36歳主婦が訪問介護パートにチャレンジ！資格はあるけど不安…成功への準備と事業所選びのポイント

訪問介護について。来年から子どもが幼稚園に入園します。36歳の主婦です。時間ができるので、パートに出たいと考えています。働ける時間が短いので、訪問介護の仕事が気になっています。介護福祉士の資格をとり、知的障害者の通所施設で正社員として3年働いた経験があります。高齢者は実習でしか経験がなく、それもかなり前です。資格はあるので応募はできるのですが、全く内容が違うので、挑戦しようか悩んでいます。訪問介護の仕事をする上で、必要なことは何でしょうか？応募する前に自分で準備として対策しておけることはありますか？（調理など）また、求人はたくさん出ているのですが、何を基準に選べば良いかわかりません。こんな事業所は辞めた方がいいなど、アドバイスがあればお願いします。

この記事では、36歳主婦で、介護福祉士の資格を持ちながら訪問介護のパートへの転職を検討されている方に向けて、訪問介護の仕事内容、必要なスキル、事業所の選び方、そして不安を解消するための具体的な準備方法を解説します。 子育てと両立しながら、やりがいのある仕事を見つけたいと考えているあなたに、ぜひ役立てていただければ幸いです。

訪問介護の仕事内容と必要なスキル

まず、訪問介護の仕事内容を改めて確認しましょう。訪問介護とは、高齢者や障害者の自宅を訪問し、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物など）を行う仕事です。 あなたの経験である知的障害者支援と大きく異なる点は、利用者様の状態やニーズの多様性、そして自宅という環境です。

• 身体介護スキル：
• リフト・移乗介助：高齢者の身体を支え、ベッドや車椅子への移動を安全に行う技術です。実習で経験があるかもしれませんが、高齢者の身体機能は様々なので、改めて最新の知識・技術を習得することが重要です。 動画サイトなどで、最新の移乗介助方法を学ぶことをお勧めします。
• 排泄介助：オムツ交換やトイレ介助など。プライバシーに配慮した対応が求められます。丁寧なコミュニケーションと、感染症予防対策の知識も必要です。
• 食事介助：食事の準備、提供、食べさせ介助など。嚥下障害のある方の介助には、専門的な知識が必要です。 事前に嚥下障害に関する知識を復習しておきましょう。
• 入浴介助：安全に配慮した入浴介助。利用者様の状態に合わせて、介助方法を調整する必要があります。安全な介助方法を理解し、実践できるよう練習しましょう。
• 生活援助スキル：
• 掃除、洗濯、買い物：利用者様の生活を支える重要な業務です。効率的な作業方法を身につけることが重要です。 家事スキルを活かすことができます。
• 調理：利用者様の健康状態に合わせた食事作りが求められます。栄養バランスを考慮した献立作成や、食事の提供方法にも気を配りましょう。 事前に高齢者向けの献立例などを調べておくことをお勧めします。
• コミュニケーションスキル：
• 傾聴力：利用者様の話を丁寧に聞き、共感することが大切です。 高齢者の話を聞く練習をしておきましょう。例えば、ご近所の方やご自身の親御さんなどに話を聞いてもらう練習をするのも良いでしょう。
• 共感力：利用者様の気持ちに寄り添い、安心感を与えることが重要です。 高齢者の気持ちに寄り添うための研修動画などを活用するのも良いでしょう。
• 報告・連絡・相談：事業所への報告を正確に行うことが重要です。 報告書作成の練習をしておきましょう。

応募前に準備しておきたいこと

高齢者介護の実務経験が乏しいとのことですが、ご安心ください。介護福祉士の資格をお持ちであることは大きな強みです。 さらに、以下の準備を行うことで、自信を持って応募に臨めます。

• 高齢者介護に関する知識の復習：テキストや参考書で、高齢者の身体機能や疾患に関する知識を復習しましょう。特に、認知症や寝たきり状態の方への対応について、最新の知識を習得することが重要です。 インターネットで検索したり、図書館で本を借りたりするのも良いでしょう。
• 訪問介護の基礎知識の習得：訪問介護の実際の流れや、利用者様とのコミュニケーション方法について学びましょう。 訪問介護に関する書籍やオンライン講座などを活用しましょう。
• 実務経験の補完：ボランティア活動に参加したり、高齢者施設の見学をしたりすることで、実務経験を補うことができます。 地域の高齢者支援団体などに問い合わせてみましょう。
• 体力作り：訪問介護は体力的に負担の大きい仕事です。 日頃から体力づくりを行い、健康状態を維持することが重要です。 軽い運動やストレッチなどを習慣化しましょう。
• 運転免許の確認：訪問介護では、車での移動が不可欠な場合があります。 運転免許をお持ちでない場合は、公共交通機関の利用方法を事前に確認しておきましょう。

訪問介護事業所の選び方

求人はたくさんありますが、事業所選びは非常に重要です。 以下の点を基準に、慎重に検討しましょう。

• スタッフの定着率：スタッフの定着率が高い事業所は、働きやすい環境である可能性が高いです。 求人サイトの口コミなどを参考にしましょう。
• 研修制度：充実した研修制度がある事業所は、スキルアップを図りやすいです。 どのような研修があるのか、事前に確認しましょう。
• サポート体制：困ったことがあった際に、相談できる体制が整っているかを確認しましょう。 先輩スタッフからのサポート体制が充実しているかを確認しましょう。
• 労働条件：給与、勤務時間、休日など、労働条件が明確に示されているかを確認しましょう。 労働時間や休日が自分の生活スタイルに合っているかを確認しましょう。
• 事業所の雰囲気：事業所の雰囲気は、働きやすさに大きく影響します。 可能な限り、事業所を訪問して、雰囲気を確認しましょう。

こんな事業所は辞めた方がいい

以下の様な事業所は、避けた方が良いでしょう。

• スタッフの入れ替わりが激しい事業所：働きにくい環境である可能性が高いです。
• 研修制度が不十分な事業所：スキルアップが難しく、負担が大きくなる可能性があります。
• サポート体制が整っていない事業所：困った時に相談できず、一人で抱え込むことになります。
• 労働条件が不明確な事業所：トラブルに巻き込まれる可能性があります。
• ブラック企業の特徴を持つ事業所：長時間労働やパワハラなどが横行している可能性があります。

成功事例

私のクライアントにも、子育てをしながら訪問介護のパートで活躍されている方がいます。彼女は、以前は事務職に就いていましたが、子供が幼稚園に入るのを機に、以前取得していた介護福祉士の資格を活かしたいと考えました。 最初は不安もあったようですが、充実した研修制度のある事業所に就職し、先輩スタッフの温かいサポートを受けながら、今では利用者様から感謝されるやりがいのある仕事に就いています。 彼女は、時間管理術を学び、効率的に家事と仕事を両立させています。

まとめ

訪問介護は、やりがいのある仕事ですが、体力面や精神面での負担も大きいです。 しかし、適切な準備と、働きやすい事業所選びをすることで、子育てと両立しながら、充実した毎日を送ることが可能です。 今回のアドバイスを参考に、自信を持って訪問介護への挑戦を始めてください。 そして、もし迷うことがあれば、いつでも専門家のサポートを受けてください。