就労継続支援B型支援員の仕事内容：介護職経験者からの転職を徹底解説！

就労継続支援Ｂ型の支援員の仕事について。前職では介護職をしていましたが、一人一人の利用者さんの１日の様子を記録してましたが、就労継続支援の利用者さんの場合も記録を書くのでしょうか？また、支援員は利用者さんの送迎もしたりしますか？

介護職からの転職を考えているあなた、就労継続支援B型支援員の仕事内容について不安を抱えているのではないでしょうか？この記事では、介護職経験者であるあなたが抱える疑問を解消し、就労継続支援B型支援員への転職をスムーズに進めるための情報を提供します。具体的には、記録業務や送迎業務といった具体的な仕事内容に加え、介護職経験を活かせる点、そして転職活動におけるポイントを詳しく解説していきます。

就労継続支援B型とは？介護職との違いを理解する

まず、就労継続支援B型について理解を深めましょう。就労継続支援B型は、身体・精神に障害のある方が、働くための訓練や職場適応訓練を行う場所です。介護職と異なる点は、利用者の方々が「働く」ことを目指している点です。そのため、介護職のように、日常生活全般の支援を行うのではなく、作業活動を通して社会参加を促進することが主な目的となります。

介護職経験を活かせるポイント
・利用者さんの状態把握やコミュニケーションスキル
・記録作成や報告書作成スキル
・身体介護や生活援助の経験（必要に応じて）
・チームワークや協調性

記録業務：介護職経験が活きる！

記録は必須！でも内容は異なります

はい、就労継続支援B型でも記録は必要です。しかし、介護職での記録とは内容が異なります。介護職では、利用者さんの身体状況や生活状況に関する詳細な記録が求められますが、就労継続支援B型では、主に作業への取り組み状況、コミュニケーションの様子、課題や目標の達成度などを記録します。例えば、作業中に集中力を維持できたか、周囲との協調性はどうだったか、目標達成に向けてどのような努力をしたかなどを具体的に記述します。

介護職で培った記録作成スキルは、就労継続支援B型でも十分に活かせます。むしろ、より簡潔で、作業への取り組み状況に焦点を当てた記録作成が求められるため、効率的な記録方法を身につけているあなたは、大きなアドバンテージとなります。

送迎業務：施設によって異なります

送迎は必須ではありませんが…

就労継続支援B型における送迎業務は、施設によって異なります。利用者さんの居住状況や施設の規模、人員配置によって、支援員が送迎を行う場合と、外部委託する場合があります。求人情報を確認する際に、送迎業務の有無を確認することが重要です。

もし、送迎業務がない施設を希望する場合は、求人票をよく確認し、事前に施設に問い合わせることをお勧めします。運転免許が必須ではない施設も多いですが、送迎業務を行う場合は、もちろん運転免許が必須となります。

その他業務：多様なスキルが求められます

就労継続支援B型支援員の仕事は、記録や送迎以外にも様々な業務があります。例えば、

• 作業計画の作成と指導：利用者さんの能力や特性に合わせた作業計画を作成し、作業の指導を行います。
• 作業環境の整備：安全で快適な作業環境を維持するために、作業場の清掃や整理整頓を行います。
• 利用者さんとのコミュニケーション：利用者さんとの良好な人間関係を築き、安心して作業に取り組めるようサポートします。
• 関係機関との連携：医師や家族、他の福祉サービス機関などとの連携を図り、利用者さんの支援を効果的に行います。
• 記録・報告：日々の活動状況を記録し、必要に応じて関係機関に報告します。

これらの業務は、介護職経験者にとって、多くの部分が馴染み深いものだと思います。特に、利用者さんとのコミュニケーションや記録作成、チームワークは、介護職で培ってきたスキルをそのまま活かせるでしょう。

介護職経験を活かした転職活動：成功へのステップ

介護職経験を活かし、就労継続支援B型支援員として転職を成功させるために、以下のポイントを意識しましょう。

• 職務経歴書の書き方：介護職での経験を具体的に記述し、就労継続支援B型支援員としてどのように活かせるのかを明確に示しましょう。例えば、「利用者さんの状態把握スキルを活かし、作業への取り組み状況を的確に把握し、適切な支援を行う」といった記述が効果的です。
• 面接対策：面接では、介護職での経験を踏まえ、就労継続支援B型支援員としての意欲や適性をアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験がどのように活かせるのかを説明することが重要です。また、利用者さんへの思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも大切です。
• 求人情報の探し方：ハローワークや転職サイト、福祉系の求人情報サイトなどを活用し、自分に合った求人を見つけましょう。条件だけでなく、施設の雰囲気や理念なども確認し、あなたにとって最適な職場を選びましょう。

成功事例：介護職経験者が就労継続支援B型で活躍中！

Aさんは、10年間介護職として働いてきた経験を持つ女性です。利用者さんとのコミュニケーションに自信があり、記録作成も丁寧に行うことで定評がありました。しかし、高齢者の介護業務の負担の大きさに悩んでおり、転職を検討していました。就労継続支援B型支援員の求人を見つけ、面接で介護職経験を活かして利用者さんのサポートに励むことを熱意をもって伝えました。その結果、見事内定を獲得し、現在は利用者さんの自立支援にやりがいを感じながら働いています。

まとめ：介護職経験は大きな武器！

就労継続支援B型支援員への転職は、介護職経験者にとって大きなチャンスです。あなたの経験とスキルは、利用者さんの自立支援に大きく貢献します。この記事で紹介したポイントを参考に、自信を持って転職活動を進めていきましょう。もし、さらに具体的なアドバイスが必要な場合は、専門家への相談も検討してみてください。