介護職3ヶ月目の悩み！送迎と入浴介助の負担、転職すべき？

デイサービスで働いて3ヶ月になりました。午前中は送迎、終わったらお風呂、午後からはレク、おやつのあとは帰宅準備と掃除。帰りの送迎は遅出の人がされてます。特に午前中はきついです。送迎の登板でない日はずっとお風呂担当です。2時間から2時間半で10人弱入れることもよくあります。送迎の時間もタイトなので事故をそのうち起こすんじゃないかって不安でたまりません。移乗なども全然なので、他の職員に立ち会ってもらって行ってます。ほんとに心身ともにしんどいです。入社して3ヶ月、特に介護職ってこんな感じでしょうか。毎日一人反省会です。

この記事では、介護職としてデイサービスで働くあなたが抱える「送迎と入浴介助の負担の大きさ」「事故への不安」「スキル不足への焦り」といった悩みを解決するための具体的な方法を、転職という選択肢も含めてご紹介します。3ヶ月目にして「毎日一人反省会」の状態は、決して普通ではありません。あなたの状況を深く理解し、前向きに未来を考えられるよう、丁寧に解説していきます。

1. 現在の状況の客観的分析：介護職の現実とあなたの負担

まず、あなたの現状を客観的に見ていきましょう。「入社して3ヶ月、特に介護職ってこんな感じでしょうか」という問いに対して、結論から言うと、あなたの抱える負担は、必ずしも介護職の一般的な状況とは言えません。

介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時に肉体的・精神的な負担が大きいのも事実です。しかし、あなたの記述からは、業務量の多さ、人員不足、そして適切な教育・サポートの不足が強く感じられます。

• 送迎の負担：タイトなスケジュールで事故の危険性を感じているとのこと。これは非常に深刻な問題です。安全運転を確保するための体制が整っていない可能性があります。
• 入浴介助の負担：2時間～2時間半で10人弱の入浴介助は、明らかに過剰な負担です。適切な人員配置がなされていない可能性が高いです。
• スキル不足：移乗介助に不安を感じ、他の職員に立ち会ってもらっているとのこと。これは、新人であることだけでなく、十分な研修や指導が受けられていないことを示唆しています。

これらの状況は、あなたの能力や努力の問題ではなく、職場環境の問題である可能性が高いです。 介護職はチームワークが不可欠な仕事です。一人で抱え込まず、まずは職場環境について改めて考えてみましょう。

2. 職場への相談と改善策の模索：現状維持か、改善を求めるか

まずは、職場の上司や先輩職員にあなたの悩みを正直に相談することを強くお勧めします。 具体的に、以下の点を伝えましょう。

• 送迎スケジュールがタイトで、事故の危険性を感じていること。
• 入浴介助の負担が大きく、心身ともに疲弊していること。
• 移乗介助など、スキル不足を感じていること、そして、より適切な研修や指導を必要としていること。

相談する際には、感情的にならず、具体的な事例を挙げながら、冷静に説明することが重要です。例えば、「〇〇日の送迎で、時間的に余裕がなく、危険を感じました」のように、具体的なエピソードを話すことで、あなたの訴えはより説得力を持つでしょう。

職場側があなたの訴えに耳を傾け、改善策を講じてくれる可能性もあります。例えば、人員配置の変更、送迎ルートの再検討、研修プログラムの充実などが考えられます。しかし、職場環境の改善が見込めない場合、次のステップを検討する必要があります。

3. 転職という選択肢：あなたに合った職場を見つける

職場環境の改善が見込めない場合、転職という選択肢も検討すべきです。 3ヶ月で心身ともに疲弊している状態では、長く続けるのは難しいでしょう。 転職活動は大変ですが、あなたに合った職場を見つけることで、仕事への満足度を高め、心身ともに健康な状態を維持することができます。

転職活動においては、以下の点に注意しましょう。

• 求人情報の精査：募集要項をよく読み、勤務時間、人員配置、研修制度などを確認しましょう。 「残業が少ない」「人員体制がしっかりしている」「新人への研修が充実している」といったキーワードを探しましょう。
• 面接対策：面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、なぜ転職したいのか、どのような職場環境を求めているのかを明確に伝えましょう。 前職での経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、面接官の理解を深めることができます。
• 複数応募：複数の企業に応募することで、より多くの選択肢を持つことができます。 焦らず、じっくりと自分に合った職場を探しましょう。

4. スキルアップとキャリアプラン：将来を見据えた行動

転職活動と並行して、スキルアップも考えてみましょう。 介護職のスキル向上には、資格取得や研修参加が有効です。 介護福祉士資格の取得を目指したり、介護技術に関する研修に参加したりすることで、あなたの市場価値を高めることができます。 また、キャリアプランを明確にすることで、転職活動の目標も定まりやすくなります。

例えば、将来は施設長を目指したい、特定の介護分野に特化したい、など、具体的な目標を持つことで、転職活動にも活かすことができます。 キャリアカウンセリングなどを利用して、将来のキャリアプランについて相談してみるのも良いでしょう。

5. まとめ：あなたの幸せな未来のために

介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時に心身への負担も大きいです。 あなたが抱える悩みは、決してあなただけの問題ではありません。 まずは、職場への相談、そして状況が改善しない場合は転職という選択肢も検討しましょう。 そして、スキルアップやキャリアプランを明確にすることで、将来に繋がる行動をしていきましょう。

※ この記事は、一般的な情報提供を目的としており、個別の状況に合わせたアドバイスではありません。具体的な問題解決には、専門家への相談をお勧めします。