介護支援専門員試験の実務経験カウント、徹底解説！施設勤務経験を活かすには？

この記事では、介護支援専門員（ケアマネージャー）試験の実務経験に関する疑問を解決します。特に、介護福祉士資格を持ち、障害者支援施設や相談員として勤務している方の実務経験年数のカウントについて、詳しく解説します。平成30年度以降の制度変更にも対応し、あなたのキャリアアップをサポートします。

介護支援専門員試験に係る実務経験年数についての質問です。

実務経験年数について、平成30年度以降は、換算対象とされる業務が変更になるとのことですが、良く判らないので教えてください。

介護福祉士の資格を持っていて、平成28年4月から障害者支援施設で生活支援員として勤務した場合、その勤務期間は実務経験年数にカウント出来ますか？また、相談員として勤務した場合はどうなるのでしょうか？

宜しくお願いします。

介護支援専門員試験の実務経験：基本のキ

介護支援専門員試験に合格するためには、試験に加えて、一定の実務経験年数が必要です。この実務経験は、介護保険制度におけるケアマネジメント業務の質を担保するために設けられています。実務経験の定義やカウント方法を理解することは、試験合格への第一歩です。

まず、実務経験として認められる職種や業務内容を把握しましょう。具体的には、介護保険サービスを提供する施設や事業所での勤務経験、または高齢者や障害者の方々への直接的な支援業務などが該当します。ただし、職種や業務内容によっては、実務経験としてカウントされる期間や換算率が異なる場合があります。

平成30年度以降の制度変更により、実務経験の対象となる業務が一部変更されました。この変更点は、特に介護福祉士資格をお持ちの方や、障害者支援施設で勤務されている方にとって重要です。変更点について詳しく見ていきましょう。

平成30年度以降の変更点：何が変わった？

平成30年度以降、介護支援専門員試験の実務経験に関する制度が一部変更されました。主な変更点は以下の通りです。

• 対象業務の拡大と細分化: 以前は、実務経験として認められる業務が限定的でしたが、制度変更により、より幅広い業務が対象となりました。具体的には、介護保険サービス以外の障害福祉サービスや、地域包括支援センターでの相談援助業務なども、実務経験として認められるようになりました。
• 職種による換算率の変更: 実務経験としてカウントされる期間は、職種によって異なります。例えば、直接利用者の介護に携わる職種と、相談援助業務を行う職種では、換算率が異なる場合があります。
• 実務経験証明書の提出: 試験を受ける際には、実務経験を証明する書類（実務経験証明書）の提出が必要となります。この書類は、勤務先の事業所から発行してもらう必要があります。

これらの変更点を理解し、自身の職務経験がどの程度カウントされるのかを正確に把握することが重要です。

障害者支援施設での勤務経験：カウントされる？

ご質問にあるように、介護福祉士資格を持ち、障害者支援施設で生活支援員として勤務した場合、その勤務期間は実務経験としてカウントされる可能性があります。ただし、以下の点に注意が必要です。

• 業務内容の確認: 生活支援員としての業務内容が、高齢者や障害者の方々への直接的な支援業務、または相談援助業務に該当するかどうかを確認する必要があります。
• 換算率の確認: 業務内容によっては、実務経験としてカウントされる期間が、他の職種よりも短くなる場合があります。
• 実務経験証明書の取得: 勤務先の事業所から、実務経験を証明する書類（実務経験証明書）を発行してもらう必要があります。

障害者支援施設での相談員としての勤務経験も、実務経験としてカウントされる可能性があります。相談員としての業務内容が、高齢者や障害者の方々への相談援助業務に該当する場合は、実務経験として認められる可能性が高いです。

実務経験のカウント方法：具体例で解説

実務経験のカウント方法を、具体的な例を挙げて解説します。

例1：介護福祉士資格を持ち、障害者支援施設で生活支援員として3年間勤務した場合

生活支援員としての業務内容が、高齢者や障害者の方々への直接的な支援業務に該当する場合、3年間の勤務経験が実務経験としてカウントされる可能性があります。ただし、業務内容によっては、カウントされる期間が短くなる場合があります。

例2：介護福祉士資格を持ち、障害者支援施設で相談員として2年間勤務した場合

相談員としての業務内容が、高齢者や障害者の方々への相談援助業務に該当する場合、2年間の勤務経験が実務経験としてカウントされる可能性が高いです。相談援助業務は、ケアマネジメント業務と類似しているため、高い換算率でカウントされることが期待できます。

例3：介護福祉士資格を持ち、介護老人保健施設で5年間介護職員として勤務した場合

介護職員としての業務は、直接的な介護業務に該当するため、5年間の勤務経験が実務経験としてカウントされます。介護職員としての経験は、ケアマネージャーとしての業務に非常に役立ちます。

これらの例はあくまでも一般的なものであり、個々のケースによってカウント方法が異なる場合があります。自身の状況に合わせて、正確な情報を確認することが重要です。

実務経験証明書の取得と注意点

介護支援専門員試験を受験するためには、実務経験を証明する書類（実務経験証明書）の提出が必須です。実務経験証明書は、原則として、勤務先の事業所から発行してもらう必要があります。取得する際の注意点は以下の通りです。

• 早めに準備する: 試験の申し込み期間が近づくと、実務経験証明書の発行手続きが混み合う可能性があります。余裕を持って、早めに準備を始めることをお勧めします。
• 勤務先に確認する: 実務経験証明書の発行手続きや、必要書類について、事前に勤務先に確認しておきましょう。
• 記載内容を確認する: 実務経験証明書に記載されている内容が、自身の勤務内容と一致しているか確認しましょう。誤りがある場合は、速やかに修正を依頼する必要があります。
• 紛失に注意する: 実務経験証明書は、試験の合否に関わる重要な書類です。紛失しないように、大切に保管しましょう。

実務経験証明書の取得は、試験合格への重要なステップです。事前に準備を整え、スムーズに手続きを進めましょう。

試験対策：実務経験を活かすには？

実務経験を活かして試験に合格するためには、以下の点に注意しましょう。

• 実務経験と知識の関連付け: これまでの実務経験で得た知識やスキルを、試験で問われる知識と関連付けて理解することが重要です。例えば、介護保険制度に関する知識を、実際の事例と結びつけて学習することで、より深く理解することができます。
• 事例問題への対応: ケアマネージャー試験では、事例問題が多く出題されます。実務経験で培った経験を活かし、具体的な事例に対して適切な対応を考える練習をしましょう。
• 模擬試験の活用: 模擬試験を受験し、自身の弱点や課題を把握しましょう。模擬試験の結果を参考に、効果的な学習計画を立てることができます。
• 情報収集: 最新の試験情報や、過去の試験問題を収集し、試験の傾向を把握しましょう。

実務経験を活かし、効果的な試験対策を行うことで、合格への道が開けます。

キャリアアップ：ケアマネージャー合格後の展望

介護支援専門員試験に合格した後、ケアマネージャーとして活躍することで、あなたのキャリアは大きく広がります。ケアマネージャーは、高齢者や障害者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアプランを作成し、必要なサービスを調整する重要な役割を担います。ケアマネージャーとして働くことで、以下のようなキャリアアップが期待できます。

• 専門性の向上: ケアマネージャーとして、専門的な知識やスキルを習得し、ケアマネジメントのプロフェッショナルとして成長することができます。
• キャリアパスの多様性: ケアマネージャーとして経験を積むことで、主任ケアマネージャーや、居宅介護支援事業所の管理者、地域包括支援センターの職員など、様々なキャリアパスを選択することができます。
• 給与アップ: ケアマネージャーは、介護職の中でも比較的高収入を得られる職種です。経験やスキルに応じて、給与アップが期待できます。
• 社会貢献: ケアマネージャーとして、高齢者や障害者の方々の生活を支え、社会に貢献することができます。

ケアマネージャーは、やりがいのある仕事であり、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。

まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

介護支援専門員試験の実務経験に関する疑問を解決し、あなたのキャリアアップをサポートするための情報を提供しました。実務経験のカウント方法を理解し、試験対策をしっかりと行うことで、あなたの夢を実現することができます。あなたのこれからの活躍を応援しています。

今回の記事を参考に、ぜひ介護支援専門員試験合格に向けて、一歩踏み出してください。そして、あなたのキャリアを切り開くために、積極的に行動しましょう。

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