施設看護師への転職！老健での業務内容と託児所の疑問を徹底解説

この記事では、病棟看護師、訪問看護師としての経験を経て、老人保健施設（老健）への転職を検討している看護師の方々が抱える疑問に焦点を当て、具体的な業務内容、託児所の利用に関する不安を解消するための情報を提供します。老健での看護師の役割、託児所の仕組み、そして転職を成功させるためのヒントを、経験豊富な転職コンサルタントの視点から解説します。

病棟看護師(6年)、訪問看護師(8年)を経て、施設看護師を志望しました。病棟勤務は多忙で残業が多く、訪問看護ではオンコール対応に苦労しました。他の訪問看護事業所では、土地勘のない患者さんの自宅への訪問を指示され、辞めてしまいました。

託児所付きの老人保健施設に日勤フルパート(4～5日)の内定が決まりましたが、2歳の子どもを預けることになります。老健で働いている看護師さんはどんな業務をこなしているのでしょうか。胃ろう、気管切開、経管栄養等はしていないとのことで、介護福祉士さんがメインに、看護師は体調不良になった人のケア、床ずれ処置、リハビリ、むせる人への介助やアセスメント等をするのでしょうか。働いていますという方は、どんなことをしているか、教えてください。

また、託児所にいっている子も3歳になれば近隣の幼稚園に通い、幼稚園終了後は二重保育と言うかたちでまた託児所に戻ってきています。託児所から小学校へ上がるということはないとも聞いていますが、それは本当でしょうか。いろいろ心配ですので、経験者の方、どうぞお願いいたします。

老健看護師の役割とは？具体的な業務内容を解説

老人保健施設（老健）における看護師の役割は多岐にわたります。主な業務内容は以下の通りです。

• 入所者の健康管理: バイタルチェック（体温、血圧、脈拍、呼吸数など）を行い、健康状態を把握します。
• 服薬管理: 入所者の薬の管理、服薬の介助を行います。
• 医療処置: 創傷処置、褥瘡（床ずれ）の処置、吸引、インスリン注射など、医師の指示のもとで行われる医療処置を行います。
• 急変時の対応: 入所者の急な体調変化に対応し、必要に応じて医師への報告や救急搬送の手配を行います。
• 介護職員との連携: 介護職員と協力し、入所者の日常生活をサポートします。
• 記録: 看護記録、申し送りなどを行い、情報共有を徹底します。
• リハビリテーションのサポート: リハビリテーションプログラムへの参加を促し、その効果を評価します。
• 家族への対応: 入所者の家族とのコミュニケーションを図り、情報提供や相談に応じます。

ご質問にあるように、胃ろう、気管切開、経管栄養などの医療処置が少ない老健もありますが、それは施設の方針や入所者の状態によって異なります。多くの老健では、看護師は介護福祉士と協力し、入所者の健康と安全を守るために重要な役割を果たしています。

老健看護師の一日の流れ（例）

具体的な一日の流れは、施設の規模や入所者の状態によって異なりますが、一般的な例を以下に示します。

• 朝:
  • 申し送り（夜勤者からの情報共有）
  • バイタルチェック
  • 服薬の準備と配薬
  • 入所者の状態観察
• 午前:
  • 創傷処置、褥瘡処置
  • インスリン注射などの医療処置
  • 排泄介助、食事介助
  • 記録
• 午後:
  • バイタルチェック
  • 服薬
  • リハビリテーションへの参加
  • 急変時の対応
  • 記録
  • 申し送り
• 夕方:
  • 服薬
  • 夜勤者への申し送り

託児所の利用と子どもの成長に関する疑問

託児所の利用に関する疑問について、詳しく解説します。

• 託児所の仕組み: 多くの老健では、職員の福利厚生として託児所が設置されています。託児所の運営形態は、施設によって異なりますが、保育士が常駐し、子どもの年齢や発達段階に合わせた保育が行われるのが一般的です。
• 幼稚園との連携: 3歳になると、近隣の幼稚園に通い、幼稚園終了後に託児所に戻ってくる「二重保育」の形態をとる場合があります。これは、保護者の就労を支援するための柔軟な対応です。
• 小学校への進学: 託児所から小学校へ上がることは、通常ありません。小学校への進学は、地域の小学校に通うことになります。

託児所の利用について、事前に施設に確認しておくと安心です。具体的には、保育時間、保育内容、料金、持ち物、病気時の対応などについて確認しておきましょう。

転職を成功させるためのヒント

老健への転職を成功させるためには、以下の点に注意しましょう。

• 情報収集: 施設の情報を収集し、自分に合った施設を選びましょう。施設のホームページ、求人情報、口コミサイトなどを参考に、施設の雰囲気や業務内容、福利厚生などを確認します。
• 職場見学: 可能であれば、職場見学を行い、実際の職場の雰囲気を肌で感じましょう。
• 面接対策: 面接では、これまでの経験やスキルをアピールし、老健でどのように貢献できるかを具体的に伝えましょう。また、託児所の利用に関する疑問点や不安な点を質問し、解消しておきましょう。
• 自己分析: 自分の強みや弱みを把握し、老健での看護師としてのキャリアプランを明確にしておきましょう。
• キャリアコンサルタントの活用: 転職活動は、一人で行うだけでなく、キャリアコンサルタントに相談することも有効です。専門家のアドバイスを受けることで、自分に合った求人を見つけやすくなり、面接対策や書類作成のサポートも受けられます。

転職活動は、情報収集から始まり、自己分析、求人探し、応募、面接、内定、入職と、多くのステップがあります。それぞれのステップで、適切な準備と対策を行うことが重要です。

老健看護師のキャリアパス

老健看護師としてのキャリアパスは多岐にわたります。経験を積むことで、以下のようなキャリアアップが可能です。

• リーダーシップ: チームリーダーや主任看護師として、チームをまとめ、質の高い看護を提供します。
• 専門性の向上: 褥瘡ケア、認知症ケア、リハビリテーションなど、専門分野の知識やスキルを深めます。
• 管理職: 看護部長や施設長として、施設の運営に携わります。
• 教育: 新人看護師や後輩看護師の教育担当として、人材育成に貢献します。
• 独立: 訪問看護ステーションの開設など、独立して事業を始めることも可能です。

老健での経験は、看護師としてのスキルアップだけでなく、人間的な成長にも繋がります。入所者の生活を支え、その笑顔を見ることは、大きなやりがいとなるでしょう。

まとめ

この記事では、老健への転職を検討している看護師の方々が抱える疑問について、具体的な業務内容、託児所の利用に関する不安、転職を成功させるためのヒントを解説しました。老健での看護師の役割は、入所者の健康管理、医療処置、介護職員との連携など多岐にわたります。託児所の利用については、事前に施設に確認し、安心して利用できるようにしましょう。転職を成功させるためには、情報収集、職場見学、面接対策、自己分析、キャリアコンサルタントの活用が重要です。老健での経験は、看護師としてのスキルアップだけでなく、人間的な成長にも繋がります。この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。

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