【介護職×転職】要介護2の父を持つあなたへ。県外出張とショートステイの不安を解消する完全ガイド

事情があって県外に一泊で出かけることになりました。要介護2の父がいるのでショートステイにお願いすることになりました。しかし、そのことを話すと「嫌だ。一人で留守番をする」と。 認知症で普段利用のデイサービスもあれこれ理由をつけては月の半分は断って行かないような父です。しかし今回はどうしても行ってもらわないと困ります。言い方は悪いですが介護職員のかたは必ず連れていってくださるものでしょうか。 なお、鍵掛けやご飯の用意も全く出来ない父です。

この記事では、要介護2のお父様を持つあなたが、県外出張の際にショートステイの利用を検討する中で直面する、お父様の抵抗や不安、そしてショートステイ施設への疑問を解消します。特に、認知症の高齢者を抱えるご家族が、安心してショートステイを利用するための具体的な方法を、転職活動や介護職の経験も踏まえて解説していきます。 この記事を読み終える頃には、あなた自身も安心して出張に出かけられるようになり、お父様も安心してショートステイを過ごせるようになっているでしょう。

1. お父様の抵抗への対処法：認知症への理解と具体的なアプローチ

まず、お父様の「嫌だ」という抵抗は、認知症による不安や混乱から生じている可能性が高いです。 単なるわがままではなく、認知機能の低下によって生じる合理的でない行動と理解することが重要です。 そのため、感情的な説得ではなく、具体的な対策と安心感を与えることが大切です。

• 事前に十分な説明を行う： 言葉だけでなく、絵や写真を使って、ショートステイの内容や期間を分かりやすく説明しましょう。 「楽しい場所だよ」「一時的に預かってもらうだけだよ」といった言葉だけでなく、具体的なスケジュールや、ショートステイ施設の様子を写真で見せるなど、視覚的な情報も有効です。
• 信頼できる人物を介在させる： お父様が信頼する家族や友人、ケアマネージャーなどに、ショートステイの説明をしてもらうのも効果的です。第三者からの言葉は、説得力を持つ場合があります。
• メリットを強調する： 「少しの間、休んで、リフレッシュできるよ」など、お父様にとってのメリットを強調しましょう。 例えば、ショートステイで新しい人と交流したり、普段できないアクティビティに参加したりする機会を説明することで、抵抗感を減らすことができます。
• 代替案を用意する： どうしてもショートステイが難しい場合は、一時的にヘルパーさんを依頼するなど、他の代替案を用意しておきましょう。 柔軟な対応が、お父様の安心感につながります。

2. ショートステイ施設の選択：適切な施設選びのポイント

ショートステイ施設を選ぶ際には、お父様の状態に合った施設を選ぶことが重要です。 要介護2のお父様の場合、認知症対応の経験が豊富な施設を選ぶことをおすすめします。 また、施設見学を行い、スタッフの対応や施設の雰囲気を確認することも大切です。

• 認知症への対応： 認知症対応の経験やノウハウがある施設を選びましょう。 具体的には、認知症ケアに関する研修を受けているスタッフがいるか、認知症の方への対応マニュアルがあるかなどを確認しましょう。 また、施設の雰囲気も重要です。 落ち着いて過ごせるような環境かどうかを確認しましょう。
• スタッフの対応： スタッフの対応は、お父様の安心感に大きく影響します。 施設見学の際に、スタッフの対応をじっくり観察しましょう。 親切で丁寧な対応をしてくれるスタッフがいる施設を選ぶことが大切です。
• 施設の設備： 施設の設備も重要なポイントです。 お父様の状態に合った設備が整っているかを確認しましょう。 例えば、緊急時の対応体制や、医療設備の有無などです。
• アクセス： 自宅からのアクセスも考慮しましょう。 通いやすいかどうかは、利用する上でのストレス軽減に繋がります。

3. 介護職員による送迎について：安心のための確認事項

ご質問にある「介護職員のかたは必ず連れていってくださるものでしょうか」という点ですが、ショートステイの契約内容や施設のポリシーによって異なります。 多くの施設では、送迎サービスを提供していますが、必ずしも必須ではありません。 契約前に、送迎サービスの有無や、送迎できない場合の対応について、施設に確認することが重要です。

もし送迎が難しい場合、タクシーを利用したり、ご家族や知人に送迎を依頼したりするなどの対応が必要になる場合があります。 事前に送迎方法を検討し、施設と相談することで、スムーズなショートステイ利用が可能になります。

4. 鍵掛けや食事の準備：代替策の検討と準備

お父様が鍵掛けや食事の準備ができないとのことですが、事前にこれらの対策を講じることで、安心して外出できます。 具体的には、以下の対策を検討しましょう。

• 鍵の管理： 鍵は、信頼できる家族や近隣住民に預ける、または鍵管理サービスを利用するなど、安全な方法で管理しましょう。 事前に鍵の場所や使用方法を明確にしておくことが大切です。
• 食事の準備： 事前に冷凍食品を用意したり、宅配弁当サービスを利用したりするなど、食事の準備を簡素化しましょう。 また、近隣住民に食事の協力を依頼することも検討できます。
• 緊急時の連絡先： 緊急時に連絡できる家族や近隣住民、ケアマネージャーなどの連絡先を、分かりやすい場所に掲示しておきましょう。 また、緊急連絡用のリストを作成し、お父様にも渡しておくと安心です。

5. 転職活動と介護の両立：時間管理とサポート体制の構築

もしあなたが転職活動中である場合、介護と転職活動の両立は大変な負担となります。 時間管理とサポート体制の構築が重要です。

• 時間管理： 転職活動と介護の時間を明確に区切り、効率的にスケジュールを管理しましょう。 タスク管理アプリなどを活用するのも有効です。 また、休憩時間もしっかり確保し、心身ともに疲弊しないように注意しましょう。
• サポート体制： 家族や友人、ケアマネージャーなどに協力を依頼し、サポート体制を構築しましょう。 一人で抱え込まず、周囲の協力を得ることが大切です。
• 介護休暇制度： 転職活動中に介護休暇制度を利用できるか、企業に確認しましょう。 介護休暇制度は、介護と仕事の両立を支援するための制度です。

6. 専門家への相談：ケアマネージャーや相談窓口の活用

介護に関する不安や疑問は、一人で抱え込まず、専門家に相談することが大切です。 ケアマネージャーや地域包括支援センター、介護相談窓口などに相談することで、具体的な解決策を見つけることができます。 彼らは、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。

7. まとめ：安心して出張へ、そして未来へ

県外出張と要介護2のお父様のケアの両立は、確かに大きな課題です。しかし、適切な準備とサポート体制を整えることで、安心して出張に出かけ、お父様も安心してショートステイを過ごせるようにできます。 この記事で紹介したポイントを参考に、具体的な対策を立て、必要に応じて専門家のサポートを受けながら、一歩ずつ解決していきましょう。 そして、あなた自身のキャリアも、充実したものにしていきましょう。

※ 本記事の情報は一般的なものであり、個々の状況に最適な解決策を保証するものではありません。具体的な対応については、専門家にご相談ください。