30代ママ、仕事と育児の両立！シフト制夫との働き方を徹底解説

この記事では、30代の主婦で、出産を控えているあなたに向けて、仕事と育児を両立させるための具体的な方法を、ケーススタディ形式で解説します。特に、夫がシフト制勤務の場合、どのように働き方を見つけ、キャリアを築いていくか、具体的なアドバイスと成功事例を交えてご紹介します。

いつも楽しく見させて頂いております。旦那31歳、妻34歳。私は3月に第一子を出産予定です。

貯金は300万ちょっとです。私が派遣社員で本当は11月末まで働いて少しでも貯蓄を増やしたかったのですが、一度流産経験があったのと、今回の妊娠でも初期出血で医者に絶対安静と言われ、会社を4日程休んでしまった為、昨年の8月末で5年半働いてた会社を終了せざるおえなくなりました。

また、その後に妊娠4ヶ月目で妊娠糖尿病である事が発覚し、月に病院代も余計にかかってる為、貯金を切り崩してる形です。

出産してから子供が一歳になったら働きに行きたいのですが、事務職しか経験がなく、短大の時に日商簿記の2級は取得しましたが、ずっと働いてた会社では営業事務かコールセンター、ネイルスクールの事務しかしてません。

他に資格がないのでなさけないので、もし保育園に預けてもらいながらの仕事が見つからなかった場合は、旦那が休みの時に子供をみてもらい、登録制のバイトでもすればいいかなとは思ってますが〔学生時代や次の仕事見つかるまでは試食販売やティッシュくばりやマックのバイトしてました。)旦那の仕事が週休2日のシフト制で、土曜休みが月2回、日曜休みが月1回、他は平日休み。働いてる時間も基本は12〜21時で、14〜23時の日が月に2.3回、7〜16時が土曜日出勤と平日月二回あります。祝日も休みでなく、4月から5月、11月〜12月は忙しくて休日出勤もあるので、休みがさらに減ってしまいます。

みなさんも旦那さんがシフト制で勤務時間もまちまちな方はどんな仕事してますか？住まいは江戸川区です。

実家の母親は子供が3歳までは家にいてあげればと言い、週に3回はパートに出てるのと、父は脳梗塞に近い病気を患ってるため、あまり頼れません。旦那が35歳になるまでに家を購入したいので、出来たら一歳になったら働きたいです。こんな出来の悪い私の為に知恵を貸していただけたらありがたいです。よろしくお願いします。補足早速のご回答ありがとうございます。

確かに今は出産の事を考えたほうがいいんですよね(｡-_-｡)

すごくわかってはいるのですが、糖尿内科の出費や産婦人科で助成券使ってもお金がかかってる為、不安になってしまって…。

介護福祉士の資格は今後の為にもとったほうがいいのかなとは少し考えてます。未経験OKの介護の仕事で託児所つきがあって、仕事しながら資格も取れたらいいかなと思ってはいるのですが、そんなに甘くはないですよね…( ；´Д｀)最初は時給が低くても託児所があれば経験つめていいのかなと…

事務職はもっとスキルがあるか、若い子の方が採用されやすいからどうなのかなと悩んでしまいます…。

ケーススタディ：Aさんの場合

34歳、出産を控えたAさんは、過去に流産の経験があり、今回の妊娠も初期出血で会社を辞めざるを得ませんでした。夫はシフト制勤務で、育児と仕事の両立に不安を感じています。事務職の経験はあるものの、ブランクがあり、資格も不足していると感じています。経済的な不安もあり、1歳になったら働きたいと考えていますが、どのように仕事を探せば良いのか悩んでいます。

ステップ1：自己分析と目標設定

まずは、自分の強みと弱みを客観的に分析することから始めましょう。Aさんの場合、事務職の経験と日商簿記2級の資格があります。また、コールセンターでの経験もあるため、コミュニケーション能力も高いと考えられます。一方、ブランクがあること、夫のシフト制勤務、親のサポートが得にくいことなどが課題です。

• 強み：事務職経験、日商簿記2級、コミュニケーション能力
• 弱み：ブランク、夫のシフト制勤務、親のサポート不足

次に、具体的な目標を設定します。Aさんの場合、「1歳になったら働き始める」という目標があります。さらに、経済的な目標（例：夫が35歳になるまでに家を購入する）と、キャリアに関する目標（例：事務職として復帰する、新しいスキルを身につける）を明確にしましょう。

ステップ2：働き方の選択肢

夫のシフト制勤務を考慮すると、働き方の選択肢は限られてきます。しかし、諦める必要はありません。以下の選択肢を検討してみましょう。

1. パート・アルバイト

夫の休日に合わせて、短時間勤務のパートやアルバイトを探す方法です。事務職の経験を活かせる職場や、子育て中のママを積極的に採用している企業を探すと良いでしょう。例えば、以下のような職種が考えられます。

• 事務職：企業の事務、クリニックの受付事務など。
• コールセンター：在宅勤務可能なコールセンターも増えています。
• 軽作業：倉庫内での軽作業など、短時間でできる仕事。

メリット：

• 夫の休日に合わせて勤務時間を調整しやすい。
• 未経験でも始めやすい仕事が多い。
• 短時間勤務なので、育児との両立がしやすい。

デメリット：

• 収入が限られる場合がある。
• キャリアアップの機会が少ない場合がある。

2. 在宅ワーク

パソコンとインターネット環境があれば、自宅でできる仕事です。事務職の経験を活かして、データ入力、書類作成、経理事務などの仕事を探すことができます。また、クラウドソーシングサイトを利用して、ライティングやデザインなどの仕事を受注することも可能です。

メリット：

• 自宅でできるので、育児との両立がしやすい。
• 自分のペースで仕事ができる。
• スキルアップの機会が多い。

デメリット：

• 自己管理能力が必要。
• 収入が不安定な場合がある。

3. 派遣社員

派遣会社に登録し、自分の希望に合った仕事を紹介してもらう方法です。事務職やコールセンターなど、様々な職種の仕事があります。派遣会社によっては、託児所付きの求人を紹介してくれる場合もあります。

メリット：

• 様々な企業で働くことができる。
• 派遣会社がサポートしてくれるので、安心して仕事ができる。
• 託児所付きの求人を探しやすい。

デメリット：

• 契約期間が決まっている場合がある。
• 正社員に比べて収入が低い場合がある。

4. 正社員（時短勤務）

正社員として働きながら、時短勤務制度を利用する方法です。育児休業制度や、短時間勤務制度を利用することで、育児と仕事を両立することができます。企業によっては、託児所やベビーシッターの費用を補助してくれる場合もあります。

メリット：

• 収入が安定している。
• キャリアアップの機会が多い。
• 福利厚生が充実している。

デメリット：

• フルタイム勤務に比べて、収入が低い場合がある。
• 仕事と育児の両立が大変な場合がある。

ステップ3：スキルアップと資格取得

ブランクがある場合や、新しいスキルを身につけたい場合は、スキルアップや資格取得も検討しましょう。Aさんの場合、日商簿記2級の資格を活かして、経理事務の仕事を探すことができます。また、MOS（Microsoft Office Specialist）の資格を取得することで、パソコンスキルを証明することができます。

さらに、介護福祉士の資格取得も視野に入れることができます。未経験OKの介護の仕事で、託児所付きの職場を探すことも可能です。介護の仕事は、人手不足のため、比較的採用されやすい傾向があります。また、資格取得支援制度を利用できる場合もあります。

おすすめの資格：

• MOS（Microsoft Office Specialist）：Word、Excelなどのスキルを証明できます。
• 日商簿記：経理事務の仕事に役立ちます。
• 介護福祉士：介護の仕事に就くことができます。
• 医療事務：医療機関での事務職に役立ちます。

ステップ4：情報収集と求人探し

求人情報を収集し、自分に合った仕事を探しましょう。以下の方法で求人を探すことができます。

• 求人サイト：Indeed、リクナビNEXT、マイナビ転職など、様々な求人サイトがあります。
• ハローワーク：地域のハローワークで、求人情報を探すことができます。
• 派遣会社：派遣会社に登録し、求人を紹介してもらうことができます。
• 企業のホームページ：企業のホームページで、直接求人情報を確認することができます。
• SNS：LinkedInなどのSNSで、求人情報を探すことができます。

求人を探す際には、以下の点に注意しましょう。

• 勤務時間：夫のシフトに合わせて、勤務時間を調整できるか確認しましょう。
• 勤務地：自宅から近い場所にある職場を選びましょう。
• 給与：自分の希望する給与額を確認しましょう。
• 福利厚生：育児支援制度（託児所、育児休業など）があるか確認しましょう。

ステップ5：面接対策

面接に臨む前に、しっかりと対策を行いましょう。自己PR、志望動機、退職理由などを事前に準備しておきましょう。また、面接官に好印象を与えるために、身だしなみや言葉遣いにも注意しましょう。

面接でよく聞かれる質問：

• 自己紹介
• 志望動機
• 退職理由
• これまでの職務経験
• あなたの強みと弱み
• 育児と仕事の両立について
• 希望する働き方

面接対策のポイント：

• 自分の強みと、これまでの経験を具体的に説明できるようにする。
• 育児と仕事の両立について、具体的な計画を説明する。
• 夫のシフト制勤務について、どのように対応できるか説明する。
• 企業の求める人物像に合った回答をする。

ステップ6：夫との協力体制の構築

仕事と育児を両立するためには、夫との協力が不可欠です。夫とよく話し合い、家事や育児の分担を決めましょう。また、夫のシフトに合わせて、育児のサポート体制を構築することも重要です。例えば、親や親戚に頼る、ベビーシッターを利用する、一時保育を利用するなど、様々な方法があります。

夫との協力体制を構築するためのポイント：

• 家事や育児の分担を明確にする。
• 夫のシフトに合わせて、育児のサポート体制を構築する。
• 定期的に話し合い、問題点や改善点を見つける。
• 感謝の気持ちを伝える。

ステップ7：周囲のサポートを得る

一人で抱え込まずに、周囲のサポートを得ることも大切です。親や親戚、友人、地域のコミュニティなどを頼り、困ったことがあれば相談しましょう。また、自治体の子育て支援サービスや、NPO法人などが提供する育児支援サービスを利用することもできます。

周囲のサポートを得るための方法：

• 親や親戚に、育児のサポートを依頼する。
• 友人や近所の人に、困ったことを相談する。
• 地域のコミュニティに参加する。
• 自治体の子育て支援サービスを利用する。
• NPO法人などが提供する育児支援サービスを利用する。

成功事例：30代主婦Aさんの場合

Aさんは、上記のステップを参考に、1歳になる前に、近所のクリニックの受付事務のパートの仕事を見つけました。夫の休日に合わせて勤務時間を調整し、週3日、午前中に働くことにしました。Aさんは、以前の事務経験と日商簿記2級の資格を活かし、スムーズに仕事に復帰することができました。また、夫との協力体制を築き、家事や育児を分担することで、仕事と育児を両立することができました。Aさんは、仕事を通して社会とのつながりを持ち、経済的な安定を得ることができ、夫と協力して、35歳になる前に念願の家を購入することができました。

まとめ

30代の主婦が、夫のシフト制勤務という状況下で、仕事と育児を両立することは、決して簡単ではありません。しかし、自己分析、目標設定、働き方の選択肢、スキルアップ、情報収集、面接対策、夫との協力体制の構築、周囲のサポートを得るなど、様々なステップを踏むことで、必ず道は開けます。諦めずに、自分らしい働き方を見つけ、充実した毎日を送りましょう。

追加のアドバイス

以下に、さらに役立つアドバイスをいくつかご紹介します。

• 柔軟な働き方を検討する：在宅ワークや、時短勤務など、柔軟な働き方を選択することで、育児との両立がしやすくなります。
• スキルアップを継続する：常に新しいスキルを学び、キャリアアップを目指しましょう。
• ネットワークを広げる：同じような境遇のママ友や、キャリアコンサルタントなど、様々な人と交流することで、情報交換やサポートを得ることができます。
• ストレスを溜めない：適度に休息を取り、趣味やリフレッシュできる時間を作りましょう。
• 専門家への相談：キャリアコンサルタントや、ファイナンシャルプランナーに相談することで、具体的なアドバイスやサポートを得ることができます。

最後に

30代で出産を経験し、仕事と育児の両立に悩んでいる方は、決して一人ではありません。この記事が、あなたのキャリアと人生を切り開くための一助となれば幸いです。応援しています！

“`