介護職で働くあなたへ贈る！理想の職場選びとキャリアプランニング

介護職員初任者研修を終えて、療養型病院で勤務を始めました。まだ１か月です。 ほとんどの患者さんが高齢者、寝たきり、反応もない方ばかりの病棟です。 それでも中には高齢でも反応もあり、車椅子で動ける方もいらっしゃいます。 日々の業務の中で、毎日時間に追われるのでオムツ交換や体位変換を力尽くでやっているスタッフの方もおられます。 患者さんが可哀想に見えるし、たまに痛そうにも見えます。そして反応のあるお話ししたそうな患者さんにゆっくりお付き合いできないのがとてもモヤモヤしています。 私が理想としている介護はこの職場じゃないかもと思うようになりました。 それでも勉強の為に派遣満了の3年は頑張りたいと思っている段階です。 私のような考えのでは、どのような施設で働くのがよさそうですか？ 働き始めて１か月で色々と無知なので教えていただけたら助かります。 よろしくお願いいたします。

この質問は、介護職として働き始めたばかりで、理想と現実のギャップに悩む方からの相談です。療養型病院での忙しい日々の中で、患者さんへの丁寧なケアと、自身のキャリアプランに悩む、まさに「今」の状況を具体的に語ってくれています。この記事では、この相談者の悩みに寄り添い、介護職としてのキャリアパスと理想の職場選びについて、具体的な施設の種類や働き方、そしてメンタルヘルスの維持方法まで、多角的に解説していきます。 これから介護の仕事に就こうと考えている方や、既に働いているけれど悩んでいる方にも役立つ情報が満載です。

1. 現在の職場環境と、あなたの理想像のギャップ

まず、相談者様の現状を整理してみましょう。療養型病院では、重度の介護が必要な高齢者が多く、時間的な制約の中で質の高いケアを提供することが難しいという現実があります。オムツ交換や体位変換といった基本的なケアですら、時間不足から力任せに行われている現状は、患者さんにとっても、そして介護職員にとっても、決して良い状況とは言えません。 相談者様は、患者さんへの丁寧なコミュニケーションや、心のこもったケアを理想としており、現在の職場ではそれが十分に実現できていないと感じているようです。これは決して珍しい悩みではなく、多くの介護職員が経験する葛藤です。

「患者さんが可哀想に見える」「痛そうに見える」という感情は、あなたの高い倫理観と、患者さんへの深い愛情の表れです。この感情を否定する必要はありません。むしろ、この感情を大切にしながら、どうすればより良いケアを提供できるのかを考えることが、あなたの成長に繋がります。

2. 理想の介護を実現するための施設選び

では、どのような施設が相談者様に合っているのでしょうか？ いくつか候補を挙げ、それぞれの特徴を比較してみましょう。

• 特養（特別養護老人ホーム）： 重度な要介護状態の高齢者が多く入所する施設です。療養型病院と同様に、時間的な制約はありますが、比較的長期的なケアに携わることができ、患者さんとの深い関係を築ける可能性があります。ただし、人手不足の問題を抱えている施設も多く、業務負担が大きい可能性も考慮する必要があります。
• 老健（介護老人保健施設）： 医療と介護を組み合わせたサービスを提供する施設です。リハビリテーションに力を入れている施設も多く、患者さんの状態に応じてケアプランを作成し、自立支援に貢献できます。比較的、患者さんの状態に合わせたケアを提供できる可能性が高いです。
• デイサービスセンター： 日帰りで利用できる介護サービスを提供する施設です。利用者さんとのコミュニケーションを重視したケアを提供できます。比較的、時間的な余裕があり、患者さん一人ひとりとじっくり向き合うことができる可能性があります。ただし、送迎業務など、他の業務も含まれるため、時間管理は重要です。
• グループホーム： 少人数の認知症高齢者が共同生活を送る施設です。家庭的な雰囲気の中で、温かいケアを提供できます。利用者さんとのコミュニケーションを重視した、アットホームな環境を求める方に向いています。

これらの施設は、それぞれ特徴が異なります。 相談者様の理想とする「患者さんとのゆっくりとしたコミュニケーション」や「丁寧なケア」を実現するには、老健やデイサービスセンター、グループホームなどが比較的適していると言えるでしょう。 特に、老健ではリハビリテーションを通して患者さんの状態改善に貢献できるため、やりがいを感じられる可能性が高いです。 ただし、どの施設も必ずしも理想通りとは限りません。施設見学を行い、実際に働いているスタッフの方と話をしてみることをお勧めします。

3. 3年間の派遣期間を有効に活用する方法

派遣期間の3年間は、様々な施設を経験し、自身のキャリアプランを明確にする絶好の機会です。 現在の職場での経験を活かしつつ、他の施設への転職も視野に入れ、積極的に行動することが重要です。 例えば、派遣会社に希望を伝え、他の施設への異動を相談してみるのも良いでしょう。

また、この3年間で、介護スキル向上に努めることも大切です。資格取得を目指したり、研修に参加したりすることで、より質の高いケアを提供できるようになります。 例えば、介護福祉士資格の取得は、キャリアアップに大きく繋がります。 さらに、記録の書き方やケアプラン作成などのスキルを磨くことで、より効率的な業務遂行が可能になります。

4. メンタルヘルスの維持

介護の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きい仕事です。 相談者様のように、患者さんの状態を気にしてしまうのは、共感力が高い証拠であり、決して悪いことではありません。しかし、その反面、精神的な負担も大きくなってしまいます。 そのため、メンタルヘルスの維持は非常に重要です。

具体的には、以下の点に注意しましょう。

• 休日はしっかりと休息をとる
• 同僚や上司と積極的にコミュニケーションをとる
• 趣味や好きなことをする時間を作る
• 必要であれば、専門機関に相談する

一人で抱え込まず、周りの人に相談することも大切です。 相談できる人がいない場合は、専門機関に相談することも検討しましょう。

5. まとめ

介護の仕事は、やりがいのある反面、大変な仕事でもあります。 理想と現実のギャップに悩むことは、決してあなただけではありません。 大切なのは、自分の理想を忘れずに、自分に合った職場を選び、スキルアップを図りながら、メンタルヘルスを維持することです。 3年間の派遣期間を有効活用し、将来のキャリアプランをじっくりと考える時間にしてください。

そして、もしあなたが「このままではいけない」と感じているなら、行動を起こす勇気を持ってください。 あなたの未来は、あなたの手で切り開くことができます。