社会人必見！年間休日数と休暇取得の現実と、あなたに合った働き方を見つけ出す方法

仕事の年間休日数や休みの取りやすさについて。まだ社会人じゃないけど、将来のために教えてください。①基本的に土日祝日休みだったり、会社の裁量により休みを作りやすく、直接カスタマーに影響が出ない職種（オフィス勤務、工場(処理系)、建築現場等）②土日休みではないが、国民の長期休暇は会社の裁量により取りやすいところ（歯医者、美容師、不動産等）③土日休みでもないし、国民の長期休暇は稼ぎどきだったり、休みではないところ（サービス業、介護職、運転士など）この中で、有給が取れやすかったり、自分のこなす作業以外の要因（人が足りないとか）で呼び出されたりすることが比較的少ない職業って①ですよね？③の人、特にアルバイトや主婦のパートで賄ってるサービス業の方は残業とかないのでしょうか…？(自分も学業の傍らアルバイトをしているのですが、宅配便の仕分けなのであまりイメージがつきません)それと、平日しか休みが取れない仕事だったり、長期休暇が稼ぎどきの仕事に就いてる人って国民のどれくらいいるのでしょうか。趣味仲間の社会人の人は土日休みの人や、そうで無くても家業を継いでて自分の裁量で働いている人が多くて。あるいは土日片方は休みとか。でも平日のみ休みの仕事も世の中にあるし、どれくらいのバランスなのだろうと思って質問しました。

将来の仕事選びで、年間休日数や休暇の取りやすさは非常に重要なポイントですよね。この記事では、質問者さんのように、まだ社会人ではないけれど将来のキャリアプランを真剣に考えている方に向けて、年間休日数と休暇取得の現実、そしてあなたにぴったりの働き方を見つけるための具体的な方法を解説します。

日本の労働環境の現状：休日数の多様性

質問にあるように、日本の労働環境における年間休日数や休暇取得の状況は、職種によって大きく異なります。

• ①土日祝日休み、休みやすい職種：

オフィスワーク、一部の工場勤務、特定の建築現場などでは、土日祝日休みが基本で、有給休暇も比較的取得しやすい傾向があります。しかし、繁忙期には残業が発生したり、急な呼び出しがある可能性もゼロではありません。企業規模や社風によっても大きく異なります。

• ②土日休みではないが、長期休暇取得しやすい職種：

歯医者、美容師、不動産業界などでは、土日祝日が休みではないケースが多いですが、長期休暇（ゴールデンウィーク、お盆、年末年始）は比較的取得しやすい傾向があります。ただし、顧客対応が中心の職種であるため、繁忙期は休みが取りにくい可能性があります。

• ③土日休みではない、長期休暇も取得しにくい職種：

サービス業、介護職、運転士などでは、土日祝日が休みではなく、長期休暇も稼ぎ時であるため取得しにくい場合があります。特に、人手不足が深刻な業界では、休みが取れない、または取得しにくい状況が常態化している可能性があります。アルバイトやパートであっても、残業が発生するケースも少なくありません。

質問者さんのアルバイト経験（宅配便の仕分け）は、③の職種に近い状況かもしれません。人手不足の状況下では、休日出勤や残業が発生しやすいことを肌で感じているのではないでしょうか。このように、職種によって労働環境は大きく異なるため、将来の仕事を選ぶ際には、休日数だけでなく、休暇取得のしやすさ、残業の有無、急な呼び出しの可能性なども考慮することが重要です。

平日休み、長期休暇が稼ぎ時…そんな働き方はどれくらいいるの？

質問にある「平日休み」や「長期休暇が稼ぎ時」の仕事の割合は、正確な統計データがありませんが、日本の労働人口全体から見ると、決して少数派ではないと考えられます。特に、サービス業や医療・介護業界、交通運輸業界などでは、土日祝日や長期休暇に多くの人が利用するサービスを提供しているため、これらの業界に従事する人の多くは、平日休みや長期休暇が取得しにくい状況にあります。

しかし、これはあくまで平均的な傾向であり、企業規模や社風、個々の職場環境によって大きく異なります。中には、土日祝日休みを確保している企業や、有給休暇取得を推奨する企業もあります。そのため、企業選びは非常に重要です。

あなたに合った働き方を見つけるための３つのステップ

では、どのようにして自分に合った働き方を見つけることができるのでしょうか？以下の３つのステップで考えてみましょう。

1. 自分の価値観とライフスタイルを明確にする

まず、自分にとって何が大切なのかを明確にしましょう。ワークライフバランスを重視するのか、高収入を優先するのか、キャリアアップを目指すのかなど、自分の価値観を整理することで、仕事選びの基準が見えてきます。また、ライフスタイルも考慮しましょう。結婚や子育ての予定、趣味の時間など、仕事以外で大切にしたい時間や活動がある場合は、それらを考慮して仕事を選ぶ必要があります。

2. 様々な職種や働き方をリサーチする

自分の価値観とライフスタイルを明確にしたら、それに合った職種や働き方をリサーチしましょう。求人サイトや転職サイトを活用したり、実際に働いている人に話を聞いたりするのも良い方法です。様々な情報を集めることで、自分の知らなかった働き方や、意外な魅力を発見できるかもしれません。例えば、リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方を提供している企業も増えています。

3. 企業の文化や社風をしっかり調べる

企業のホームページや口コミサイトなどを参考に、企業の文化や社風をしっかり調べることが重要です。休日取得の雰囲気や、残業の多さ、上司や同僚との人間関係など、具体的な情報を得ることで、実際に働いた時のイメージをより鮮明に描くことができます。面接の際には、積極的に質問をして、疑問点を解消するようにしましょう。

これらのステップを踏むことで、より自分に合った仕事を見つけやすくなります。焦らず、じっくりと時間をかけて、最適なキャリアプランを築いていきましょう。

具体的な職種例とアドバイス

いくつか具体的な職種例と、それぞれの職種で休暇取得をしやすいようにするためのアドバイスを挙げます。

• 事務職：多くの企業で土日祝休みが基本ですが、繁忙期は残業が発生する可能性があります。有給休暇取得率が高い企業を選ぶことが重要です。また、職場環境や人間関係が良い企業を選ぶことも、休暇取得のしやすさにつながります。
• 営業職：顧客とのアポイント調整が重要になります。顧客の都合に合わせて柔軟に対応できるよう、計画的なスケジュール管理が不可欠です。また、チームワークを重視し、同僚と協力して業務を進めることで、休暇取得がしやすくなります。
• ITエンジニア：リモートワークが可能な企業も多く、柔軟な働き方が可能です。ただし、プロジェクトの納期に追われることも多いため、計画的なタスク管理が重要です。休暇取得を事前に申請し、チームメンバーと調整することで、スムーズに休暇を取得できます。
• 医療・介護職：シフト制勤務が一般的で、土日祝日勤務を含むことが多く、休暇取得が難しい場合があります。しかし、近年では、ワークライフバランスを重視する企業も増えてきています。企業選びの際には、休暇取得の制度や雰囲気をしっかりと確認することが重要です。

これらのアドバイスはあくまでも一般的なものであり、個々の企業や職場環境によって異なる場合があります。企業研究をしっかりと行い、自分に合った職場を見つけることが重要です。

まとめ

将来の仕事選びにおいて、年間休日数や休暇取得のしやすさは重要な要素です。しかし、それ以外にも、職場の雰囲気、企業文化、キャリアパスなど、考慮すべき点はたくさんあります。この記事で紹介したステップを参考に、自分の価値観やライフスタイルに合った働き方を見つけ出し、充実したキャリアを築いていきましょう。 そして、もし一人で悩んでしまうようであれば、専門家のサポートを受けることも検討してみてください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、個々の状況に合わせたアドバイスではありません。具体的なキャリア相談は、専門家にご相談ください。