ケアマネージャー受験資格の疑問を解決！実務経験のカウント方法とキャリアアップ戦略

この記事では、ケアマネージャー（介護支援専門員）の受験資格に関する疑問を、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説します。特に、実務経験のカウント方法について、多くの方が抱える疑問を解消し、ケアマネージャーとしてのキャリアを歩むための具体的なアドバイスを提供します。介護業界でキャリアアップを目指す方、ケアマネージャー資格取得を目指している方は、ぜひ最後までお読みください。

ケアマネージャーの受験資格について質問があります。

受験資格を調べたところ、

（１） 特定の国家資格を取得する

医師、看護師、保健師、社会福祉士、介護福祉士、栄養士など保健、医療、福祉の分野の国家資格を取得し、その資格に基づいて直接援助に関わる仕事を５年以上かつ十時日数900日以上します。

とありますが、上記資格を取得してからカウントして５年以上かつ９００日以上ですか？

上記資格取得前に働いていた分は一切カウントされないのでしょうか？

例えば、(旧)ヘルパー二級として３年間働いたのち介護福祉士の資格を取得した。

↑この場合、ケアマネ受験資格を得るのは、２年後とはならないのですか？(実務日数はクリア出来るとして)

それとも介護福祉士になってから５年働かなければいけないのでしょうか。

自分で検索してみましたが、システムの変更があったのか、色々な情報が書いてあり分かりませんでした。

介護業界の方、もしくはこれらに詳しい方、宜しくお願いします。

ケアマネージャー受験資格：基本のキ

ケアマネージャーの受験資格は、多くの方が混乱しやすいポイントです。まず、基本となるのは、厚生労働省が定める以下の条件を満たすことです。

• 特定の国家資格（医師、看護師、保健師、社会福祉士、介護福祉士など）の取得。
• 資格取得後、指定された分野での実務経験が5年以上かつ900日以上あること。

この「実務経験」の定義が、今回の質問の核心部分です。具体的に見ていきましょう。

実務経験のカウント方法：詳細解説

ご質問にあるように、資格取得前の実務経験がカウントされるのか、という点は非常に重要です。結論から言うと、資格取得前の実務経験も、一定の条件を満たせばカウントされます。

具体的には、以下の点がポイントとなります。

• 介護福祉士などの資格を取得する前に、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者として介護業務に従事していた場合、その期間も実務経験としてカウントされる可能性があります。
• ただし、カウントされるためには、資格取得後の業務内容が、直接援助業務であることが重要です。
• 実務経験として認められる業務内容には、訪問介護、施設での介護業務、相談援助業務などが含まれます。
• 実務日数は、実際に業務に従事した日数を指し、900日以上が必要です。

ご質問のケースで言うと、ヘルパー2級として3年間働き、その後介護福祉士の資格を取得した場合、介護福祉士としての実務経験が5年未満であっても、ヘルパー2級としての経験と合わせて実務経験が5年以上、かつ実務日数が900日以上であれば、ケアマネージャーの受験資格を得られる可能性があります。ただし、各都道府県によって解釈が異なる場合があるため、事前に確認することをおすすめします。

実務経験の証明：必要な手続き

実務経験を証明するためには、以下の書類が必要となるのが一般的です。

• 実務経験証明書：勤務していた事業所から発行してもらう必要があります。
• 資格証のコピー：取得している国家資格の証明として提出します。
• 雇用契約書や給与明細：勤務期間や業務内容を証明するために、提出を求められる場合があります。

これらの書類を揃え、各都道府県の窓口に申請することで、受験資格の確認が行われます。書類の準備には時間がかかる場合があるため、早めに準備を始めることが大切です。

キャリアアップ戦略：ケアマネージャー資格取得後

ケアマネージャーの資格を取得することは、介護業界でのキャリアアップにおいて大きな一歩となります。資格取得後には、以下のようなキャリアパスが考えられます。

• 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー：利用者のケアプランを作成し、サービス提供事業者との連携を行います。
• 地域包括支援センターでのケアマネージャー：高齢者の総合的な相談支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に貢献します。
• 施設ケアマネージャー：特別養護老人ホームなどの施設で、入居者のケアプラン作成や生活支援を行います。
• 主任ケアマネージャー：他のケアマネージャーの指導や、困難事例への対応を行います。

ケアマネージャーとしての経験を積むことで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。例えば、特定分野に特化したケアマネージャー（認知症ケア、ターミナルケアなど）を目指したり、管理職として事業所の運営に携わったりすることも可能です。

成功事例：Aさんのケース

Aさんは、介護職員初任者研修修了後、特別養護老人ホームで3年間介護職員として勤務しました。その後、介護福祉士の資格を取得し、さらに2年間、同じ施設で介護業務に従事しました。Aさんはケアマネージャーの資格取得を目指し、実務経験について疑問を感じていましたが、今回の記事を参考に、自身の経験が受験資格を満たしていることを確認しました。実務経験証明書の発行手続きを行い、無事にケアマネージャー試験に合格。現在は、居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして活躍しています。

Aさんのように、自身の経験を正しく理解し、必要な手続きを行うことで、ケアマネージャーとしてのキャリアをスタートさせることができます。

ケアマネージャー試験対策：合格への道

ケアマネージャー試験に合格するためには、事前の準備が不可欠です。以下に、試験対策のポイントをまとめます。

• 試験範囲の把握：試験は、介護支援分野と保健医療福祉サービスの2つの分野から出題されます。それぞれの分野について、幅広く知識を習得する必要があります。
• 参考書や問題集の活用：市販の参考書や問題集を活用し、試験対策を行いましょう。過去問を繰り返し解くことで、出題傾向を把握し、理解を深めることができます。
• 研修の受講：試験対策講座や模擬試験を受講することで、実践的なスキルを身につけることができます。
• 情報収集：最新の試験情報や、合格者の体験談などを参考に、効果的な学習方法を見つけましょう。
• 学習計画の作成：試験までの期間を考慮し、無理のない学習計画を立てることが重要です。

計画的に学習を進めることで、合格への道が開けます。

よくある質問（FAQ）

ケアマネージャーの受験資格やキャリアに関する、よくある質問とその回答をまとめました。

Q1: 介護職員初任者研修修了後、すぐにケアマネージャー試験を受けられますか？

A1: いいえ、介護職員初任者研修修了だけでは、ケアマネージャーの受験資格は得られません。介護福祉士などの国家資格を取得し、実務経験を積む必要があります。

Q2: 実務経験として認められる職種は何ですか？

A2: 医師、看護師、保健師、社会福祉士、介護福祉士など、直接援助に関わる業務に従事している職種が対象となります。具体的な職種は、各都道府県の要綱で確認してください。

Q3: 実務経験の期間はどのように計算されますか？

A3: 資格取得後の実務経験が5年以上、かつ実務日数が900日以上必要です。資格取得前の経験も、一定の条件を満たせばカウントされる場合があります。

Q4: 試験に合格した後、すぐにケアマネージャーとして働けますか？

A4: 試験合格後、介護支援専門員証の交付を受ける必要があります。その後、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなどでケアマネージャーとして働くことができます。

Q5: ケアマネージャーの資格は更新が必要ですか？

A5: はい、ケアマネージャーの資格は、5年ごとに更新が必要です。更新には、研修の受講が義務付けられています。

まとめ：ケアマネージャーへの道を開くために

この記事では、ケアマネージャーの受験資格、実務経験のカウント方法、キャリアアップ戦略について解説しました。介護業界でキャリアアップを目指す方、ケアマネージャー資格取得を目指している方は、この記事を参考に、自身のキャリアプランを具体的に考えてみましょう。不明な点があれば、各都道府県の窓口に問い合わせるか、専門家にご相談ください。あなたのキャリアを応援しています。

“`