訪問介護とデイサービス、子育て中の介護職ママが働きやすいのはどっち？仕事内容やブランクへの不安を解消！

この記事では、介護職として復職を考えている、2歳と年中の子供を持つ専業主婦の方に向けて、訪問介護とデイサービス、それぞれの仕事内容を比較し、子育てと両立しやすい働き方について解説します。ブランクへの不安を解消し、安心して仕事復帰できるよう、具体的なアドバイスと役立つ情報を提供します。

介護の仕事をしている方に質問です。

訪問ヘルパーかデイサービスでパートで働きたいと思っています。

私は2歳と年中の子供を持つ専業主婦です。

就職してから上の子を出産するまでの6年間は有料老人ホームで介護の仕事をしていました。

来年下の子が幼稚園に入園したらパートで働きたいと思っていますが、やはり時間など子育て中の働き易さを考えると訪問介護かデイサービスが良いのかなと思うのですが、どちらとも研修の際に1日経験した程度でいます。

知りたいことは二つの仕事内容です。

まず訪問介護。私はあまり料理が得意ではありません。家事援助より身体介護が良いのですが、訪問介護というと家事援助がやはり大半なのかなと。

デイはレクレーションのことを聞きたいです。レクじたい苦手なのですが、毎日どういったことをしていますか？またレクの内容はパートも考えないといけないとかあるのでしょうか？

基本的には身体介護が得意です。

仕事をすることじたいブランクがあるので期待と不安でいっぱいです。どうぞよろしくお願いします。

介護職への復帰、おめでとうございます！ 2人のお子さんを育てながらの仕事復帰は、期待と不安が入り混じるものだと思います。 以前の経験を活かして、子育てと両立できる働き方を見つけたいという気持ち、とてもよくわかります。 この記事では、訪問介護とデイサービスの仕事内容を比較し、それぞれのメリット・デメリットを詳しく解説します。 料理が得意でない場合の訪問介護での働き方、レクリエーションが苦手な場合のデイサービスでの対応についても触れていきますので、ぜひ参考にしてください。

1. 訪問介護の仕事内容：身体介護と家事援助、あなたの得意分野は？

訪問介護は、利用者の自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの身体介護や、掃除、洗濯、調理などの生活援助を行う仕事です。 訪問介護の仕事内容は、利用者の状態やニーズによって大きく異なります。 身体介護が得意とのことですので、まずは訪問介護における身体介護の割合について見ていきましょう。

1-1. 訪問介護における身体介護の割合

訪問介護の仕事内容は、身体介護と生活援助の割合が事業所や利用者の状況によって異なります。 一般的に、身体介護の割合は、利用者の状態や事業所のサービス内容によって大きく変動します。 例えば、重度の要介護者の場合、身体介護の割合が高くなる傾向があります。 一方、比較的軽度の要介護者の場合、生活援助の割合が高くなることもあります。

あなたの場合は、身体介護が得意ということですので、身体介護の割合が多い事業所を探すことが重要です。 求人を探す際には、具体的な仕事内容を確認し、身体介護の割合について質問するようにしましょう。 面接の際に、自分の得意分野や希望する働き方を伝えることも大切です。

1-2. 料理が得意でない場合の訪問介護の働き方

「料理が得意ではない」とのことですが、訪問介護では、調理のスキルが必須というわけではありません。 訪問介護の仕事内容は、利用者の状態やニーズに合わせて柔軟に対応します。 料理が苦手な場合は、調理の少ない、または調理のない訪問先を選ぶことも可能です。 例えば、食事の準備は家族が行い、あなたは食事介助のみを行う、といったケースもあります。

また、調理が必要な場合でも、簡単な調理や盛り付け、配膳など、負担の少ない業務もあります。 事前に事業所に相談し、自分のスキルや希望に合った仕事内容を選べるようにしましょう。 訪問介護の仕事は、あなたの得意な身体介護を中心に、無理なく働けるように調整することが可能です。

1-3. 訪問介護のメリット・デメリット

訪問介護には、以下のようなメリットとデメリットがあります。

• メリット
  • 利用者の自宅でマンツーマンで介護ができるため、じっくりと寄り添ったケアができる。
  • 移動時間があるため、時間の使い方の自由度が高い。
  • 自分のペースで仕事を進めやすい。
  • 身体介護に特化した仕事を選びやすい。
• デメリット
  • 移動に時間がかかる。
  • 一人で訪問するため、孤独感を感じやすい場合がある。
  • 緊急時の対応を一人で行う必要がある。
  • 事業所によっては、家事援助の割合が高い場合がある。

2. デイサービスの仕事内容：レクリエーションは苦手でも大丈夫？

デイサービスは、日帰りで利用者が施設に通い、食事、入浴、レクリエーション、機能訓練などのサービスを提供する施設です。 デイサービスでの仕事は、利用者の方々の生活を支援し、心身機能の維持・向上を目指すものです。 レクリエーションが苦手とのことですが、デイサービスでの仕事は、レクリエーションだけではありません。 多くの業務があり、あなたの得意な分野を活かせる機会もたくさんあります。

2-1. デイサービスでのレクリエーションの内容

デイサービスでのレクリエーションは、利用者の心身機能の維持・向上を目的として、様々な内容で行われます。 レクリエーションの内容は、施設によって異なりますが、一般的には以下のようなものがあります。

• 体操：健康維持や機能訓練を目的とした体操。
• ゲーム：頭や体を使い、楽しみながら行えるゲーム（例：クイズ、ビンゴ、ボーリングなど）。
• 手工芸：手先を使う作業（例：折り紙、塗り絵、編み物など）。
• 音楽療法：歌を歌ったり、楽器を演奏したりする。
• 季節のイベント：季節に応じたイベント（例：お祭り、運動会、クリスマス会など）。

レクリエーションの内容は、利用者の状態や興味に合わせて、工夫されています。 パートのスタッフも、レクリエーションの企画や準備に関わる場合がありますが、必ずしも全てを自分で考えなければならないわけではありません。 経験豊富なスタッフが中心となって企画し、パートのスタッフは、準備や補助、利用者の見守りなど、できる範囲で協力することが多いです。

2-2. レクリエーションが苦手な場合のデイサービスでの働き方

レクリエーションが苦手でも、デイサービスで働くことは可能です。 デイサービスでの仕事は、レクリエーションだけではありません。 身体介護、食事介助、入浴介助、送迎、記録など、様々な業務があります。 あなたの得意な身体介護の経験を活かして、活躍できる場はたくさんあります。

レクリエーションが苦手な場合は、得意な分野で貢献することを意識しましょう。 例えば、身体介護が得意であれば、入浴介助や機能訓練の補助など、身体的なケアに力を入れることができます。 また、記録や事務作業が得意であれば、記録業務や事務作業を担当することも可能です。 事前に事業所に相談し、自分のスキルや希望に合った役割を見つけることが大切です。

2-3. デイサービスのメリット・デメリット

デイサービスには、以下のようなメリットとデメリットがあります。

• メリット
  • 多くのスタッフと連携して仕事ができるため、困ったときに相談しやすい。
  • 様々な職種のスタッフがいるため、学びの機会が多い。
  • レクリエーションやイベントを通して、利用者の方々と一緒に楽しめる。
  • 身体介護だけでなく、様々な業務に携わることができる。
• デメリット
  • 多くの利用者の方々と接するため、体力が必要。
  • レクリエーションの準備や運営に関わる場合がある。
  • 夜勤がないため、収入が安定しない場合がある。

3. 子育て中の介護職ママが働きやすいのはどっち？ 比較検討のポイント

訪問介護とデイサービス、どちらが子育て中の介護職ママにとって働きやすいかは、あなたの状況や希望によって異なります。 以下の比較検討のポイントを参考に、自分に合った働き方を見つけましょう。

3-1. 勤務時間とシフトの柔軟性

子育て中の場合、勤務時間やシフトの柔軟性は非常に重要です。 訪問介護は、比較的自分の都合に合わせて勤務時間を調整しやすい傾向があります。 デイサービスも、パートの場合は、短時間勤務や、子どもの学校行事などに合わせて休みを取りやすい場合があります。 求人を探す際には、勤務時間やシフトの柔軟性について、事前に確認しましょう。

3-2. 仕事内容と得意分野

あなたの得意な分野を活かせる仕事内容を選ぶことも大切です。 身体介護が得意であれば、身体介護の割合が多い事業所を選びましょう。 料理が得意でなくても、訪問介護やデイサービスで働くことは可能です。 レクリエーションが苦手でも、デイサービスで活躍できる場はたくさんあります。

3-3. 職場の雰囲気とサポート体制

職場の雰囲気や、子育てへの理解があるかどうかも、働きやすさに大きく影響します。 面接の際には、職場の雰囲気や、子育て中のスタッフへのサポート体制について、質問してみましょう。 育児休業制度や、子どもの看護休暇など、福利厚生が充実している事業所を選ぶこともおすすめです。

3-4. 通勤時間と交通手段

通勤時間も、子育て中のママにとっては重要なポイントです。 訪問介護は、移動時間が長くなる場合があります。 デイサービスは、送迎業務がある場合もあります。 通勤時間や交通手段についても考慮し、無理なく通える事業所を選びましょう。

4. ブランクがあっても大丈夫！ 仕事復帰への準備と心構え

ブランクがあっても、介護の仕事に復帰することは可能です。 以前の経験を活かし、自信を持って仕事に取り組めるように、以下の準備と心構えを持ちましょう。

4-1. スキルアップと情報収集

ブランク期間中に、介護に関する知識や技術が変化している可能性があります。 復帰前に、最新の情報を収集し、必要に応じてスキルアップを図りましょう。 例えば、介護保険制度や、新しい介護技術に関する情報を学び、研修に参加することも有効です。 介護に関する資格を取得したり、スキルアップのための研修を受講することも、自信につながります。

4-2. 職場見学と面接対策

気になる事業所があれば、積極的に職場見学に行きましょう。 職場の雰囲気や、仕事内容を実際に見て、自分に合った職場かどうかを確認できます。 面接対策も重要です。 自分の経験やスキルをアピールできるように、事前に自己分析を行い、面接で話す内容を整理しておきましょう。 ブランク期間中に学んだことや、復帰への意欲を伝えることも大切です。

4-3. 周囲のサポートと情報共有

子育てと仕事を両立するためには、周囲のサポートが不可欠です。 家族や友人、保育園や幼稚園の先生など、周囲の人々に、仕事復帰について相談し、協力を得ましょう。 仕事復帰後も、困ったことがあれば、積極的に周囲に相談し、情報共有することが大切です。

4-4. 焦らず、自分のペースで

仕事復帰後、すぐに全てを完璧にこなせるわけではありません。 焦らず、自分のペースで、少しずつ慣れていくことが大切です。 周囲のスタッフに積極的に質問し、わからないことは遠慮なく聞きましょう。 自分の体調や、子どもの状況に合わせて、無理のない範囲で働きましょう。

介護の仕事は、大変なこともありますが、やりがいのある仕事です。 利用者の方々の笑顔や、「ありがとう」の言葉は、あなたの大きな励みになるでしょう。 子育てと仕事を両立しながら、自分らしく輝けるように、応援しています！

5. まとめ：あなたに合った働き方を見つけ、介護職として輝こう！

訪問介護とデイサービス、それぞれの仕事内容を比較し、子育て中の介護職ママが働きやすい働き方について解説しました。 訪問介護は、身体介護に特化しやすく、自分のペースで仕事を進めやすいというメリットがあります。 デイサービスは、多くのスタッフと連携して仕事ができ、様々な業務に携われるというメリットがあります。 あなたの状況や希望に合わせて、最適な働き方を選びましょう。 ブランクがあっても、準備と心構えをしっかりとして、自信を持って仕事に復帰してください。 介護の仕事を通して、あなたのキャリアをさらに輝かせてください！

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