます。

22歳の息子さんの状況

22歳のご長男は、大学卒業後、会社員として働いているとのこと。これは素晴らしいことです。一方、22歳になる次男の方は、介護施設でパートとして働いているものの、午前中だけの勤務で、仕事に対する意欲やスキルアップの兆しが見られない点が気になります。以前はフルタイムで働いていたものの、何らかの理由で現在の状況に至ったようです。仕事内容に関しても、注意されることがあるとのこと。この状況は、ご本人にとって自己肯定感を低下させ、将来への不安を増大させる可能性があります。まずは、次男さんがなぜ今の状況に至ったのか、その原因を探ることが重要です。

• 原因の探求: 以前フルタイムで働いていたのに、なぜ今の状況になったのか、その原因を探る必要があります。人間関係、仕事内容への不満、体調不良など、様々な要因が考えられます。本人とのコミュニケーションを通じて、原因を特定しましょう。
• 自己肯定感の回復: 仕事で注意されることが多いとのことですので、まずは小さな成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めることが重要です。得意なことや興味のある分野を見つけ、そこから自信を育んでいく方法を検討しましょう。
• キャリアカウンセリングの検討: 専門家であるキャリアカウンセラーに相談し、客観的なアドバイスを受けることも有効です。自己分析や適性検査を通じて、自分に合った仕事を見つける手助けをしてくれます。

高2の息子さんの状況

高2の息子さんは、中学時代に不登校を経験し、現在は高校に通っているものの、学校生活に完全に馴染めているとは言えない状況です。行事の練習で先生から注意されたことや、運動部を半年で辞めてしまった経験から、学校や人間関係に対する不安や恐怖心があることが伺えます。この年齢は、将来について考え始める時期であり、進路選択やキャリア形成において、大きな影響を受ける可能性があります。心のケアと、将来への希望を持てるようなサポートが必要です。

• 心のケア: 不登校の経験や、先生への恐怖心など、心のケアが必要な状況です。スクールカウンセラーや、専門のカウンセラーに相談し、心の状態を安定させることが重要です。
• 目標設定: 将来の目標を持つことは、モチベーションを高め、困難を乗り越える力になります。将来の夢や興味のあることを一緒に考え、具体的な目標を設定しましょう。
• キャリア教育: 将来の仕事について考える機会を提供し、職業体験やインターンシップなどを通して、働くことへの興味関心を高めましょう。

2. コミュニケーションの重要性

問題を解決するためには、息子さんたちとのコミュニケーションが不可欠です。一方的に意見を押し付けるのではなく、彼らの気持ちを理解し、寄り添う姿勢が大切です。

傾聴の姿勢

まずは、息子さんたちの話をじっくりと聞き、彼らの気持ちを理解しようと努めましょう。彼らが何を悩み、何に困っているのかを把握することが、問題解決の第一歩です。話を聞く際には、批判や否定をせず、共感の言葉をかけることが重要です。

• オープンな質問: 「最近どう？」「何か困っていることはある？」など、オープンな質問を投げかけ、彼らが話しやすい雰囲気を作りましょう。
• 相槌と共感: 話を聞く際には、相槌を打ち、「それは大変だったね」「つらかったね」など、共感の言葉をかけることで、彼らは安心して話すことができます。
• 非言語コミュニケーション: 目を見て話を聞く、うなずくなど、非言語的なコミュニケーションも大切です。

建設的な対話

一方的な意見の押し付けではなく、建設的な対話を心がけましょう。彼らの意見を尊重し、一緒に解決策を考える姿勢が重要です。対話を通じて、彼らの自己肯定感を高め、主体性を育むことができます。

• 提案型の質問: 「どうしたらもっと楽しく仕事ができると思う？」「将来、どんなことをしたい？」など、提案型の質問をすることで、彼らは主体的に考えるようになります。
• 選択肢の提示: 解決策を提示する際には、複数の選択肢を提示し、彼らが自分で選べるようにしましょう。
• 目標設定のサポート: 彼らの目標を一緒に考え、具体的なステップを一緒に計画することで、目標達成をサポートしましょう。

3. 具体的な解決策とステップ

それぞれの息子さんに対して、具体的な解決策とステップを提示します。

22歳の息子さんへの具体的な解決策とステップ

1. 原因の特定: まずは、なぜ現在の状況になったのか、原因を特定するために、本人とじっくり話し合いましょう。過去の経験や、現在の仕事に対する不満、将来への不安など、様々な要因を掘り下げていきます。
2. 自己分析のサポート: 自分の強みや弱み、興味のあることなどを理解するために、自己分析をサポートしましょう。キャリアカウンセリングや、適性検査の活用も有効です。
3. キャリアプランの作成: 将来のキャリアプランを一緒に考え、具体的な目標を設定しましょう。目標を達成するためのステップを明確にし、計画的に行動できるようにサポートします。
4. スキルアップの支援: スキルアップのための研修や資格取得を支援しましょう。仕事に必要なスキルを習得することで、自信を高め、仕事への意欲を高めることができます。
5. 就職支援サービスの活用: 就職支援サービスを活用し、求人情報の提供や、面接対策などのサポートを受けましょう。

高2の息子さんへの具体的な解決策とステップ

1. 心のケア: スクールカウンセラーや、専門のカウンセラーに相談し、心のケアを受けましょう。心の状態を安定させることが、問題解決の第一歩です。
2. 学校との連携: 学校の先生と連携し、息子の状況を共有し、学校生活をサポートしてもらいましょう。
3. 目標設定: 将来の目標を一緒に考え、具体的なステップを計画しましょう。目標を持つことで、モチベーションを高め、困難を乗り越えることができます。
4. キャリア教育: 将来の仕事について考える機会を提供し、職業体験やインターンシップなどを通して、働くことへの興味関心を高めましょう。
5. 自己肯定感の向上: 成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めることが重要です。得意なことや興味のある分野を見つけ、そこから自信を育んでいく方法を検討しましょう。

4. 専門家の力を借りる

問題を解決するためには、専門家の力を借りることも有効です。キャリアコンサルタントや、カウンセラーなど、専門家のサポートを受けることで、客観的なアドバイスを得ることができ、問題解決の糸口を見つけることができます。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、あなたの息子さんたちのキャリアに関する相談に乗ってくれます。自己分析や適性検査を通じて、彼らに合った仕事を見つける手助けをしてくれます。また、面接対策や、履歴書の書き方など、就職活動に関する具体的なアドバイスもしてくれます。

カウンセラー

カウンセラーは、息子さんたちの心のケアをしてくれます。不登校の経験や、人間関係の悩みなど、心の問題を抱えている場合は、カウンセリングを受けることで、心の状態を安定させることができます。また、自己肯定感を高め、自信を取り戻すためのサポートもしてくれます。

専門家への相談を検討しましょう。プロの視点からのアドバイスは、あなたと息子さんたちにとって、大きな支えとなるはずです。

5. 家族みんなで支え合う

問題を解決するためには、家族みんなで支え合うことが重要です。お互いを理解し、尊重し、協力し合うことで、困難を乗り越えることができます。

夫との連携

旦那様を亡くされたとのこと、本当に大変な状況だと思います。しかし、あなた一人で抱え込まず、周りの人に頼ることも大切です。ご両親や兄弟姉妹、友人など、頼れる人に相談し、助けを求めましょう。また、息子さんたちにも、あなたの気持ちを伝え、協力してもらうようにしましょう。

家族会議の開催

定期的に家族会議を開催し、それぞれの状況や、悩み、希望などを共有する場を作りましょう。家族みんなで問題を共有し、解決策を一緒に考えることで、一体感を高め、困難を乗り越えることができます。また、感謝の気持ちを伝え合い、お互いを認め合うことも大切です。

無理のない範囲でのサポート

息子さんたちをサポートする際には、無理のない範囲でサポートするようにしましょう。あなたの心身の健康を第一に考え、無理をしてしまうことのないようにしましょう。時には、専門家や、周りの人に頼ることも大切です。

6. ポジティブな視点を持つ

困難な状況に直面したときこそ、ポジティブな視点を持つことが重要です。前向きな気持ちで、問題解決に取り組むことで、必ず道は開けます。

小さな成功を祝う

小さな成功を祝うことで、自己肯定感を高め、モチベーションを維持することができます。例えば、22歳の息子さんが、少しでも長く仕事に取り組めたら、それを褒めてあげましょう。高2の息子さんが、学校に行けた日には、それを一緒に喜びましょう。小さな成功を積み重ねることで、自信を育み、困難を乗り越えることができます。

感謝の気持ちを持つ

周りの人たちへの感謝の気持ちを持つことで、心の状態を安定させ、前向きな気持ちで生活することができます。家族や友人、職場の同僚など、支えてくれる人たちに感謝の気持ちを伝えましょう。感謝の気持ちを持つことで、人間関係が良好になり、問題解決をサポートしてくれる人が現れることもあります。

未来への希望を持つ

未来への希望を持つことで、困難な状況を乗り越えることができます。将来の目標を明確にし、それに向かって努力することで、モチベーションを高め、困難を乗り越えることができます。未来への希望を持ち、前向きな気持ちで生活しましょう。

7. まとめ

この記事では、40代後半のパート主婦の方が抱える、2人の息子さんたちの「働く」ことに関する問題について、具体的な解決策を提示しました。現状の整理、コミュニケーションの重要性、具体的な解決策とステップ、専門家の力を借りること、家族みんなで支え合うこと、ポジティブな視点を持つこと、これらの要素を意識することで、必ず問題は解決に向かいます。焦らず、一つずつ問題を解決していくことで、家族みんなが笑顔で過ごせる日が来ることを願っています。

今回の記事が、あなたの悩み解決の一助となれば幸いです。応援しています！

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