介護職からの転職で悩んでいる新卒さんへ贈る、安心できるキャリアプランニング

介護職を辞めたい新卒です。 先月から特養で働き始めたのですが、介護士が本来やってはいけない医療行為(摘便)を平気でやっています。 オムツ交換や排泄介助の際にやっていて、誰一人嫌な顔せず、「ここは看護士が足りてないから介護士もやります」と言って積極的にやっています。 私もそのうち看護士の指導を受けた上でやることになると言われました。 断るわけにはいかないのですが、もし腸壁などを傷つけてしまったら大出血など起こして大変だと思いますし、もし何かあったらまずいのではないでしょうか？ これを理由に退職というのは甘えでしょうか？

この記事では、介護職を辞めたいと考えている新卒の皆さん、特に医療行為の範囲を超える業務を強いられていると感じている方に向けて、転職活動における悩みを解決するための具体的なステップと、心構えについて解説します。 「辞めたいけど、甘えかな…」「他にどんな仕事があるんだろう…」といった不安を抱えている方も、ぜひ最後まで読んでみてください。 キャリアアップやキャリアチェンジを考える上で、重要なのは「自分自身の安全と幸せを守る」という視点です。 この記事が、皆さんの将来設計に役立つことを願っています。

1. 現在の状況の整理と、転職の正当性

まず、あなたが感じている不安や葛藤は決して甘えではありません。 介護士として働く上で、本来の業務範囲を超えた医療行為を強いられることは、大きなリスクを伴います。 あなたが懸念している通り、腸壁損傷による大出血などの可能性も現実的に存在します。 このような状況下で働き続けることは、あなた自身の身体的・精神的な健康を著しく損なう可能性があります。 そして、医療ミスによる法的責任も考慮しなければなりません。

「看護士が足りていないから」という理由で、介護士が医療行為を行うことは、施設側の体制に問題があることを示唆しています。 それは、あなた個人の能力や責任の問題ではなく、施設の運営体制、人員配置、教育体制に問題があるということです。 あなたが感じている不安や葛藤は、正当なものです。 転職を考えることは、決して甘えではなく、むしろ自己防衛の手段として非常に重要です。

2. 転職活動における具体的なステップ

転職活動は、不安がつきものですが、適切な手順を踏むことで、自信を持って進めることができます。

2-1. 転職理由の明確化

転職活動において最も重要なのは、自分の転職理由を明確にすることです。 単に「辞めたい」ではなく、「医療行為の強要によるリスク」「労働環境の不安定さ」「キャリアプランとの不一致」など、具体的な理由を明確にしましょう。 面接では、これらの理由を誠実に伝え、あなたのキャリアに対する真剣さをアピールすることが重要です。

2-2. 求人情報の収集と選考

転職サイトや転職エージェントを活用して、自分に合った求人を探しましょう。 wovieなどの求人サイトでは、職種、勤務地、待遇などの条件を絞り込んで検索できます。 また、転職エージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策や交渉などもサポートしてくれます。

ポイント： 転職活動では、複数の求人に応募することをおすすめします。 一つの企業に絞り込むのではなく、選択肢を広げることで、より良い条件の仕事を見つけやすくなります。

2-3. 履歴書・職務経歴書の対策

履歴書と職務経歴書は、あなたの第一印象を左右する重要な書類です。 誤字脱字がないか、内容に矛盾がないか、丁寧に確認しましょう。 特に職務経歴書では、これまでの経験を効果的にアピールすることが重要です。 あなたのスキルや経験を、具体的なエピソードを交えて記述することで、採用担当者にあなたの能力を理解してもらいやすくなります。 また、介護職経験を活かせる職種を探し、その経験をどのように活かせるかを明確に記述しましょう。

2-4. 面接対策

面接では、自信を持って、自分の言葉で話しましょう。 事前に想定される質問を準備し、練習しておくと落ち着いて対応できます。 また、面接官の質問に正直に答えることが大切です。 嘘をついたり、ごまかしたりすると、かえって印象が悪くなってしまう可能性があります。 特に、今回の転職理由については、正直に丁寧に説明しましょう。 それは、あなたの誠実さを示すことにも繋がります。

3. あなたに合った転職先

介護職以外の職種も視野に入れてみましょう。 あなたの経験やスキルを活かせる職種は、多岐に渡ります。 例えば、事務職、保育士、医療事務、福祉関連の相談員など、人とのコミュニケーションを大切にする仕事が向いているかもしれません。 また、介護の経験は、様々な職種で役立つ「共感力」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」を養う機会にもなっています。 これらのスキルを活かせる職種を探してみるのも良いでしょう。

4. メンタルヘルスのケア

転職活動中は、精神的な負担も大きいため、メンタルヘルスのケアも大切です。 信頼できる友人や家族に相談したり、専門機関のサポートを受けることも検討しましょう。 一人で抱え込まず、周りの人に相談することも、解決への重要な一歩です。

5. 成功事例

私のクライアントにも、似たような状況で転職を成功させた方がいます。 彼女は、以前の職場での辛い経験を正直に面接で伝え、新しい職場では、より良い労働環境と、自身のスキルを活かせる仕事に就くことができました。 彼女のケースは、転職が必ずしもネガティブなものではなく、キャリアアップのチャンスになることを示しています。

まとめ

介護職からの転職は、決して甘えではありません。 あなたの不安や葛藤は、正当なものです。 転職活動は、自分自身を守るための重要なステップです。 この記事で紹介したステップを参考に、自信を持って転職活動を進めていきましょう。 そして、あなたに合った、より良い職場を見つけられることを願っています。