介護ヘルパー2級から目指す！登録ヘルパーとGH介護福祉士、給料と働き方の徹底比較チェックリスト

この記事では、介護ヘルパー2級の資格取得を目指している方が、登録ヘルパーとGH（グループホーム）の介護福祉士のどちらを選ぶべきか、給料や働き方の違いを比較検討するための情報を提供します。具体的なチェックリストを用いて、あなたの希望に合った働き方を見つけるお手伝いをします。

介護資格のヘルパー２級を目指しています。

友人が町内の介護事業所（登録ヘルパー）のケアマネをしていて人手が足りないからと自分の職場に来るよう誘ってくれます。また別の友人はＧＨの介護福祉士でその友達も自分の職場に誘ってくれています。その事は大変うれしくありがたい事だと二人の友人に感謝しています。

ただ 気になるのがお給料の事。。。

もちろん自分も努力しなければいけないのですが 家の大きなローンを抱えていてある程度まとまった金額がいただける方に進みたいのですが。。。

だいたい日中働くとしてどちらの方が自分の条件に合いそうでしょうか。。。？

友人に直接聞けばいいのですがお金の事なのでちょっと気が引けてしまうので こちらで質問させてくださいm(_ _)m

介護業界で働くことを決意されたあなた、素晴らしいですね！ 介護の仕事は、人の役に立ち、感謝されることの多い、やりがいのある仕事です。しかし、給料や働き方など、気になることもたくさんありますよね。特に、登録ヘルパーとGHの介護福祉士、どちらを選ぶべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。この記事では、それぞれの働き方の特徴を比較し、あなたの希望に合った選択をするための具体的なチェックリストを提供します。ぜひ、最後まで読んで、自分にぴったりの働き方を見つけてください。

1. 登録ヘルパーとGH介護福祉士、それぞれの働き方の特徴

まずは、登録ヘルパーとGH介護福祉士、それぞれの働き方の特徴を見ていきましょう。

1-1. 登録ヘルパー

登録ヘルパーは、訪問介護ステーションに登録し、利用者の自宅を訪問して介護サービスを提供する働き方です。主な特徴は以下の通りです。

• 柔軟な働き方: 自分の都合に合わせて、働く時間や曜日を調整しやすいのが特徴です。子育て中の方や、他の仕事と両立したい方にもおすすめです。
• 多様な働き方: 訪問する利用者や提供するサービスも多岐にわたります。身体介護、生活援助、通院介助など、様々な経験を積むことができます。
• 給料体系: 時給制が一般的です。訪問件数や提供するサービス内容によって収入が変動します。
• 人間関係: 利用者との距離が近く、個別ケアにじっくりと取り組むことができます。
• 移動: 利用者の自宅への移動が必要となります。

1-2. GH（グループホーム）介護福祉士

GH（グループホーム）の介護福祉士は、認知症の高齢者が共同生活を送る施設で、介護サービスを提供する働き方です。主な特徴は以下の通りです。

• 安定した働き方: 勤務時間や勤務日数が固定されていることが多く、安定した収入を得やすいです。
• チームワーク: 複数の介護職員と協力して、入居者のケアを行います。
• 給料体系: 月給制が一般的です。経験や資格、勤務年数によって給料が上がります。
• 専門性の向上: 認知症ケアに関する専門知識やスキルを深めることができます。
• 夜勤: 夜勤がある施設もあります。夜勤手当が支給されるため、収入アップにつながります。

2. 登録ヘルパーとGH介護福祉士、給料の違い

給料は、多くの人にとって重要な関心事です。登録ヘルパーとGH介護福祉士では、給料体系が異なるため、収入にも差が出ることがあります。

2-1. 登録ヘルパーの給料

登録ヘルパーの給料は、時給制が一般的です。時給は、経験や資格、訪問先の地域によって異なります。一般的には、1,200円～2,000円程度です。訪問件数や提供するサービス内容によって収入が変動するため、頑張り次第で高収入を得ることも可能です。ただし、移動時間や待機時間など、給料が発生しない時間があることも考慮する必要があります。

2-2. GH介護福祉士の給料

GH介護福祉士の給料は、月給制が一般的です。月給は、経験や資格、勤務先の規模や地域によって異なります。一般的には、20万円～35万円程度です。夜勤がある場合は、夜勤手当が支給されます。また、資格手当や役職手当などがつくこともあります。安定した収入を得やすいのが特徴です。

参考：厚生労働省の調査によると、介護職員の平均給与は、月額約30万円です。ただし、これは経験年数や資格、勤務先などによって大きく異なります。

3. 登録ヘルパーとGH介護福祉士、働き方の比較チェックリスト

あなたの希望に合った働き方を見つけるために、以下のチェックリストを使って、自分自身を分析してみましょう。それぞれの項目について、あなたの考えを〇、△、×で評価してください。

3-1. 働き方に関するチェックリスト

• 勤務時間:
  • 柔軟な働き方をしたい (〇/△/×)
  • 安定した勤務時間で働きたい (〇/△/×)
• 仕事内容:
  • 様々な利用者と関わりたい (〇/△/×)
  • 特定の利用者とじっくり関わりたい (〇/△/×)
  • チームワークを重視したい (〇/△/×)
  • 一人で責任を持って働きたい (〇/△/×)
• 給料:
  • 頑張り次第で高収入を得たい (〇/△/×)
  • 安定した収入を得たい (〇/△/×)
  • 夜勤をして収入を増やしたい (〇/△/×)
• スキルアップ:
  • 様々な介護スキルを身につけたい (〇/△/×)
  • 認知症ケアの専門性を高めたい (〇/△/×)
• その他:
  • 移動は苦にならない (〇/△/×)
  • 夜勤は避けたい (〇/△/×)

3-2. チェックリストの結果から判断する

上記のチェックリストの結果をもとに、あなたに合った働き方を判断してみましょう。

• 登録ヘルパーが向いている人:
  • 柔軟な働き方をしたい
  • 様々な経験を積みたい
  • 自分のペースで働きたい
  • 頑張り次第で高収入を得たい
• GH介護福祉士が向いている人:
  • 安定した収入を得たい
  • チームワークを重視したい
  • 認知症ケアの専門性を高めたい
  • 夜勤をして収入を増やしたい

4. 登録ヘルパー、GH介護福祉士、それぞれのメリット・デメリット

チェックリストの結果を踏まえ、それぞれの働き方のメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう。

4-1. 登録ヘルパーのメリット・デメリット

• メリット:
  • 柔軟な働き方ができる: 自分の都合に合わせて、働く時間や曜日を調整しやすい。
  • 様々な経験を積める: 訪問する利用者や提供するサービスが多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる。
  • 人間関係が築きやすい: 利用者との距離が近く、個別ケアにじっくりと取り組むことができる。
  • 高収入の可能性: 訪問件数や提供するサービス内容によって、頑張り次第で高収入を得ることができる。
• デメリット:
  • 収入が不安定: 訪問件数や提供するサービス内容によって収入が変動するため、収入が不安定になる可能性がある。
  • 移動が必要: 利用者の自宅への移動が必要となるため、移動時間や交通費がかかる。
  • 自己管理が必要: スケジュール管理や体調管理など、自己管理能力が求められる。
  • 孤独感を感じやすい: 一人で訪問することが多いため、孤独感を感じやすい。

4-2. GH介護福祉士のメリット・デメリット

• メリット:
  • 安定した収入: 月給制で、安定した収入を得やすい。
  • チームワーク: 複数の介護職員と協力して、入居者のケアを行うため、チームワークを重視できる。
  • 専門性の向上: 認知症ケアに関する専門知識やスキルを深めることができる。
  • 福利厚生が充実: 多くの施設で、福利厚生が充実している。
• デメリット:
  • 勤務時間が固定: 勤務時間や勤務日数が固定されているため、柔軟な働き方は難しい。
  • 夜勤がある: 夜勤がある施設もあるため、夜勤が苦手な人には向かない。
  • 人間関係: 職員間の人間関係がうまくいかない場合、ストレスを感じやすい。
  • 責任が大きい: 入居者の生活を支える責任があるため、プレッシャーを感じることもある。

5. 収入アップを目指すには？

「家のローンを抱えていて、ある程度まとまった金額がいただける方に進みたい」というあなたの希望を叶えるために、収入アップを目指すための具体的な方法を紹介します。

5-1. 資格取得

介護業界では、資格を取得することで、給料アップやキャリアアップにつながることが多いです。以下は、収入アップに繋がる主な資格です。

• 介護福祉士: 国家資格であり、給料アップの大きな要因となります。
• 実務者研修修了: 介護職員初任者研修修了者よりも給料が高くなる傾向があります。
• ケアマネジャー（介護支援専門員）: ケアプランの作成や相談業務を行う専門職で、高収入が期待できます。
• 認知症ケア専門士: 認知症ケアに関する専門知識を深めることで、給料アップにつながる可能性があります。

5-2. スキルアップ

資格取得だけでなく、スキルアップも収入アップに繋がります。以下は、スキルアップのための具体的な方法です。

• 研修への参加: 介護技術や専門知識を習得するための研修に参加しましょう。
• OJT（On-the-Job Training）: 実際の業務を通して、先輩職員から指導を受け、スキルを磨きましょう。
• 自己学習: 介護に関する書籍を読んだり、インターネットで情報を収集したりして、自己学習に励みましょう。

5-3. 経験を積む

介護業界では、経験が重視されます。経験を積むことで、給料アップやキャリアアップにつながることが多いです。積極的に業務に取り組み、様々な経験を積むようにしましょう。

5-4. 転職

現在の職場での給料に満足できない場合は、転職も選択肢の一つです。より給料の高い職場を探したり、キャリアアップを目指して、転職を検討することもできます。転職エージェントに相談して、あなたの希望に合った求人を探してもらうのも良いでしょう。

6. 転職活動を成功させるために

もし、転職を検討するなら、以下のポイントを押さえて、転職活動を成功させましょう。

6-1. 自己分析

まずは、あなたの強みや弱み、キャリアプランを明確にしましょう。自己分析をすることで、あなたに合った求人を見つけやすくなります。

6-2. 情報収集

介護業界の求人情報を収集しましょう。求人サイトや転職エージェントを活用して、あなたの希望に合った求人を探しましょう。

6-3. 履歴書・職務経歴書の作成

あなたの経験やスキルをアピールできる、魅力的な履歴書と職務経歴書を作成しましょう。誤字脱字がないか、丁寧に確認しましょう。

6-4. 面接対策

面接対策をしっかり行いましょう。面接官に好印象を与えられるように、自己PRや志望動機を準備しておきましょう。模擬面接をしてみるのも良いでしょう。

6-5. 転職エージェントの活用

転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。求人情報の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。

7. まとめ

介護ヘルパー2級から、登録ヘルパーとGH介護福祉士、どちらを選ぶべきか悩んでいる方は、この記事で紹介したチェックリストやメリット・デメリットを参考に、あなたの希望に合った働き方を見つけてください。給料や働き方だけでなく、あなたのライフスタイルやキャリアプランも考慮して、最適な選択をしましょう。収入アップを目指すためには、資格取得やスキルアップ、経験を積むことが重要です。転職を検討する際は、自己分析や情報収集、面接対策をしっかり行い、転職エージェントのサポートも活用しましょう。あなたの介護キャリアが、より充実したものになることを願っています。

8. よくある質問（FAQ）

最後に、よくある質問とその回答をまとめました。

Q1: 登録ヘルパーとGH介護福祉士、どちらが未経験でも働きやすいですか？

A1: どちらも未経験から始めることは可能です。ただし、GH介護福祉士の場合は、チームワークを重視する傾向があるため、協調性がある方が働きやすいでしょう。登録ヘルパーの場合は、一人で訪問することが多いため、自己管理能力や責任感がある方が向いています。

Q2: 登録ヘルパーとGH介護福祉士、どちらがキャリアアップしやすいですか？

A2: どちらもキャリアアップの道はあります。登録ヘルパーの場合は、経験を積んで、サービス提供責任者や訪問介護ステーションの管理者を目指すことができます。GH介護福祉士の場合は、経験を積んで、リーダーや主任、施設長を目指すことができます。また、ケアマネジャーなどの資格を取得して、キャリアアップすることも可能です。

Q3: 登録ヘルパーとGH介護福祉士、どちらが福利厚生が充実していますか？

A3: 一般的に、GH介護福祉士の方が福利厚生が充実している傾向があります。社会保険や退職金制度、研修制度などが整備されていることが多いです。ただし、登録ヘルパーの雇用条件は、訪問介護ステーションによって異なるため、事前に確認する必要があります。

Q4: 登録ヘルパーとGH介護福祉士、どちらがワークライフバランスを保ちやすいですか？

A4: 登録ヘルパーの方が、自分の都合に合わせて働きやすい分、ワークライフバランスを保ちやすいと言えます。ただし、GH介護福祉士でも、勤務時間や休日が固定されているため、ワークライフバランスを保つことは可能です。重要なのは、あなたのライフスタイルに合った働き方を選ぶことです。

Q5: 登録ヘルパーとGH介護福祉士、どちらが人間関係で悩みやすいですか？

A5: どちらも人間関係で悩む可能性はあります。登録ヘルパーの場合は、利用者との関係性、訪問介護ステーションとの関係性で悩むことがあります。GH介護福祉士の場合は、同僚との関係性、入居者との関係性で悩むことがあります。人間関係で悩んだ場合は、一人で抱え込まず、相談できる人に相談することが大切です。

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