介護職からの転職を成功させるための履歴書・職務経歴書の書き方｜特別養護老人ホーム勤務のあなたへ

現在介護職員で社会福祉法人ーー特別養護老人ホームーーというところで働いています。履歴書の職歴には法人名から書くべきですか？

介護職として特別養護老人ホームで働くあなたは、転職を考えているかもしれません。そして、履歴書や職務経歴書の書き方に悩んでいるのではないでしょうか？特に、社会福祉法人の名称をどのように記載すべきか、迷う方も多いはずです。この記事では、特別養護老人ホームで働く介護職員の方を対象に、履歴書・職務経歴書の書き方、特に職歴欄の記述方法について、具体的な事例を交えながら詳しく解説します。転職活動における成功事例や、面接対策にも触れながら、あなたの転職活動を全面的にサポートします。

履歴書における職歴欄の記述：法人名と施設名のどちらを優先すべき？

結論から言うと、履歴書の職歴欄には「社会福祉法人○○（法人名） 特別養護老人ホーム△△（施設名）」と、法人名と施設名を両方記載することをおすすめします。 これは、採用担当者にあなたの勤務先を明確に伝えるためです。法人名のみだと、規模の大きな法人であれば、複数の施設が存在する可能性があり、どの施設で働いていたのかが不明瞭になります。逆に施設名のみだと、法人の規模や、その施設の特色が伝わりにくく、あなたの経験の価値を正しく評価してもらえない可能性があります。

例えば、あなたが「社会福祉法人あかり福祉会　特別養護老人ホーム　ひかりの園」で働いていたとします。履歴書に「社会福祉法人あかり福祉会」とだけ記載すると、採用担当者は「あかり福祉会」がどのような施設を運営しているのか、どのような規模の法人なのかを調べる必要が出てきます。一方、「社会福祉法人あかり福祉会　特別養護老人ホーム　ひかりの園」と記載すれば、一目であなたの勤務先が特定でき、採用担当者の負担を軽減し、あなたの経験をより正確に理解してもらえます。

さらに、職務経歴書では、施設名だけでなく、具体的な業務内容や実績を詳細に記述することが重要です。 単に「介護業務全般」と書くのではなく、「認知症高齢者のケア」「ターミナルケア」「医療処置の補助」「家族への対応」など、具体的な業務内容を記載し、それぞれの業務におけるあなたの成果や貢献を数値や具体的なエピソードを交えて記述しましょう。例えば、「認知症高齢者の徘徊防止対策として、○○を実施した結果、徘徊件数が30%減少した」といったように、具体的な成果を数値で示すことで、あなたの能力を効果的にアピールできます。

職務経歴書の書き方：介護職特有の強みを効果的にアピールする

介護職は、専門性が高く、多様なスキルが求められる職種です。あなたの経験を効果的にアピールするためには、職務経歴書で以下の点を意識しましょう。

• 専門知識・スキルの明確化：介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格があれば、必ず記載しましょう。また、認知症ケア、ターミナルケア、医療処置補助など、専門的な知識やスキルがあれば、具体的な事例を交えて説明しましょう。
• コミュニケーション能力の強調：介護職では、利用者、ご家族、医師、看護師など、様々な人とのコミュニケーションが不可欠です。良好な人間関係を築き、円滑な連携を実現した経験を具体的に記述しましょう。
• 問題解決能力のアピール：介護現場では、様々な問題が発生します。あなたが問題解決にどのように取り組んだか、その結果を具体的に記述することで、あなたの問題解決能力をアピールできます。例えば、「利用者の転倒防止策として、○○を実施した結果、転倒件数が20%減少した」といったように、具体的な成果を数値で示すことが重要です。
• チームワークの強調：介護はチームワークが不可欠です。チームメンバーと協力して目標を達成した経験を具体的に記述しましょう。例えば、「チームで取り組んだ○○プロジェクトにおいて、私の役割は○○であり、その結果、○○を達成することができた」といったように記述することで、あなたの協調性とチームワーク能力をアピールできます。

面接対策：あなたの経験と強みを効果的に伝える

履歴書と職務経歴書が完成したら、次は面接対策です。面接では、あなたの経験やスキル、人となりなどを、採用担当者に効果的に伝えることが重要です。そのためには、以下の点を意識しましょう。

• 自己PR：あなたの強みや経験を簡潔に、かつ効果的に伝えられるように準備しましょう。具体的には、これまでの経験で培ってきたスキルや、今後のキャリアプランなどを明確に伝えましょう。
• 志望動機：なぜその会社・施設を志望するのか、明確な理由を伝えましょう。企業理念や事業内容を理解し、自分のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することで、あなたの熱意を伝えることができます。
• 質問：企業や職種に関する質問を準備しておきましょう。積極的に質問することで、あなたの意欲や関心を示すことができます。事前に企業の情報を調べておくことで、より具体的な質問ができます。
• ビジネスマナー：身だしなみ、言葉遣い、時間厳守など、基本的なビジネスマナーを心がけましょう。清潔感のある服装をし、丁寧な言葉遣いを心がけることで、好印象を与えることができます。

成功事例：介護職からの転職で成功した事例

実際に、特別養護老人ホームから他の介護施設へ転職し、成功した方の事例をご紹介します。Aさんは、以前は規模の小さな特別養護老人ホームで働いており、経験を積みたいという思いから、より規模の大きく、専門性の高い介護施設への転職を希望していました。彼女は、履歴書と職務経歴書で、認知症ケアやターミナルケアに関する専門知識やスキルを明確に記述し、具体的な成果を数値で示すことで、採用担当者に高い評価を得ました。面接では、自身の経験を踏まえ、今後のキャリアプランを明確に伝え、熱意をもって対応した結果、見事内定を獲得しました。

このように、履歴書・職務経歴書、そして面接対策をしっかりと行うことで、介護職からの転職は成功に導くことができます。あなたの経験とスキルを最大限に活かせる転職活動となるよう、ぜひこの記事を参考にしてください。

まとめ

介護職からの転職活動において、履歴書と職務経歴書の書き方は非常に重要です。法人名と施設名を明確に記載し、具体的な業務内容と成果を詳細に記述することで、あなたの経験とスキルを効果的にアピールできます。また、面接対策も入念に行い、自信を持って臨むことが成功への鍵となります。この記事で紹介したポイントを参考に、あなたにぴったりの転職活動を進めていきましょう。

それでも不安な点や、より具体的なアドバイスが必要な場合は、専門家のサポートを受けることを検討しましょう。 一人で抱え込まず、プロの力を借りることで、よりスムーズな転職活動を実現できるはずです。