35歳からの介護職転職＆国家試験対策！合格への道筋と不安解消法

【至急】今年の35回目の介護福祉士の国家試験は84%だと聞きました。介護職の人手不足で問題が簡単になったからでしょうか。それとも偶然なんですかね。それでも1万人以上は落ちているのですから試験は難しいんですかね。36回の試験までに今から勉強して間に合うかが不安です。

35歳で介護福祉士の国家試験合格を目指し、転職を考えているあなた。合格率84%という数字に、不安を感じていることでしょう。確かに、合格者数からすると「簡単になった」とは言い切れません。人手不足が背景にあるのは事実ですが、試験の難易度自体が大きく変わったとは言い難いのが現実です。合格率は、受験者のレベルや問題の難易度、そして運などの複合的な要素で決まります。

この記事では、35歳からの介護職転職と国家試験合格を両立するための具体的な戦略を、あなたの不安を解消しながらお伝えします。「悩みの深掘り」と「転職活動」というテーマを組み合わせ、具体的なステップと成功事例を交えながら、あなたを合格へと導く道筋を示します。

1. 現状の不安を具体的に分析する

まず、あなたの不安を具体的に分析してみましょう。単に「合格できるか不安」という漠然とした不安ではなく、具体的な原因を特定することで、対策を立てることができます。例えば、

• 学習時間： どれだけの時間を勉強に充てることができますか？
• 学習方法： 効率的な学習方法を確立できていますか？過去問の演習は十分ですか？
• 学習内容： どの分野が苦手で、どの分野に重点を置くべきですか？
• 体力・健康： 長時間勉強する体力はありますか？健康管理はできていますか？
• 年齢： 35歳という年齢をどのように活かすか、または克服するかを考えましょう。
• 転職活動： 国家試験合格後、スムーズに転職活動を進めるための準備はできていますか？

これらの点を洗い出し、それぞれに具体的な対策を立てていきましょう。例えば、学習時間が足りない場合は、毎日のスケジュールを見直し、勉強時間を確保する方法を考えます。学習方法が非効率であれば、効果的な学習方法を模索し、過去問演習を増やします。苦手分野があれば、その分野に特化した参考書や問題集を選び、重点的に学習します。

2. 35歳からの介護職転職のメリットとデメリット

35歳からの転職は、年齢がネックになるケースもありますが、介護職においては経験が大きな武器になります。35歳までに培ってきた経験やスキルは、介護の現場で必ず活かせます。ただし、若い世代との協調性や体力面での不安も考慮する必要があります。

• メリット：
  • これまでの経験を活かせる
  • 責任感やリーダーシップが期待される
  • 安定した雇用が見込める
  • やりがいのある仕事
• デメリット：
  • 体力的な負担が大きい
  • 若い世代とのコミュニケーションに苦労する可能性がある
  • 給与が低い可能性がある
  • 夜勤などのシフト制勤務

これらのメリットとデメリットを踏まえ、自分のキャリアプランと照らし合わせて、転職活動を進めていきましょう。年齢をデメリットと捉えるのではなく、経験豊富な人材として、積極的にアピールしましょう。

3. 国家試験対策：具体的な学習プラン

国家試験合格のためには、綿密な学習プランが必要です。まずは、過去問を分析し、自分の弱点分野を把握しましょう。そして、その弱点分野を克服するための学習計画を立てます。具体的な学習計画例は以下の通りです。

• 目標設定： 具体的な合格目標を設定する（例：36回試験合格）
• スケジュール作成： 毎日の学習時間、学習内容を具体的にスケジュールに落とし込む
• 教材選定： 自分に合った教材（参考書、問題集、オンライン講座など）を選ぶ
• 学習方法： 効率的な学習方法を確立する（例：過去問演習、弱点克服、定期的な復習）
• 学習環境： 集中できる学習環境を作る（例：静かな場所、整理整頓された机）
• モチベーション維持： 学習のモチベーションを維持するための工夫をする（例：目標を常に意識する、仲間を作る、ご褒美を設定する）

学習計画は、状況に合わせて柔軟に変更していくことが重要です。計画通りに進まない場合でも、焦らずに修正し、着実に学習を進めていきましょう。また、学習仲間を作ることで、モチベーション維持にも繋がります。

4. 転職活動：成功事例とポイント

国家試験合格後、スムーズに転職活動を進めるためには、事前に準備が必要です。履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、求人情報の収集など、準備すべきことはたくさんあります。ここでは、成功事例とポイントを紹介します。

成功事例： Aさんは、38歳で介護福祉士の国家試験に合格し、希望の介護施設に転職しました。Aさんは、過去問を徹底的に分析し、弱点分野を克服することに注力しました。また、面接対策では、自身の経験を活かし、介護に対する熱い想いを伝えました。その結果、面接官の心を掴み、見事内定を獲得しました。

ポイント：

• 履歴書・職務経歴書： 経験やスキルを効果的にアピールする
• 面接対策： 介護に対する情熱、経験、スキルを明確に伝える
• 求人情報の収集： 自分に合った求人情報を見つける
• 情報収集： 介護業界の動向、求人状況などを把握する

転職活動は、時間と労力を要しますが、焦らず、一つずつ着実に準備を進めていきましょう。希望する施設に就職できるよう、積極的に行動することが重要です。

5. 年齢を武器に変える

35歳という年齢は、決してハンデではありません。むしろ、豊富な経験と成熟した人間性を活かすチャンスです。若い世代にはない、落ち着きや責任感、そして豊富な知識やスキルは、介護の現場で高く評価されます。面接では、年齢をデメリットとして捉えるのではなく、これまでの経験を活かしてどのように貢献できるかをアピールしましょう。

6. まとめ

35歳からの介護職転職と国家試験合格は、決して容易ではありませんが、不可能ではありません。綿密な計画と努力、そして前向きな姿勢があれば、必ず達成できます。この記事で紹介した具体的な対策を参考に、一歩ずつ着実に進んでいきましょう。

そして、もしも行き詰まった時、一人で抱え込まずに、専門家のサポートを受けることも検討しましょう。wovieでは、経験豊富なキャリアコンサルタントがあなたの状況を丁寧にヒアリングし、最適なアドバイスを提供します。