介護職からの転職で抱える男性器へのトラウマと、新たなキャリアを考える

20代介護職女ですが、初めて&唯一男性器を見て触ったのが男性入居者の方たちのもので少しセクハラも受けたのですが、本当に変な話で申し訳ないですが男性の体に対して少しトラウマになっている気がしています。 少し生々しい話になります。 恋愛を全くしない学生生活を送ったので卒業して初めて仕事をした時、ご利用者の方の陰部洗浄の時に先輩から「皮剥いて」と言われてもなんのことかわからなくて先輩から「？？」という反応をされた、それくらい何も知らない状態でした。そしてそのあとも排泄処理やなんやらで見慣れていったわけなのですが、それとは別に（今思うと）完全にセクハラにあたることをされたりもしました。当時は「これは普通のことだ」と思っていたのですが、例えば男性入居者の方が入浴時に私の前で自慰行為始めたことがありました。先輩に伝えたら「生理現象だから仕方ない」とのことでした。私以外の人の前では一度もしなかったそうですが、私が新人で何も知らないからなのかわかりませんが、他にも同じことを継続的にする高齢男性入居者の方が2名いました。「小さいけど」とか「〇〇さんが可愛いからさごめんね」とか言いながら入浴時などに私に見せつけるように勃起する方もいました。「まあ仕方ない」と思っていたし他にも変なことが目立つことが多くて、2年ほどたって辞めてから初めて、無視して抑えつけていた不快感がドッと溢れてきたような感情になることが増えました。その頃に初めて彼氏ができたのですが、いざ「する」時になって彼氏の体を見て不快感を感じました。彼は何も悪くないのにとても申し訳なく感じて、その他の理由も重なってすぐに別れることになりました。ある意味男性恐怖症のようなトラウマを感じています。男性というより、主に男性の体に、ですが。どうしたら良いんでしょうか

この質問は、介護職という過酷な環境で、想像を絶する経験をされた20代女性の、男性器へのトラウマと、それに伴う恋愛や仕事への不安を訴えるものです。 この記事では、介護職でのセクハラ経験によるトラウマと、そのトラウマを乗り越えながら新たなキャリアを築くための具体的な方法について、転職コンサルタントの視点から丁寧に解説します。 特に、心理的なケアと、転職活動における戦略的なアプローチに焦点を当て、具体的なステップを提示していきます。

1. 介護職でのトラウマと、その影響

まず、ご相談者様の経験は決して「普通のこと」ではありません。 高齢者介護の現場では、身体的な介助が必要となる場面が多く、性的な場面に遭遇する可能性も否定できませんが、入居者の方からのセクハラ行為は許されるものではなく、先輩職員の対応も適切とは言えません。 「生理現象だから仕方ない」という発言は、相談者様の苦痛を無視した、極めて不適切なものです。 長期間にわたるセクハラ行為や、その時の対応のずさんさによって、ご相談者様が深刻なトラウマを抱えるに至ったことは、十分に理解できます。 そして、そのトラウマが現在の恋愛や人間関係にも影響を与えていることも、想像に難くありません。

このようなトラウマは、時間をかけてゆっくりと癒していく必要があります。 決して一人で抱え込まず、専門家への相談を検討しましょう。 心理カウンセラーや精神科医に相談することで、トラウマの原因を分析し、適切な対処法を見つけることができます。 また、信頼できる友人や家族に話を聞いてもらうだけでも、心の負担を軽減する効果があります。

2. 転職活動における戦略

現在の状況を踏まえ、転職活動を進める上での戦略を立てましょう。 まず、転職活動の目的を明確にすることが重要です。 単に介護職から離れるだけでなく、どのような職場で、どのような仕事をして、どのようなキャリアを築きたいのかを具体的にイメージすることが大切です。 例えば、人間関係のストレスが少ない職場、自分のペースで仕事ができる職場、専門性を活かせる職場など、具体的な希望条件をリストアップしてみましょう。

次に、履歴書や職務経歴書の作成です。 介護職での経験は、必ずしもネガティブな要素ばかりではありません。 ご利用者様とのコミュニケーションスキル、細やかな気配り、忍耐力など、多くの貴重な経験を積んでこられました。 これらの経験を、ポジティブな視点で表現することが重要です。 トラウマに関する記述は、直接的に書く必要はありません。 しかし、転職活動において、精神的な健康状態は重要な要素です。 面接の際に、必要に応じて、簡潔に状況を説明し、理解を求めることも検討しましょう。 ただし、詳細な説明は避け、前向きな姿勢をアピールすることを心がけてください。

面接対策も重要です。 面接官は、あなたのスキルや経験だけでなく、人間性や適性も評価します。 自信を持って、自分の強みや経験をアピールしましょう。 また、面接官に質問をすることも効果的です。 職場環境や社風について質問することで、あなた自身の適性と、企業の求める人物像とのマッチングを確認することができます。

3. 適した職種の選定

介護職以外で、ご相談者様に適した職種は様々です。 例えば、事務職は、人間関係のストレスが比較的少なく、自分のペースで仕事を進められることが多いです。 また、図書館司書やデータ入力などの職種も、比較的落ち着いた環境で働くことができます。 さらに、オンラインでの仕事も選択肢の一つです。 在宅ワークであれば、自分のペースで仕事を進めながら、周囲の目を気にせず働くことができます。

ただし、これらの職種は、必ずしもトラウマの克服に直接的に役立つとは限りません。 重要なのは、あなた自身の気持ちと相談しながら、無理なく続けられる職種を選ぶことです。 転職活動は、新たなキャリアを築くための第一歩です。 焦らず、じっくりと時間をかけて、自分に合った職種を見つけることが大切です。

4. 具体的な転職活動ステップ

1. 自己分析：自分の強み・弱み、興味・関心、キャリアプランなどを明確にする。
2. 情報収集：求人サイトや転職エージェントを利用して、自分に合った求人を探す。
3. 応募書類作成：履歴書・職務経歴書を丁寧に作成する。 経験をポジティブに表現する。
4. 面接対策：面接練習を行い、自信を持って臨む。 必要に応じて、トラウマについて簡潔に説明する。
5. 企業研究：応募する企業について、十分にリサーチする。
6. 内定獲得：複数の企業に応募し、内定を獲得する。
7. 入社準備：入社前に必要な手続きや準備を行う。

5. 専門家への相談

転職活動は、一人で抱え込まず、専門家の力を借りることも有効です。 転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、キャリア相談など、様々なサポートを提供してくれます。 特に、ご相談者様の状況を理解し、適切なアドバイスをしてくれるエージェントを選ぶことが重要です。 複数のエージェントに相談し、自分に合ったエージェントを見つけることをお勧めします。

6. まとめ

介護職での辛い経験から、男性器へのトラウマを抱えていることは、決して恥ずかしいことではありません。 多くの専門家が、あなたをサポートするためにいます。 まずは、自分の気持ちを大切にし、無理なく、ゆっくりと進めていきましょう。 転職活動は、新たな人生を始めるための素晴らしい機会です。 この機会に、自分自身と向き合い、本当にやりたい仕事を見つけ、幸せなキャリアを築いてください。

この記事でご紹介した内容は、一般的なアドバイスです。 個々の状況に合わせた具体的な対応が必要な場合は、専門家への相談をおすすめします。 特に、心のケアは専門家のサポートが不可欠です。