【介護職のキャリアアップ】居宅介護から有料老人ホームへの転職：看取り介護のリアルと心構え

介護職員です。居宅訪問しか知らないんですが、最近知り合いの介護職から誘いを受けていまして「有料ホームで看取りまでやっている」という所へと誘われています。居宅しか知らないので、看取り…でも施設内皆んな看取り？コロナで増えたのか…どんな感じなのか、イメージを持ちたいんですが、働いた事のある方、印象や説明などお聞きできたら嬉しいです。お願いします。補足看護師もついていて施設としては「医療＆介護」という面を強みにしているようです。

この記事では、居宅介護経験者の方で、有料老人ホーム、特に看取り介護を伴う職場への転職を検討されている方向けに、そのリアルな現場の様子や心構えについて詳しく解説します。 「医療と介護」を両輪とする施設での経験談を交えながら、具体的な仕事内容、求められるスキル、そしてやりがいについてお伝えします。 転職活動におけるポイントや、心構えについても触れていきますので、ぜひ最後までお読みください。

1. 有料老人ホームにおける看取り介護：その現実

まず、結論から申し上げますと、全ての有料老人ホームで、全ての職員が看取り介護に関わっているわけではありません。 しかし、近年高齢化が加速し、終末期医療へのニーズが高まっていることから、看取り介護に力を入れている施設が増えているのは事実です。 特に、質問者様がお誘いを受けている「医療＆介護」を強みとする施設では、看取り介護の機会は比較的多いと言えるでしょう。

居宅介護と有料老人ホームでの看取り介護は大きく異なります。居宅では、ご自宅というプライベートな空間で、ご家族と密接に関わりながら介護を行います。一方、有料老人ホームでは、複数のスタッフと協力し、施設内の体制の中で看取り介護を行います。これは、チームワークや連携の重要性をより一層高めます。看護師が常駐している点は大きなメリットです。医療処置が必要な場面でも迅速に対応できる体制が整っているため、介護職員は介護業務に集中できます。これは、精神的な負担軽減にも繋がります。

看取り介護の具体的な仕事内容は、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）、精神的なケア、ご家族へのサポートなど多岐に渡ります。 ご本人やご家族の希望を尊重しながら、最期の時を穏やかに過ごせるよう、細やかな配慮が必要です。 時には、辛い場面や悲しい場面にも遭遇しますが、ご本人の尊厳を保ち、寄り添う姿勢が大切です。

2. 看取り介護で求められるスキルと心構え

居宅介護の経験は、看取り介護においても大きな財産となります。 しかし、施設内でのチームワークや、医療スタッフとの連携など、新たなスキルが求められます。 具体的には、以下の点が重要です。

• コミュニケーション能力：ご本人、ご家族、医師、看護師など、様々な方と円滑にコミュニケーションを取ることが不可欠です。 傾聴力や共感力も重要です。
• チームワーク：看取り介護は、一人で完結できる仕事ではありません。 チームとして連携し、役割分担を明確にすることで、質の高い介護を提供できます。
• 医療知識：医療行為は看護師が行いますが、介護職員も基礎的な医療知識を持つことで、よりスムーズな連携が可能になります。 特に、終末期の症状や対応について学ぶことは重要です。
• 精神的な強さ：看取り介護は、精神的に負担の大きい仕事です。 辛い場面にも遭遇しますが、冷静さを保ち、適切な対応ができる精神的な強さが求められます。
• 倫理観：ご本人の尊厳を尊重し、プライバシーを守りながら、倫理的な観点から適切な介護を提供する必要があります。

心構えとしては、まず「死」について向き合う覚悟が必要です。 これは決してネガティブなものではなく、人生の尊厳と、最期を穏やかに送るお手伝いをするという、大きなやりがいと繋がるものです。 また、ご家族の悲しみを理解し、寄り添う姿勢も大切です。

3. 居宅介護経験者が有料老人ホームで働くメリット・デメリット

居宅介護から有料老人ホームへの転職には、メリットとデメリットがあります。 ご自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせ、慎重に検討することが重要です。

メリット

• チーム医療への参加：看護師など医療スタッフと連携し、より包括的なケアを提供できます。
• 多様な経験：居宅介護とは異なる、施設内での介護業務を経験できます。 スキルアップに繋がります。
• 安定した勤務環境：多くの施設では、正社員雇用が多く、安定した収入を得ることができます。
• 専門性の向上：看取り介護を通して、専門性を高めることができます。

デメリット

• 精神的な負担：看取り介護は、精神的に負担の大きい仕事です。 ストレスマネジメントが重要になります。
• 人間関係：複数のスタッフと協力して働くため、人間関係の構築が重要になります。
• 業務の多様性：居宅介護とは異なる業務内容に戸惑う可能性があります。

4. 転職活動におけるポイント

有料老人ホームへの転職活動では、以下の点に注意しましょう。

• 施設の理念：施設の理念や方針をよく理解し、自分の価値観と合致するかどうかを確認しましょう。
• チーム体制：チームワークを重視する施設を選ぶことが重要です。 面接で、チームの雰囲気や連携について質問してみましょう。
• 研修制度：看取り介護に関する研修制度が充実している施設を選ぶと良いでしょう。
• キャリアパス：キャリアアップのための制度が整っているかどうかも確認しましょう。

履歴書や職務経歴書には、居宅介護での経験を具体的に記述し、看取り介護への意欲を明確に伝えましょう。面接では、看取り介護に対する自身の考えや、チームワークを重視する姿勢をアピールすることが大切です。

5. まとめ

居宅介護から有料老人ホーム、特に看取り介護を伴う職場への転職は、大きな変化であり、同時に大きな成長の機会となります。 この記事で紹介した情報が、転職活動の参考になれば幸いです。 しかし、個々の状況は様々です。 より具体的なアドバイスや、あなたに最適なキャリアプランを検討したい場合は、専門家のサポートを受けることをお勧めします。

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