仕事運に見放された私…生活苦から抜け出すには？転職コンサルタントが教える、状況打開のヒント

この記事では、仕事と子育ての両立に悩み、生活苦から抜け出したいと願うあなたへ、具体的な解決策と心の支えとなる情報をお届けします。転職コンサルタントとしての経験と、数多くの相談事例をもとに、あなたの状況を深く理解し、一歩踏み出すためのアドバイスをさせていただきます。

お恥ずかしい話になりますが、どうか聞いて下さい。

わたしは、旦那と4歳と２歳息子と4人暮らしをしています。決して裕福とは言えない家庭です。

旦那の給料だけではやっていけない(手取り１３万くらいです)ので、わたし自身も働かなくてはいけません。

働くのは構わないのですが、これほどまでにかと言うほど仕事運がない私。

小さな子どもがいます。と面接で話、体調悪くなると私が休むことになります。と正直に話して採用させてもらっても、インフルや感染症で子どもが１週間休むと、これ以上休まれると困るや、これ以上休んだら考えるとこ考えると言われたりで、結局退職に追い込まれることに。最近は、3ヶ月の間で4社上記の理由で解雇になりました。そのせいで、次第に生活費が追いつかなくなり、旦那の給料で家賃と高熱費を支払うのがやっとで、認可外に通ってる下の子の保育料３万を2ヶ月滞納。来月も私に給料などないので、結局3ヶ月滞納するのが目に見えてます。なんとか待ってもらうようにしているんですが、さすがに来月は年度末なので、来月までには全納をお願いしますと今日言われました。もうどうしていいかわからなくなりました。

そして３日前、やっとのこさ見つけた派遣での週払いの仕事。これで週払いをして、ちょくちょく週に入る給料でやりくりして生活を立て直そう！と意気込んだのに、いざ初日に行くと勤務時間が違っていて明らかにわたしが伝えた可能勤務時間とは違う勤務時間で採用になってました。

条件あってて、大丈夫ですよ！と採用の連絡を頂いたから、入社をここで決めて、その後採用頂いた会社様何社かキャンセルまでしたのに。このザマ。

派遣会社に、生活がかかってて、週払いで、生活を立て直すために働いてと、恥を覚悟で生活が苦しいことを話したのに、『申し訳ありません。勤務時間の返事が相手様から曖昧なまま初日を迎えてしまったみたいです。相手様が提案した勤務時間ではどうしても働けませんか？』と言われる始末。

『わたくしたちが出来るのは、至急別のお仕事を用意することです』と言われたのに、『３月にならないとどういう案件が入るかわからないので、それ以降になります。』と言われました。

正直、訴えたい気持ちですよ。

今から月払いの仕事をしても来月までの保育料全納間に合わないし、誰も頼れる人いないし…。

もう嫌だ。

わたしが悪いのか。

仕事頑張りたいのに。

稼いで家庭の支えになりたいのに。

お辛い状況ですね。仕事が見つからない、生活費が足りない、保育料の滞納…と、いくつもの問題が同時に押し寄せ、出口の見えないトンネルの中にいるように感じていることと思います。まずは、あなたの置かれている状況を深く理解し、一つずつ問題を整理しながら、解決策を探っていきましょう。

1. 現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を客観的に把握することが重要です。抱えている問題を具体的に洗い出し、優先順位をつけることで、何から取り組むべきかが見えてきます。

• 収入の不安定さ: 旦那様の給料だけでは生活費が賄えず、あなたの収入が不可欠であるにも関わらず、仕事が長続きしない状況。
• 保育料の滞納: 認可外保育園の保育料滞納が、生活を圧迫する大きな要因となっている。
• 仕事探しの難航: 子どもの体調不良による急な休みが、採用や継続的な就労を難しくしている。
• 派遣会社の対応: 勤務時間の誤りや、その後の対応に不満を感じている。
• 精神的な負担: 仕事が見つからないこと、生活苦、将来への不安など、精神的なストレスが大きい。

これらの問題点を踏まえ、具体的な対策を考えていきましょう。

2. 収入を増やすための具体的な対策

生活費を確保するためには、収入を増やすことが急務です。そのためには、以下の方法を検討しましょう。

2-1. 働き方の見直し

これまでの経験から、子どもの体調不良による急な休みが、解雇の主な原因となっていることがわかります。そこで、以下の働き方を検討してみましょう。

• 在宅ワーク: 子どものそばにいながら働けるため、急な体調不良にも対応しやすい。ライティング、データ入力、Webデザインなど、様々な職種があります。
• 短時間勤務: 子どもの預け先や、体調不良時の対応を考慮し、短時間勤務の仕事を探す。
• 週払い可能な仕事: 生活費のやりくりを考えると、週払いの仕事は非常に有効です。ただし、勤務時間や仕事内容をしっかり確認しましょう。
• 派遣会社との連携強化: 派遣会社には、あなたの状況を詳しく伝え、理解を求める。子育て中の方向けの求人案件を紹介してもらう。

2-2. スキルアップと資格取得

収入アップのためには、スキルアップも有効です。以下の方法で、スキルアップを目指しましょう。

• オンライン講座の受講: Webデザイン、プログラミング、ライティングなど、在宅ワークに繋がるスキルを習得する。
• 資格取得: 事務系の資格（MOS、簿記など）や、専門性の高い資格（医療事務、介護職員初任者研修など）を取得することで、就職の幅を広げる。
• 自己投資: スキルアップのための書籍購入や、セミナーへの参加も検討する。

2-3. 転職活動の戦略

転職活動においては、以下の点を意識しましょう。

• 企業の選択: 子育てに理解のある企業、または、子育て支援制度が充実している企業を選ぶ。
• 面接対策: 面接では、子どもの体調不良への対応策を具体的に説明し、企業側に安心感を与える。
• 職務経歴書の作成: これまでの職務経験を整理し、アピールポイントを明確にする。
• エージェントの活用: 転職エージェントに相談し、あなたの状況に合った求人を紹介してもらう。

3. 保育料滞納への対策

保育料の滞納は、早急に解決する必要があります。以下の対策を検討しましょう。

• 保育園との相談: 保育園に、現在の状況を正直に伝え、支払いの猶予や分割払いの相談をする。
• 自治体の支援制度: 児童手当、保育料の減免制度など、自治体の支援制度を調べる。
• 一時的な資金調達: 親族からの借り入れ、または、緊急小口資金などの制度を利用する。

4. メンタルヘルスのケア

仕事、家計、子育て…と、多くの問題を抱え、精神的に追い詰められているかもしれません。自分の心を守るために、以下のケアを行いましょう。

• 休息時間の確保: 睡眠時間を確保し、心身ともに休養をとる。
• 気分転換: 趣味に時間を費やしたり、友人との会話を楽しんだりして、気分転換を図る。
• 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーに相談し、心のケアを受ける。
• 家族とのコミュニケーション: 旦那様と、今の状況や今後のことについて、じっくり話し合う。

5. 派遣会社とのコミュニケーション

派遣会社とのコミュニケーションも重要です。以下の点を意識しましょう。

• 状況の共有: 勤務時間の誤りや、その後の対応について、派遣会社に不満を伝える。
• 希望の明確化: あなたの希望する働き方（勤務時間、職種など）を明確に伝える。
• 代替案の提案: 派遣会社に、あなたの希望に沿った代替案を提案してもらう。

6. 成功事例の紹介

多くの人が、あなたと同じような状況から抜け出し、仕事と子育てを両立させています。以下に、成功事例をいくつか紹介します。

• 在宅ワークで収入アップ: Webライターとして在宅ワークを始めたAさんは、子育てをしながら安定した収入を得られるようになり、生活が安定しました。
• 短時間勤務でキャリア継続: 短時間勤務の事務職に転職したBさんは、子どもの体調不良にも対応しながら、キャリアを継続しています。
• 転職エージェントの活用: 転職エージェントのサポートを受け、子育てに理解のある企業に転職したCさんは、安心して仕事に取り組んでいます。

これらの成功事例を参考に、あなたも必ず状況を改善できると信じてください。

7. まとめと、未来への一歩

現状を打開するためには、収入を増やすための対策、保育料滞納への対策、メンタルヘルスのケア、そして、派遣会社とのコミュニケーションが重要です。これらの対策を一つずつ実行していくことで、必ず状況は改善します。

焦らず、一つずつ問題を解決していくことが大切です。そして、自分を責めないでください。あなたは、家族のために一生懸命頑張っているのですから。

最後に、あなたの未来が明るいものになることを心から願っています。

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