デイサービスや障害者施設への転職、本当に厳しい？経験者が語る現実と、あなたに合った働き方を見つける方法

この記事では、介護・福祉業界への転職を検討しているあなたに向けて、特にデイサービスや障害者施設への就職に関する疑問にお答えします。人手不足と言われる中で、なぜ不採用になる人がいるのか、給与や人間関係の現実、そして、あなたに合った働き方を見つけるための具体的な方法を、経験談を交えながら解説していきます。

デイサービスや障害者施設の仕事で応募者多数の為不採用とかってどのくらいあると思いますか？自分は身内にも障害のある家族が居ますし友達にも居ますし これまでも福祉の仕事は少なからず してきたので偏見とかは無いですし

そういう意味ではありませんが

正直介護や障害の福祉の仕事って散々人手不足だと言われてきて私自身これまで即決も何度かありました

今 日勤で働けるデイサービスか障害者施設を探していますが１つのデイサービスは遠方(電車と徒歩合わせて70分以上通勤にかかる)だからか分かりませんが不採用でしたし応援者多数の為と言われました‥

コロナで失業した人が多いとはいえ主に職を失ってる人って飲食の人やアルバイト 派遣の人だと思うのでコロナの影響で福祉に流れ込んでるとは考えづらいのかなと思います

正直自分も身内に居なければ福祉は志さなかったのでは？と自分で思いますし

客観的に見ても人気職ではないと思うので

特養とデイを１つずつ経験しましたが

まず皆さん思われる通りで給料は安いです 特養で夜勤があって残業があって 総収入で要約25万行くか行かないかレベルですし

デイで残業が無い所なら18万ピッタリです。

18万って高卒の初任給ですから高くはないと思います

中には介護福祉士の資格があってもデイで16万しか行かないヤバイ求人も見掛けましたし

やった事のある人間でもそう思うなら全く違う職種で働いてきた人には 更にイメージが良くないと言うか低賃金って部分は皆さん思う部分なのかなと思います

それに人間関係も良いとは言えないと思います

特養はとにかく激務で身体介助が辛かった記憶がありますし本当に人手不足で施設長が何回も現場に入っていました‥

自分の居た特養は自分は結構良い人ばっかりだと思いましたが やはり人間なので合う人合わない人が居たり確かに色々な人が居るので それなら普通の企業で残業して 例えば月収25万くらいで人間関係もボチボチでって方が良いと思います

それにわざわざ大卒の人とかは好き好んで介護の仕事をやらなくても 幾らでも違う仕事はあると思うし特養だけではなくデイも結構忙しく人が居ないのは同じですし人間も べらぼうに良いって事はマズ無いんでしょうし

それなのに休日は土日で日勤帯だけど18万しか行かないデイや通所介護に そこまで人が殺到するのかな？と疑問です

確かに自分も生活のしやすさとメリハリが付けれる気がして土日休みで日勤帯の方が良いので デイを探しています

自分は男ですが夜勤をやって特養で身体を酷使して月25で そっから引かれるくらいなら

18万で良いから生活リズム良く日勤帯で出来れば土日休みの方が趣味もしやすいしってのが本音です

学歴も大卒みたいに高学歴でない事は確かですし

そもそもが身内に障害者が居て やはり福祉の仕事をやりたいので福祉って思いますが普通に仕事を選べる側の人達からしたら わざわざ福祉でなくとも？って思わないのかな？って思います

勿論仕方なく福祉とかでは絶対にありませんし やりたい仕事ではありますが自分は そんなに選り好み出来る立場じゃないので‥

稼ぎが少なくても人の役に立てて兄弟が障害持ちなのが生きればなと感じていますが

福祉に携わった事がなく身内に障害者とかが居なく そこそこな学歴さえあれば 普通に工場とかの方がメリットはあるんでしょうし

いくら土日休み日勤帯とはいえ そんな仕事は介護でなくともありますから 介護 障害で応募者多数って‥

まあ１人２人の採用の枠に8人応募が来たら6人7人は御断りしなきゃ いけませんから応募者多数って一応言うのかもしれませんが

デイでも賞与が無い所や将来性が無い所は幾らでもありますしね

介護・福祉業界への転職を考えているあなたへ。人手不足と言われる中で、なぜ応募しても不採用になるのか、給与や人間関係の現実、そして、あなたに合った働き方を見つける方法について、詳しく解説していきます。この記事を読めば、介護・福祉業界の現状を理解し、自分らしいキャリアを築くためのヒントが得られるでしょう。

1. なぜ「人手不足」なのに不採用になるのか？

介護・福祉業界は確かに人手不足です。しかし、求人への応募が殺到し、不採用になるケースがあるのも事実です。その背景には、いくつかの要因が考えられます。

• 求人側のニーズとのミスマッチ: 企業は、経験や資格だけでなく、人柄や価値観も重視します。特に、チームワークを重視する職場では、協調性やコミュニケーション能力が重要視されます。
• 応募者の増加: コロナ禍の影響で、他業種からの転職者が増えています。介護・福祉業界は、比較的安定した雇用が見込めるため、人気が高まっているのです。
• 企業の選考基準の厳格化: 多くの応募がある中で、企業はより厳選した採用を行う傾向にあります。

あなたが不採用になったとしても、それはあなたの能力不足を意味するわけではありません。単に、企業とのミスマッチや、他の応募者との比較の結果である可能性が高いのです。

2. 介護・福祉業界の給与事情：現実と対策

給与が低いという声は、介護・福祉業界でよく聞かれます。特に、経験や資格のない状態からのスタートでは、給与水準はそれほど高くありません。しかし、給与アップを目指す方法はいくつかあります。

• 資格取得: 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得することで、給与アップやキャリアアップにつながります。
• 経験を積む: 同じ職場で経験を積むことで、昇給のチャンスが生まれます。
• 転職: より給与水準の高い職場への転職も選択肢の一つです。
• キャリアパスを明確にする: 将来的にどのような働き方をしたいのか、明確な目標を持つことで、必要なスキルや資格が見えてきます。

給与だけに目を奪われるのではなく、将来的なキャリアプランを立て、計画的にスキルアップしていくことが重要です。

3. 人間関係の悩み：良好な関係を築くために

人間関係は、どの職場でも悩みの種になりやすいものです。特に、介護・福祉の現場では、チームワークが重要になるため、人間関係が仕事の質や働きやすさに大きく影響します。人間関係の悩みを軽減するためのポイントをいくつかご紹介します。

• コミュニケーションを密にする: 積極的にコミュニケーションを取り、相手のことを理解しようと努めることが大切です。
• 困ったときは相談する: 一人で抱え込まず、上司や同僚に相談することで、問題解決の糸口が見つかることもあります。
• 相手の立場を理解する: 相手の状況や気持ちを理解しようと努めることで、より良い関係を築くことができます。
• 自分自身の感情をコントロールする: 感情的にならず、冷静に状況を判断することが重要です。

人間関係の悩みは、一人で解決しようとせず、周囲の協力を得ながら、積極的に改善していくことが大切です。

4. あなたに合った働き方を見つけるために

介護・福祉業界には、様々な働き方があります。あなたの希望やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を見つけることが重要です。

• 正社員: 安定した収入と福利厚生を求める方におすすめです。
• パート・アルバイト: 時間的な制約がある方や、自分のペースで働きたい方におすすめです。
• 派遣: 様々な施設で経験を積みたい方や、柔軟な働き方をしたい方におすすめです。
• 夜勤専従: 高い収入を得たい方におすすめです。
• 訪問介護: 利用者と一対一の関係を築きたい方におすすめです。

それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。自分の希望やライフスタイルを考慮し、最適な働き方を選択しましょう。

5. キャリアアップとスキルアップの道筋

介護・福祉業界でキャリアアップを目指すには、計画的なスキルアップが不可欠です。資格取得、専門知識の習得、経験の積み重ねなど、様々な方法があります。

• 資格取得: 介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。
• 研修への参加: 専門的な知識やスキルを習得するための研修に参加することで、自己成長を促すことができます。
• OJT（On-the-Job Training）: 実際の業務を通して、実践的なスキルを身につけることができます。
• 自己学習: 専門書を読んだり、インターネットで情報を収集したりすることで、知識を深めることができます。

積極的に学び、自己成長を続けることで、あなたのキャリアはさらに輝きを増すでしょう。

6. 転職を成功させるための準備

転職を成功させるためには、事前の準備が重要です。以下のポイントを押さえて、万全の状態で転職活動に臨みましょう。

• 自己分析: 自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にしましょう。
• 情報収集: 興味のある施設の情報を集め、自分に合った職場を見つけましょう。
• 履歴書・職務経歴書の作成: 自分の経験やスキルを効果的にアピールできる書類を作成しましょう。
• 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、事前に回答を準備しておきましょう。
• 求人情報の確認: 給与、勤務時間、福利厚生など、求人情報をしっかりと確認しましょう。

準備を怠らず、自信を持って転職活動に臨みましょう。

7. 成功事例から学ぶ

実際に介護・福祉業界で活躍している人たちの成功事例から、多くのヒントを得ることができます。彼らがどのようにしてキャリアを築き、どのような努力をしてきたのかを知ることで、あなたのモチベーションも高まるでしょう。

• Aさんの場合: 介護福祉士の資格を取得後、経験を積み、ケアマネージャーの資格を取得。現在は、地域包括支援センターで活躍しています。
• Bさんの場合: パートとして働きながら、介護職員初任者研修を修了。その後、正社員として採用され、キャリアアップを目指しています。
• Cさんの場合: 訪問介護の経験を活かし、独立。現在は、自分の事業所を経営しています。

彼らのように、目標を持ち、努力を続けることで、あなたも必ず成功を掴むことができます。

8. まとめ：あなたらしいキャリアを築くために

介護・福祉業界は、人手不足という課題を抱えながらも、やりがいのある仕事です。給与や人間関係、そして、様々な働き方がある中で、あなたに合ったキャリアを築くことができます。この記事で得た情報を参考に、積極的に行動し、あなたの理想の働き方を実現してください。

もしあなたが、介護・福祉業界への転職について、さらに具体的なアドバイスやサポートが必要な場合は、wovieのキャリアコンサルタントにご相談ください。あなたの経験や希望に合わせた、最適なキャリアプランを一緒に考えます。

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