【介護福祉士の転職】病院勤務から訪問介護へ？38歳夫の転職と家族の葛藤を解決するQ&A

義理の両親の息子(私の旦那)への接し方について 客観的な意見が欲しい 旦那(38歳)の実家で完全同居、未満児が一人。育児しながら私はフルタイムで働いています。 介護福祉士の資格を取得後、精神病棟へ転職して半月(介護施設での経験は合計11年、違う施設に転職を1回しています)、病院での仕事内容は看護助手という名のほぼ雑務(病棟の清掃、用品の発注等)で、入浴介助も患者さんの着替えの用意位で、髪を乾かす作業すら看護士の仕事となり携わらせてもらえない。おむつ交換時の陰洗も看護師が行う。同じ職場で働く先輩(経験年数15年)の仕事内容も変わらない。施設と病院での患者さんへの接し方(食事介助等)のギャップに苦しみ、看護師の患者さんへの上から目線の態度にも疲れている状態。陰口を心から嫌う旦那は、早くも転職希望中。以前の職場の上司が訪問介護の仕事を紹介され、メリットとデメリットを聞いた上でその道を目指す決意をしている。年齢が40目前なので、自分の身を固めておきたい模様。 両親は大反対。 お前には向かない(看護士の義母は、現役時代に訪問介護のいい話を聞いていない、絶対大変だし、記録等絶対出来ない。義父はそんな義母の話を聞いて反対している) ラジオで介護職を狙った就職詐欺被害が多く出ていると聞いた。 自分の息子が病院勤務であることが自慢。 就職して半月にも経っていないお前が、介護福祉士の仕事をさせてもらえないと嘆くのは天狗になっている証拠だ。 その病院で働くのが難しいのなら、別の病院に転職してほしい。 (ちなみに、介護施設から病院に転職したのは、資格取得をしたのをきっかけに両親のゴリ押しがあり、本人も興味があったからです) 私としては、仕事を終えて病院から帰ってきた時の旦那を顔が、魂抜けきって無気力状態になっているのが心配です。以前、職場でのストレスがピークに達したときに体を壊してしまった事もあり、また体を壊したらと不安があります。今の病院での話を聞いていると、こりゃ相当キツいんだなと感じます。私には転職に焦っている様子はないし、自分が次に進む道を熟慮しているように見えます。 やってみないと分からない、でもその仕事も合わなかったらまた転職するのか？という義理の両親の心配も分かります。旦那もそれを分かっているので、次の転職はないと覚悟をしています。 近々、応募した事業所の代表と話をするそうで、その向きで考えるとも言っているし、私は旦那なら大丈夫だと思っているのですが。。。 上記の状況を客客観的に見て、皆様の正直な感想をお聞かせください。 転職を繰り返す旦那、それを大反対する両親とその理由、転職を容認している私… 皆さまどう思いますか？

この記事では、38歳で介護福祉士の資格を持つご主人様、そしてご主人様を支える奥様、そして反対するご両親という複雑な状況下での転職問題について、多角的な視点から解説します。介護職、特に訪問介護への転職を検討する際のメリット・デメリット、ご両親の反対理由への対処法、そしてご主人様のキャリアパスについて、具体的なアドバイスと解決策を提示していきます。

ご主人の現状と転職の背景

ご主人は介護施設で11年間の経験を持ち、転職を経て病院勤務に就いたものの、仕事内容のギャップや職場環境に苦しんでいる様子が伺えます。看護助手としての業務は雑務が多く、介護福祉士としての専門性を活かせない、看護師の態度に疲弊している、といった点が大きなストレス要因となっています。 年齢が40歳に迫る中、安定したキャリアを築きたいという思いから、以前の上司からの紹介で訪問介護への転職を検討しているとのことです。これは決して軽率な決断ではなく、熟慮の末の決断であると推測できます。

ご両親の反対理由と懸念点

ご両親、特に看護師経験のある義母は、訪問介護の大変さを自身の経験から理解しており、記録業務の煩雑さや肉体的な負担の大きさを懸念しているようです。また、近年増加している介護職を狙った就職詐欺のニュースも、ご両親の不安を煽っている可能性があります。さらに、ご主人が病院勤務であることを自慢の種としていたことも、転職への反対理由の一つと言えるでしょう。これは、ご両親の社会的地位やステータスと、ご主人の職業が結びついている可能性を示唆しています。

奥様の立場とご主人の将来

奥様はご主人の精神的な負担を心配しており、以前の職場でのストレスによる体調不良の経験から、今回の転職を容認する姿勢を示しています。ご主人の様子から、転職に焦りはないものの、将来を見据えた慎重な選択をしていると判断しているようです。奥様の理解とサポートは、ご主人の転職成功にとって非常に大きな力となるでしょう。

訪問介護への転職：メリットとデメリット

訪問介護は、利用者宅を訪問して介護サービスを提供する仕事です。

• メリット
  • 利用者と深く関わり、やりがいのある仕事ができる。
  • 自分のペースで仕事を進められる場合が多い。
  • 専門性を活かし、より直接的に介護に関われる。
  • 地域貢献というやりがいを感じられる。
• デメリット
  • 身体的、精神的な負担が大きい。
  • 記録業務などの事務作業が多い。
  • 孤独感を感じることがある。
  • 収入が不安定な場合もある。

ご主人はこれらのメリット・デメリットを十分に理解した上で、訪問介護への転職を決意しているようです。

ご両親への説明と説得方法

ご両親の懸念を払拭するためには、具体的な対策を示すことが重要です。

• 就職詐欺対策：信頼できる紹介会社や求人サイトを利用すること、契約内容をしっかりと確認することなどを説明しましょう。
• 訪問介護の現実：訪問介護の大変さを理解しつつも、やりがいのある仕事であることを伝え、具体的な仕事内容やキャリアパスを示すことで、不安を軽減しましょう。例えば、研修制度の充実度やキャリアアップの機会などを調べ、ご両親に提示することで説得力を増すことができます。
• ご主人の覚悟：ご主人が訪問介護に真剣に取り組む意思を、具体的な行動や計画を示すことで伝えましょう。例えば、訪問介護の資格取得や研修受講を検討していることなどを説明することで、ご両親の不安を和らげることができます。

また、ご両親の意見を尊重しつつ、ご主人のキャリアプランを丁寧に説明し、理解を得る努力をすることが大切です。

具体的なアドバイス

* **訪問介護事業所の選定**: 複数の事業所を比較検討し、研修制度が充実している、働きやすい環境であるかなどを確認しましょう。口コミサイトや求人サイトなどを活用し、情報を集めることが重要です。
* **スキルアップ**: 訪問介護に必要なスキルを向上させるために、資格取得や研修への参加を検討しましょう。
* **メンタルヘルス**: 訪問介護は精神的な負担が大きいため、ストレスマネジメントの方法を学ぶことが重要です。
* **家族のサポート**: 奥様やご両親からのサポートを積極的に受け入れ、仕事と家庭の両立を図りましょう。

まとめ

ご主人の転職は、決して軽率なものではなく、自身のキャリアと幸福を真剣に考えた結果であると考えられます。ご両親の懸念も理解しつつ、ご主人と奥様、そしてご両親が話し合い、互いに理解を深めることが重要です。訪問介護への転職は、ご主人にとって新たな挑戦であり、成功のためには、綿密な計画と周囲のサポートが不可欠です。 ご主人のキャリアプランを丁寧に説明し、具体的な対策を示すことで、ご両親の理解を得られる可能性は高いでしょう。 そして、何よりご主人の意思を尊重し、彼を支えることが大切です。