地方公務員試験：県庁VS政令指定都市市役所、あなたに最適な道は？

来年度、地元（政令指定都市）の公務員試験を受けようと考えていますが、県庁と市役所の試験日が同一なのでどちらを受けるか迷っています。そこでそれぞれの特性について知りたいです。よく公務員においては、市役所職員は市民と関わる部署が多い一方で、都道府県庁の職員は一般の住民と関わることが少ない（ただし税金や生活保護関係があるのでゼロではない）と言われています。そこで政令指定都市の市役所職員の場合、一般の市民と関わる人たちの割合はどうなるのでしょうか？区役所があるので、県庁の職員よりは一般の市民と関わる可能性が高いですが、県がやる仕事も政令市は一部が移管されるので、その他の市町村役場に比べると関わる割合は低い、と見て良いでしょうか？私は中日本の政令指定都市に両親と暮らしています。両親が高齢で介護の可能性があることから、県は転居を伴う転勤があるので転勤範囲の狭い市役所が魅力的です。しかし咄嗟の判断が苦手で、じっくり考えるタイプなので、どんな人が来るかわからない一般の市民対応は大変なのが悩みどころです。出願まであと数ヶ月あるので、県庁と政令指定都市どちらに提出しようか迷い中です。

この記事では、地方公務員試験を受験しようと考えているあなた、特に地元の政令指定都市で県庁と市役所を迷っているあなたのために、それぞれの職場の特性を深く掘り下げ、最適な選択を導き出すお手伝いをします。 あなたの状況（高齢の両親との同居、じっくり考える性格）を踏まえ、県庁と市役所の比較を通して、将来のキャリアプランとワークライフバランスの両立を目指せる道を探っていきましょう。

政令指定都市市役所と県庁の比較：仕事内容とキャリアパス

まず、政令指定都市の市役所と県庁の大きな違いは、業務範囲と権限です。県庁は広域的な行政を担当し、教育、福祉、防災、産業振興など、県全体に関わる政策立案や執行を行います。一方、市役所は市民生活に直結した業務が中心です。住民サービス、都市計画、環境保全、税務など、より具体的な行政サービスを提供します。

市民との接点の多さ

あなたは、市民との直接的な関わり方に不安を感じているとのことですが、政令指定都市の市役所では、市民と接する機会は県庁に比べて圧倒的に多いでしょう。区役所などの支所も存在するため、より地域密着型の業務に携わる可能性が高くなります。しかし、これは必ずしも「市民対応が多い＝大変」という訳ではありません。部署や担当業務によって大きく異なります。例えば、企画部門や人事部門などは、市民との直接的な接点は少ないかもしれません。

高齢の両親との同居と転勤

両親が高齢で介護の可能性があるという状況も重要な考慮事項です。県庁は、転勤範囲が市役所よりも広く、転居を伴う可能性が高いです。一方、政令指定都市の市役所は、比較的転勤範囲が狭く、地元で働き続けやすい環境と言えるでしょう。これは、介護が必要になった場合、両親のそばで働き続けられるという大きなメリットとなります。

じっくり考える性格と仕事への適合性

あなたは咄嗟の判断が苦手で、じっくり考えるタイプとのこと。これは必ずしも市民対応に向いていないという意味ではありません。むしろ、じっくりと状況を分析し、適切な対応を検討できる能力は、多くの業務で役立ちます。ただし、市民対応の部署では、迅速な対応も求められる場面もあるため、事前に研修やマニュアルなどを活用し、対応力を高めることが重要です。

具体的な仕事内容例：それぞれの魅力を探る

市役所の場合

* **住民サービス部門:** 住民票の発行、戸籍の届出、各種証明書の交付など、市民生活に密着した業務。多くの市民と接する機会があり、やりがいを感じやすい反面、対応の迅速性や正確性が求められます。
* **都市計画部門:** 都市開発、道路整備、公園管理など、街づくりに関わる業務。専門的な知識やスキルが必要となりますが、街の発展に貢献できるやりがいがあります。
* **福祉部門:** 高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉など、市民の生活支援に関わる業務。人の役に立つ仕事であり、やりがいを感じやすいですが、複雑なケースへの対応力も求められます。

県庁の場合

* **企画部門:** 県全体の政策立案や調整に関わる業務。広い視野と高い分析力、政策決定能力が求められます。
* **教育部門:** 学校教育、生涯学習など、県民の教育に関する施策の企画・立案・執行。教育現場の理解と政策立案能力が求められます。
* **福祉部門:** 県全体の福祉政策の企画・立案・執行。広域的な視点と政策立案能力が求められます。

ケーススタディ：先輩職員の経験から学ぶ

Aさんは、政令指定都市の市役所で住民サービス部門に勤務する30代女性です。当初は、市民対応の難しさに戸惑いを感じていましたが、先輩職員の指導や研修を通して、対応力を高めてきました。今では、市民からの感謝の言葉を直接聞くことができ、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。

一方、Bさんは、県庁で企画部門に勤務する30代男性です。県全体の政策立案に関わる仕事は、責任も大きく、大変な面もありますが、自分の仕事が県全体の将来に影響を与えることにやりがいを感じています。

これらのケーススタディからもわかるように、それぞれの職場には、それぞれの魅力と課題があります。

チェックリスト：あなたに合った職場は？

以下のチェックリストで、あなたに合った職場を診断してみましょう。

• 市民と直接関わる仕事に魅力を感じる □ はい □ いいえ
• じっくりと考える時間が欲しい □ はい □ いいえ
• 転勤は避けたい □ はい □ いいえ
• 両親の介護をサポートしたい □ はい □ いいえ
• 広域的な政策立案に関わりたい □ はい □ いいえ
• 専門性を活かした仕事がしたい □ はい □ いいえ

「はい」が多い項目が多い方が、その職場に適性が高い可能性があります。

結論：あなたにとって最適な選択とは？

高齢の両親の介護の可能性、そしてじっくり考えるあなたの性格を考慮すると、今回は政令指定都市の市役所を選択肢として優先的に検討することをお勧めします。転勤が少ないため、両親のそばで働き続けながら、公務員としてのキャリアを築くことが可能です。

もちろん、市役所でも市民対応の部署に配属される可能性はあります。しかし、事前に研修を受けたり、マニュアルを活用したりすることで、対応力を高めることは可能です。また、市民対応以外の部署に配属される可能性もあります。

最終的な決定は、あなた自身が行うべきです。この記事が、あなたにとって最適な選択をするための助けになれば幸いです。 それでも迷う場合は、専門家の意見を聞いてみるのも良いでしょう。