夫の親の介護費用問題：家族で乗り越えるための具体的な対策

この記事では、夫の親の介護費用に関する深刻な問題に直面しているあなたへ、具体的な解決策と、将来への希望を見出すための情報を提供します。介護費用は、経済的な負担だけでなく、精神的なストレスも伴うものです。この記事を通じて、あなたとご家族が共にこの困難を乗り越え、より良い未来を築けるよう、具体的なアドバイスをさせていただきます。

夫の親の老後(要介護）の費用について。

舅は約10年前に他界、姑（８０代）は最近 脳梗塞で倒れ救急搬送後 入院。

舅は自営業で一切 財産を残しておらず、姑の国民年金は約4万円／月。

姑の介護申請をしたところです。

姑のこれまでの通院費や生活費、時折 家電購入費などは

長男である私の夫が出しており、次男・長女も少し出している様です。

（夫の実家は借地で、家屋だけ固定資産税の支払いをしています。）

姑の病状が安定するのに一週間程だそうで、その後は医療型老人施設（約20万円／月）に

転院するよう入院先の病院から言われています。

(「家族が面倒を見るのは困難な状態」と医師から言われ、）

介護度が確定すれば、特養や老健に移れば良いと助言されましたが、

空き待ちで入所出来ても13～15万円／月。

夫の実家の家屋を解体業者に依頼し、更地にして地主さんにお返しする費用が

約200万円くらいが相場とのこと。

夫は長男6４歳。

60歳で定年退職後は、プライドが邪魔し無職のまま現在に至り、

退職金は残りわずか。

65歳から基礎年金＋厚生年金で贅沢しなければ私達夫婦の

老後は何とかなると目算していました。

お金の管理は、全て夫がしています。

私はフルタイムのアルバイトで働いていますが、大学生の子供へ仕送りをしており

（子供を授かったのが遅く、まだ子供は未成年）

今の私達夫婦の生活費は、夫の退職金を切り崩しています。

次男は、リストラで早期退職後 フルタイムのアルバイト。

次男のお嫁さんも、フルタイムのアルバイト。

次男夫婦の子供は既に社会人。

長女の夫もリストラで早期退職後 アルバイトをしている様子。

長女も、フルタイムのアルバイト。

長女夫婦の子供は既に社会人。

三兄弟 皆、土地・家屋とも購入しています。

夫と次男は、「長女は嫁に出ている為 長女からお金を出してもらう訳にはいかない」

と話し合っているそうですが・・・

次男は、「姑にかかる費用は夫と折半ではなく 長男である私の夫が7～8割

出すべき」 と言っている様です。夫は優しいので、次男に何も言えないみたいです。

親世帯が預貯金・固定資産など一切無く、子に老後全てを丸抱えで

面倒を見てもらっているは うちの夫の親くらいでしょうか？

私も60歳に手が届く年齢で、姑が生きている間中 働き続けなければならないのでしょうか？

私の子供には、仕送りが出来なくなるからアルバイトを増やすよう昨夜

メールを送ったところです。

６４歳の夫が今から働く意思はない様子で（仕事があってもシルバー人材ですよね）、

残りの退職金と今後受給する年金で、姑にかかる費用を賄うつもりの様です。

何か手立てはないでしょか？

どこにも相談できず、お恥ずかしい限りです。

1. 現状の課題を整理する

まず、現状を客観的に把握し、問題点を整理することから始めましょう。あなたの置かれている状況は、経済的な負担、夫の就労意欲の欠如、兄弟間の費用負担に関する意見の相違、そしてあなたの将来への不安という、複合的な問題が絡み合っています。これらの問題を一つずつ紐解き、具体的な解決策を検討していく必要があります。

• 経済的負担: 姑の介護費用は、月々の施設利用料、医療費、生活費など、多岐にわたります。夫の退職金と年金だけでは賄いきれない可能性が高く、あなたの収入も子供の仕送りで圧迫されています。
• 夫の就労意欲: 64歳という年齢から、新たな職を見つけることの難しさ、または就労意欲の低下が問題です。収入源の確保が急務です。
• 兄弟間の費用負担: 長男である夫が、介護費用の大部分を負担することに対する次男の意見、長女の費用負担に関する考え方の違いなど、家族間の認識のずれが問題となっています。
• 将来への不安: あなた自身の年齢的な問題、子供の将来、そして自身の老後資金への不安が募っています。

2. 介護費用の具体的な内訳と対策

介護費用は、介護度や施設の種類によって大きく異なります。まずは、具体的な費用を把握し、それぞれの対策を検討しましょう。

• 施設利用料: 医療型老人施設（約20万円/月）から、介護度が確定すれば、特養や老健（13～15万円/月）への入所も検討できます。空き状況によっては、待機期間が発生することもあります。
• 医療費: 脳梗塞後の治療費、定期的な通院費、薬代などがかかります。高額療養費制度を利用することで、自己負担額を軽減できます。
• 食費・生活費: 施設での食費や、日用品、おむつ代なども必要です。
• その他の費用: 介護用品の購入費、レクリエーション費用、理美容代なども考慮に入れる必要があります。

対策:

• 介護保険制度の活用: 介護保険サービスを最大限に利用し、自己負担を軽減します。ケアマネージャーに相談し、適切なサービスプランを作成してもらいましょう。
• 高額療養費制度の利用: 医療費が高額になった場合、自己負担額を一定額に抑えることができます。
• 施設の選定: 費用だけでなく、施設の質や環境も考慮し、適切な施設を選びましょう。
• 家族間の協力: 家族で費用を分担し、負担を軽減します。次男や長女とも話し合い、協力体制を築きましょう。

3. 夫の就労支援と収入確保

夫の就労支援は、経済的な問題を解決するための重要な要素です。夫の年齢やこれまでの経験を考慮し、現実的な選択肢を検討しましょう。

• シルバー人材センターの活用: シルバー人材センターでは、経験やスキルを活かせる仕事を紹介しています。無理なく働ける仕事を探し、収入を確保しましょう。
• 再就職支援: 民間の転職エージェントやハローワークなどを活用し、夫の経験やスキルを活かせる仕事を探しましょう。
• 在宅ワーク: パソコンスキルがあれば、在宅ワークも可能です。データ入力、翻訳、ウェブデザインなど、様々な仕事があります。
• 起業: これまでの経験を活かして、起業することも選択肢の一つです。

具体的なステップ:

1. 夫のキャリアの棚卸し: これまでの職務経験、スキル、資格などを整理し、強みと弱みを把握します。
2. 求人情報の収集: シルバー人材センター、ハローワーク、転職エージェントなどを利用し、求人情報を収集します。
3. 履歴書・職務経歴書の作成: 応募書類を丁寧に作成し、自己PRを効果的に行います。
4. 面接対策: 面接での受け答えを練習し、自信を持って臨めるように準備します。

4. 家族会議の開催と費用負担に関する話し合い

家族間の費用負担に関する問題を解決するためには、率直な話し合いが不可欠です。感情的にならず、冷静に話し合いを進めるために、以下の点に注意しましょう。

• 話し合いの場を設ける: 家族全員が集まりやすい場所と時間を選び、事前に議題を共有しておきましょう。
• 各々の意見を聞く: 夫、次男、長女それぞれの意見を丁寧に聞き、理解しようと努めましょう。
• 客観的な情報を提供する: 介護費用の内訳や、利用できる制度について、正確な情報を提供しましょう。
• 合意形成を目指す: 最終的には、全員が納得できるような合意形成を目指しましょう。
• 専門家の意見を求める: 必要であれば、弁護士やファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談し、客観的なアドバイスを求めましょう。

話し合いのポイント:

• 公平性の確保: 費用負担の割合について、公平性を意識しましょう。収入や経済状況を考慮し、無理のない範囲で分担することが重要です。
• 情報公開: 介護費用の内訳を明確にし、家族全員で共有しましょう。
• 定期的な見直し: 状況の変化に応じて、費用負担の割合を見直すことも検討しましょう。

5. あなた自身の将来設計と働き方

あなたの将来設計も、非常に重要です。介護費用だけでなく、自身の老後資金、子供の将来、そして健康についても考慮し、計画を立てましょう。

• 収入の確保: フルタイムのアルバイトだけでなく、副業やスキルアップによる収入アップも検討しましょう。
• 資産形成: 投資や貯蓄など、資産形成も積極的に行いましょう。
• 健康管理: 健康を維持するために、食生活や運動習慣を見直しましょう。
• 情報収集: 老後資金や介護保険制度に関する情報を収集し、知識を深めましょう。

具体的なアクションプラン:

1. 家計の見直し: 支出を把握し、無駄を省くことで、貯蓄に回せるお金を増やしましょう。
2. 副業の検討: スキルや経験を活かせる副業を探し、収入を増やしましょう。
3. 資格取得: キャリアアップや収入アップにつながる資格を取得しましょう。
4. 資産運用: 投資信託や株式投資など、資産運用を検討しましょう。
5. 健康診断: 定期的に健康診断を受け、健康状態を把握しましょう。

6. 専門家への相談

一人で抱え込まず、専門家に相談することも重要です。弁護士、ファイナンシャルプランナー、ケアマネージャーなど、様々な専門家があなたの問題を解決するためのサポートをしてくれます。

• 弁護士: 家族間の費用負担に関する問題や、相続問題について相談できます。
• ファイナンシャルプランナー: 資産運用、保険、税金など、お金に関する様々な問題を相談できます。
• ケアマネージャー: 介護保険制度の利用、介護サービスの選定などについて相談できます。
• 社会福祉士: 介護に関する様々な問題について相談できます。

相談のメリット:

• 専門的なアドバイス: 専門家は、あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスをしてくれます。
• 客観的な視点: 第三者の視点から、問題点を整理し、解決策を提案してくれます。
• 精神的なサポート: 悩みを共有し、心の負担を軽減してくれます。

専門家への相談を検討しましょう。

7. 成功事例から学ぶ

同じような問題を乗り越えた人たちの成功事例から、ヒントを得ることも有効です。インターネット検索や、書籍、雑誌などを通して、様々な情報を収集しましょう。

• 事例1: 夫の定年退職後、シルバー人材センターで働きながら、介護費用を捻出した例。
• 事例2: 家族で話し合い、費用負担の割合を決定し、協力して介護を乗り越えた例。
• 事例3: 介護保険制度や高額療養費制度を最大限に活用し、経済的な負担を軽減した例。

成功事例から学ぶポイント:

• 情報収集の重要性: 介護保険制度や、利用できるサービスについて、積極的に情報を収集しましょう。
• 家族間の協力: 家族で協力し、互いに支え合うことが、問題を解決するための鍵となります。
• 専門家の活用: 専門家の助言を受けながら、問題解決に取り組みましょう。

8. まとめ：未来への希望を胸に、共に歩む

夫の親の介護費用問題は、非常に複雑で、多くの困難が伴います。しかし、諦めずに、一つ一つ問題を解決していくことで、必ず未来への希望を見出すことができます。まずは、現状を正確に把握し、具体的な対策を立てましょう。そして、家族で協力し、専門家のサポートを受けながら、共にこの困難を乗り越えましょう。あなたの将来が、明るく、穏やかなものとなることを心から願っています。

この記事で提供した情報が、あなたの問題解決の一助となれば幸いです。困難な状況ではありますが、決して一人ではありません。積極的に行動し、未来への希望を胸に、前向きに進んでいきましょう。

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