30歳、5人の子持ち。未経験から介護か保育士への転職。本当に大丈夫？プロが徹底解説！

この記事では、30歳で5人のお子さんを抱えながら、未経験の介護職または保育士への転職を検討している方に向けて、具体的なアドバイスを提供します。 介護業界と保育業界の現状、資格取得の難易度、そして経済的な側面まで、多角的に分析し、あなたのキャリアを成功に導くための道筋を示します。 経験豊富な転職コンサルタントとして、あなたの不安を解消し、一歩踏み出すための後押しをさせていただきます。

50枚！就職について（今後の将来性や待遇面でのご相談です）

長文で失礼致します。大学の後輩が仕事を解雇され失業したとのことで相談されました。人生経験豊富な諸先輩方のご意見をいただきたく思いますのでよろしくお願いいたします。

後輩♂３０歳（地方の公立大学経済学部卒。資格は普通自動車、大型二輪、英検３級、ハングル検定３級だけ）卒業後宅急便ドライバー１年、空港の手荷物検査場１０ヶ月、電材営業１年７ヶ月（ここまでは自己都合で退職したらしい）その後好きだった動物に携わりたいため養豚農場１年４ヵ月の後整理解雇、その後酪農農場にトライアル入社したが１ヶ月後に解雇。思ったほど適性がなかったと社長に言われたらしい）現在いわき市在住。

※職歴だけを見ると空白期間があるが本人に聞くと食うためにバイトをしていたとのこと。

この彼がやはり再び養豚業か酪農に従事したいと考えたようですが、大震災もあり畜産業はもう地元ではできない、勤め先がないと言っていました。そこで以前より興味のあったホームヘルパー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの介護、もしくは保育士のどちらかになりたいと言っています。

１．どちらの業界のほうが待遇面で恵まれておりますか？

２．どちらの仕事のほうが今後の日本社会の中でニーズがあり、いわゆる先細り感がないと思われるでしょうか？

３．介護福祉士や社会福祉士の資格と保育士の資格のどちらのほうが難易度的には高いでしょうか。

なお、彼には３０歳で女の子ばかり５人の娘さんがいるので特に１をしきりに心配しています。震災で建てたばかりの家が無事だったのがせめてもの救いかなとも思いますが、３１にもなって独身貴族生活の私にはお子さんのいる大変さがわからずなんとアドバイスしてあげればよいかわかりません。よろしくお願いいたします。

1. 介護業界と保育業界の現状：ニーズと将来性

まず、介護業界と保育業界の現状と将来性について見ていきましょう。どちらの業界も、現代の日本社会において非常に重要な役割を担っています。少子高齢化が進む日本では、介護サービスの需要は今後も増加の一途を辿ると予想されます。一方、待機児童問題の解消に向け、保育サービスの需要も高まっています。

1-1. 介護業界の将来性

介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、需要が拡大し続けています。厚生労働省のデータによると、2025年には約670万人の介護保険サービスの利用者がいると推計されており、介護人材の不足が深刻化しています。特に、訪問介護や特別養護老人ホームなど、直接的な介護サービスを提供する職種は、常に人手不足の状態です。

メリット

• 需要の安定性：高齢化が進む日本では、需要がなくなることは考えにくい
• 多様なキャリアパス：介護福祉士、ケアマネージャー、サービス提供責任者など、キャリアアップの道が豊富
• 地域密着型：地元で働き続けることができ、地域貢献できる

デメリット

• 体力的な負担：肉体労働が多く、体力的な負担が大きい
• 精神的な負担：利用者とのコミュニケーションや、看取りなど精神的な負担も大きい
• 給与水準：他の業種と比較して、給与水準が低い傾向がある

1-2. 保育業界の将来性

保育業界も、待機児童問題の解消に向け、需要が高まっています。政府は、保育施設の増設や保育士の待遇改善など、様々な対策を講じています。保育士の資格取得者も増加していますが、依然として人手不足の状態が続いています。

メリット

• 子どもの成長を間近で見られる喜び：子どもの成長をサポートできる
• 女性の活躍推進：女性が多く活躍しており、働きやすい環境が整っている
• 多様な働き方：正社員、パート、派遣など、様々な働き方がある

デメリット

• 低賃金：給与水準が低いという課題がある
• 精神的な負担：子どもたちの安全を守り、保護者とのコミュニケーションも必要
• 体力的な負担：子どもたちの世話や、保育園の環境整備など、体力的な負担がある

2. 待遇面での比較：給与、福利厚生、キャリアアップ

次に、介護業界と保育業界の待遇面を比較してみましょう。給与、福利厚生、キャリアアップの観点から、それぞれの業界の特徴を見ていきます。

2-1. 給与

一般的に、介護業界の給与は、保育業界よりもやや高い傾向があります。しかし、経験や資格、勤務先によって大きく異なります。介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得することで、給与アップを目指すことができます。

保育業界では、保育士の給与は、他の職種と比較して低い傾向があります。しかし、近年、政府による保育士の待遇改善が進んでおり、給与水準が上昇傾向にあります。また、経験を積むことで、リーダーや園長などの役職に就き、給与アップを目指すことができます。

2-2. 福利厚生

介護業界、保育業界ともに、福利厚生は勤務先によって異なります。社会保険完備、退職金制度、育児休業制度など、福利厚生が充実している企業も多くあります。

介護業界では、夜勤手当や資格手当などが支給される場合があります。
保育業界では、住宅手当や家賃補助などが支給される場合があります。

2-3. キャリアアップ

介護業界では、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士などの資格を取得することで、キャリアアップを目指すことができます。また、サービス提供責任者や施設長などの役職に就くことも可能です。

保育業界では、保育士として経験を積んだ後、主任保育士、園長などの役職に就くことができます。また、保育に関する専門的な知識やスキルを習得するための研修制度も充実しています。

3. 資格取得の難易度：介護福祉士と保育士

介護業界と保育業界で働くためには、それぞれの資格を取得する必要があります。資格取得の難易度について見ていきましょう。

3-1. 介護福祉士

介護福祉士は、介護に関する専門的な知識と技術を持つことを証明する国家資格です。資格取得には、以下の3つのルートがあります。

• 介護福祉士養成施設を卒業する
• 実務経験ルート：3年以上の実務経験と、介護職員初任者研修などの資格取得
• 福祉系高校卒業

試験は、筆記試験と実技試験があり、合格率は、60%～70%程度です。

3-2. 保育士

保育士は、子どもの保育に関する専門的な知識と技術を持つことを証明する国家資格です。資格取得には、以下の2つのルートがあります。

• 保育士養成学校を卒業する
• 保育士試験に合格する

保育士試験は、筆記試験と実技試験があり、合格率は、20%～30%程度です。

一般的に、保育士試験の方が、介護福祉士試験よりも難易度が高いと言われています。しかし、どちらの資格も、しっかりと対策をすれば合格可能です。

4. 30歳、5人の子持ちの転職：成功への道

30歳で5人のお子さんを抱えながら、未経験の介護職または保育士への転職は、確かに大変な決断です。しかし、あなたのこれまでの経験や、これからの努力次第で、必ず成功することができます。

以下に、成功するためのポイントをいくつかご紹介します。

4-1. 自己分析と目標設定

まず、自分自身の強みや弱みをしっかりと把握し、どのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアプランを描きたいのかを明確にしましょう。

例えば、

• 体力に自信があるのか
• 人と接することが好きか
• 子どもの成長をサポートしたいのか
• 高齢者の役に立ちたいのか

など、自分自身の興味や関心に基づいて、目標を設定しましょう。

4-2. 情報収集と準備

介護業界、保育業界に関する情報を収集し、それぞれの仕事内容や、資格取得の方法、給与水準などを詳しく調べましょう。

ハローワークや転職サイトなどを活用し、求人情報をチェックすることも重要です。

資格取得に向けて、計画的に学習を進めましょう。通信講座や、専門学校に通うなど、自分に合った方法を選びましょう。

4-3. スキルアップと経験

資格取得後も、積極的にスキルアップに励みましょう。

介護業界では、認知症ケア専門士や、サービス提供責任者などの資格を取得することで、キャリアアップを目指すことができます。

保育業界では、保育リーダーや、園長などの役職を目指すことができます。

積極的に研修に参加し、経験を積むことで、より高いスキルを身につけることができます。

4-4. 家族の理解と協力

5人のお子さんを抱えながらの転職は、家族の協力が不可欠です。

事前に、家族とよく話し合い、あなたの転職に対する理解と協力を得ましょう。

家事や育児の分担について、具体的な計画を立てましょう。

必要に応じて、ベビーシッターや、ファミリーサポートなどのサービスを利用することも検討しましょう。

4-5. ポジティブな姿勢と継続力

転職活動は、必ずしも順調に進むとは限りません。

時には、困難に直面することもあるでしょう。

しかし、諦めずに、ポジティブな姿勢で、継続して努力することが大切です。

周囲の人のサポートを受けながら、自分の目標に向かって進んでいきましょう。

5. 具体的なアドバイス：ケーススタディ

ここでは、具体的なケーススタディを通して、あなたの状況に合わせたアドバイスを提供します。

30歳、5人のお子さんを持つ男性が、未経験から介護業界への転職を目指す場合を例に考えてみましょう。

5-1. ケーススタディ：Aさんの場合

Aさんは、30歳で5人のお子さんを持つ男性です。これまでの職歴は、宅急便ドライバー、手荷物検査場、電材営業、養豚農場、酪農農場と多岐にわたります。

彼は、介護業界に興味を持ち、介護福祉士の資格取得を目指すことにしました。

5-2. Aさんへのアドバイス

まず、Aさんは、介護福祉士の資格取得に向けて、計画的に学習を進める必要があります。

通信講座や、専門学校に通うなど、自分に合った方法を選びましょう。

学習と並行して、介護施設でのボランティア活動や、介護体験などを通して、介護の現場を体験することも重要です。

介護の仕事は、体力的な負担が大きいですが、Aさんは、これまでの職歴で培ってきた体力や、コミュニケーション能力を活かすことができます。

また、5人のお子さんを育てる経験は、利用者とのコミュニケーションや、問題解決能力を向上させる上で役立ちます。

Aさんは、家族の理解と協力を得ながら、介護福祉士の資格取得を目指し、介護業界でのキャリアをスタートさせることができます。

6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

30歳で5人のお子さんを抱えながら、未経験の介護職または保育士への転職は、決して簡単な道のりではありません。

しかし、あなたのこれまでの経験や、これからの努力次第で、必ず成功することができます。

まずは、自分自身の強みや弱みをしっかりと把握し、目標を設定しましょう。

そして、情報収集と準備をしっかりと行い、資格取得に向けて計画的に学習を進めましょう。

家族の理解と協力を得ながら、ポジティブな姿勢で、継続して努力することが大切です。

あなたの未来への一歩を、心から応援しています。

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