パート介護士、1歳児の子育て、そして副業探し…充実した毎日を送るための賢いキャリア戦略

夫の扶養に入りパートで務めながら1歳の息子を育てています。現在パートで介護職をしています。介護職自体は短大卒業後ずっと続けています。息子が6ヶ月になった頃から派遣で9:30-16:00週5で働き始めましたが3ヶ月した時に派遣の給料据え置きと言われたので福利厚生がつくパートになりました。（病院内のショートステイで勤務）しかし結局息子が保育園の洗礼を受け頻繁に休むことから総務部から休みすぎだと200円時給が下がり元々いる前提での勤務より休みを増やして勤務を作ってもらった方がいいと週4勤務になりました。総務部からは、だいたい子育ては周りに見てくれる人がいるからやっていけるんだしみんな自分の親に見てもらったりしてるって言われました。うちは両家ともに遠方です。病児保育も考えましたがこれ以上息子にストレスかけると余計に体調不良が増えそうでこわいです。1年経つ今でも息子は週に一日以上熱や胃腸炎、蕁麻疹など頻繁に保育園に預けられずお休みを頂いています。現場の職員さんたちはとても理解して下さり優しいお言葉をくださいます。ただ、働き始めて一年経ちますが出勤率が60%のため有給もつかず状態で給料も月に5.6万。ほとんど保育料で消えます。物価や光熱費の高騰もあり生活がもうやっていけません。5月から現場に迷惑をなるべく書けないようにそもそもの勤務を減らすことを考え9:00-16:00週に3日の勤務になります。（息子が少し強くなり休む量が減ってくればまた増やす予定）そこでですが、クラウドワークスや在宅での事務補助などなにか見つけて週2日程で在宅ワークが出来たらと考えています。もちろんそんな都合のいい求人はなく、事務自体も未経験です。PCを使うことに抵抗はなくタイピングもブラインドタッチがなんとなくできる程度です。Officeもある程度なら使えます。Excelの関数にまでなると調べながらになると思いますが…前置きが長くなりましたが、①副業として在宅ワークするとなるとやはり証明を出さないと預けることをことわられるか…クラウドワークスのタスク等はその日限りになりますし証明なんてありませんよね…その日の緊急時の連絡先を毎朝聞かれます。仕事先(パート)にするか、私の携帯（休みの時）にするか。お休みならは何時に迎えにこられますか？と聞かれます。②在宅でできる仕事なにかありませんか？怪しい感じの物はNGで（投資等）長々となってしまい申し訳ありません。どなたか優しい方ご回答いただけたら嬉しいです。ちなみに、本当は現職場を退職し派遣として別の場所で働く方が確実に収入は上がるのですが現場の人間関係がよくブラックで働いていたので今天国のようで離れがたくなっています…また、扶養内で働いていますが上限を130万以内で考えています。現在100万。ただ、パートの現場だけで130万を目指すと時間日数ともに増えることになり息子が休む度に迷惑をかけてしまうので介護の仕事だけでやっていくのは現時点考えていません…正直休む度に次の出勤日が不安で菓子折を持っていくのもお金がかかるため派遣からパートになる時に総務部の方に言われたように元々の出勤日を減らすということにしました。月にプラス6.7万欲しいですが、130万の壁を越してしまい保険料の支払いが発生してしまうことからそこも色々考えています。しかし現時点ではお金が少しでもあった方がいいので扶養の壁を越えても収入を増やした方がいいのではとかんがえることもあります。乱文で申し訳ありません。

この記事では、1歳のお子さんを育てながらパートで介護職に就くあなたの状況を踏まえ、在宅ワークによる副業探しと、キャリア戦略全体について、具体的な解決策を提案します。 保育園への送迎やお子さんの急な体調不良による欠勤、そして経済的な不安…多くの課題を抱えているあなたに、少しでも光を差し込めるよう、丁寧に解説していきます。

１．保育園への連絡と在宅ワークの両立：証明書の必要性と代替策

結論：クラウドワークスのタスクのような短期的な仕事は、保育園への証明書提出は難しいですが、緊急連絡先を明確にし、迅速な対応を約束することで対応可能です。

まず、保育園への連絡についてですが、クラウドワークスのタスクのように、その日限りの仕事は、従来の雇用契約書のような証明書を提出することができません。しかし、だからといって在宅ワークができないわけではありません。重要なのは、保育園に対して、あなた自身の責任感と迅速な対応を明確に示すことです。

具体的には、毎朝、緊急連絡先を「仕事先のパート先」と「私自身の携帯番号（休みの時）」の両方で伝え、どちらに連絡してもすぐに対応できる体制を整えることが重要です。さらに、お子さんの急な体調不良で休む場合、いつ迎えに行けるのかを具体的に伝えることで、保育園側の不安を軽減することができます。

例えば、「14時までに迎えに行きます」と伝えるだけでなく、「13時30分には状況を確認し、保育園に連絡します。万が一、遅れる場合は、事前に必ず連絡します」と、具体的な行動計画を伝えることで、信頼関係を築くことができます。

また、保育園によっては、在宅ワークの内容を説明し、理解を得られる可能性もあります。例えば、「オンラインでのデータ入力作業で、比較的落ち着いて作業できるため、緊急時にも迅速に対応できます」といった説明を加えることで、保育園側の理解を得やすくなるでしょう。

２．在宅でできる副業の探し方：あなたのスキルと時間に合わせて

結論：あなたのスキル（PCスキル、Office操作）と時間（週2日程度）を考慮し、データ入力、アンケートモニター、オンラインアシスタントなどを検討しましょう。最初は単価が低くても、実績を積むことで単価アップを目指せます。

次に、在宅ワークの具体的な仕事を探しましょう。あなたはPCスキルとOffice操作に抵抗がなく、ブラインドタッチもできる程度とのことですので、様々な選択肢があります。

(1) データ入力

多くの企業がデータ入力業務をアウトソーシングしています。クラウドソーシングサイト（クラウドワークスなど）で探せるほか、専門のデータ入力会社に登録する方法もあります。比較的簡単に始められるため、副業初心者にもおすすめです。ただし、単価はそれほど高くありません。

(2) アンケートモニター

アンケートに答えるだけで報酬が得られる仕事です。特別なスキルは必要なく、空いた時間に手軽にできます。単価は低めですが、時間を有効活用したい方に向いています。

(3) オンラインアシスタント

メール対応、スケジュール管理、データ整理など、秘書業務の一部をオンラインでサポートする仕事です。PCスキルとコミュニケーション能力が求められますが、高単価な案件も多いです。

(4) ライティング

文章作成スキルがあれば、ライティングの仕事も可能です。クラウドソーシングサイトなどで案件を探せます。経験を積むことで単価を上げることができます。

(5) Webデザイン・Web制作

ある程度のスキルが必要ですが、高単価な案件も多いです。もし、デザインに興味があれば、学習サイトなどでスキルアップを目指してみるのも良いでしょう。

これらの仕事は、全て在宅でできるため、お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応できます。最初は単価が低くても、実績を積むことで単価アップを目指せるので、焦らず、自分に合った仕事を見つけることが大切です。

３．扶養範囲と収入アップ：130万円の壁とキャリアアップの両立

結論：130万円の壁を超えるかどうかは、あなたの生活状況と将来設計によって判断すべきです。副業で収入を増やしつつ、状況に応じて柔軟に対応していくことが重要です。

現在の収入が少なく、生活が苦しい状況にあるあなたは、130万円の壁を超えるかどうか迷っていると思います。130万円を超えると社会保険料の負担が増えますが、収入も増えるため、トータルで生活が楽になる可能性もあります。

しかし、お子さんの急な体調不良による欠勤を考えると、介護の仕事だけで130万円を目指すと、時間や日数の増加に伴い、保育園への負担も大きくなってしまいます。

そこで、副業を始めることで、無理なく収入を増やし、130万円の壁を超えるかどうかを検討することをお勧めします。副業で月6～7万円の収入を得ることができれば、生活の負担を軽減できるでしょう。

もし、130万円を超えても問題ない状況であれば、社会保険に加入することで、病気やケガの際の保障も得られます。将来のキャリアプランも考慮し、総合的に判断することが重要です。

４．現職とのバランス：人間関係とキャリアの両立

結論：現職の人間関係の良さを維持しつつ、副業で収入を増やすことで、経済的な不安を解消し、より充実した毎日を送ることができます。

あなたは、現職の人間関係の良さを理由に転職をためらっています。それは、非常に大切な要素です。良い人間関係は、仕事へのモチベーションや精神的な安定に大きく貢献します。

しかし、経済的な不安を抱えながら働き続けることは、精神的な負担にもつながります。そこで、現職を維持しつつ、副業で収入を増やすという方法が有効です。

週3日のパート勤務に加え、週2日の在宅ワークを行うことで、収入を増やしつつ、人間関係の良い職場環境も維持できます。

５．まとめ：あなたに合ったキャリア戦略を見つけよう

この記事では、あなたの状況に合わせた具体的な解決策を提案しました。重要なのは、あなた自身の状況と希望を理解し、自分に合ったキャリア戦略を選択することです。焦らず、一歩ずつ、理想のワークライフバランスを実現していきましょう。 在宅ワークの探し方、保育園とのコミュニケーション、そして130万円の壁への対応…これらの要素を総合的に検討し、あなたにとって最適な道を進んでください。 そして、もし迷うことがあれば、いつでも専門家のサポートを活用することを検討してください。