特別養護老人ホーム入居は無理？介護5・障害1級の母の就職と働き方の選択肢を徹底解説

この記事では、介護5・障害1級のお母様を持つ方が、特別養護老人ホーム（特養）への入居を断られたという状況から、どのようにして仕事を見つけ、働き方を検討していくかについて、具体的なアドバイスを提供します。特養入居が難しい場合でも、諦めずに、ご本人とご家族が安心して生活できるための選択肢を一緒に探っていきましょう。

介護5・障害1級の母ですが、酸素吸入しているため特別養護老人ホームで断られました。酸素が外れないと特老はむりなのでしょうか？

介護を必要とするご家族がいらっしゃる中で、仕事を探し、働き方を模索することは、非常に大変なことです。特に、ご本人が酸素吸入を必要とする状況では、入居できる施設の選択肢が限られてしまうこともあります。しかし、諦める必要はありません。この記事では、特養以外の選択肢、仕事との両立、そして利用できる支援について詳しく解説していきます。

1. 特養入居が難しい場合の選択肢

特養への入居が難しい場合、他の選択肢を検討する必要があります。それぞれの選択肢には、メリットとデメリットがあり、ご自身の状況に合わせて最適なものを選ぶことが重要です。

1.1. 介護保険サービスを利用する

介護保険サービスは、在宅での生活を支援するための様々なサービスを提供しています。これらのサービスを組み合わせることで、ご自宅での生活を継続しやすくなります。

• 訪問介護（ホームヘルプサービス）: 身体介護（食事、入浴、排泄の介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物など）を行います。
• 訪問看護: 医療的なケア（健康状態の観察、服薬管理、酸素吸入の管理など）を提供します。
• 通所介護（デイサービス）: 日帰りで施設に通い、食事や入浴、レクリエーション、機能訓練などを受けられます。
• 短期入所生活介護（ショートステイ）: 短期間、施設に入所し、介護サービスを受けられます。ご家族の介護負担を軽減するために利用できます。

これらのサービスを組み合わせて利用することで、24時間体制での介護をサポートすることも可能です。ケアマネージャーに相談し、ご自身の状況に合わせたケアプランを作成してもらいましょう。

1.2. 介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームは、24時間体制で介護サービスを提供する施設です。特定施設入居者生活介護の指定を受けているため、手厚い介護が必要な方も安心して入居できます。酸素吸入が必要な方も受け入れ可能な施設もありますので、積極的に情報を収集しましょう。

• メリット: 24時間体制での介護、医療ケアの提供、手厚いサポート
• デメリット: 費用が高い、入居条件がある場合がある

1.3. 住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームは、生活支援サービスを提供する施設です。介護が必要な場合は、外部の介護サービスを利用することになります。自立した生活を送れる方が対象ですが、訪問介護や訪問看護を組み合わせることで、酸素吸入が必要な方も入居できる場合があります。

• メリット: 比較的費用が安い、自由度が高い
• デメリット: 介護サービスは別途契約が必要、医療ケアの提供体制は施設による

1.4. サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は、バリアフリー設計で、安否確認や生活相談サービスが提供される住宅です。介護が必要な場合は、外部の介護サービスを利用します。訪問介護や訪問看護の利用を前提に、酸素吸入が必要な方の受け入れも可能です。

• メリット: 比較的費用が安い、生活しやすい環境
• デメリット: 介護サービスは別途契約が必要、医療ケアの提供体制は施設による

1.5. グループホーム

認知症の方を対象とした施設です。少人数で共同生活を送り、食事や入浴、排泄などの介護を受けられます。酸素吸入が必要な方の受け入れは、施設の状況によりますので、事前に確認が必要です。

• メリット: 少人数での生活、認知症ケアに特化
• デメリット: 認知症の方限定、医療ケアの提供体制は施設による

2. 仕事と介護の両立を支援する働き方

介護をしながら仕事をするためには、働き方を見直す必要があります。柔軟な働き方を選択することで、介護と仕事の両立がしやすくなります。

2.1. 柔軟な働き方の選択肢

• パートタイム: 勤務時間や日数を調整しやすく、介護との両立がしやすい働き方です。
• アルバイト: 短時間勤務やシフト制など、柔軟な働き方が可能です。
• 在宅勤務: 自宅で仕事ができるため、介護をしながら働きやすい環境です。
• 時短勤務: 勤務時間を短縮し、介護に時間を割くことができます。
• テレワーク: 会社に出社することなく、自宅や別の場所で仕事ができます。
• フリーランス: 自分のペースで仕事を進めることができ、時間的な自由度が高い働き方です。
• 副業: 本業を持ちながら、別の仕事で収入を得ることができます。

これらの働き方を検討する際には、ご自身のスキルや経験、希望する収入などを考慮し、最適な働き方を選択しましょう。

2.2. 介護休暇・介護休業の活用

介護休暇や介護休業は、介護と仕事の両立を支援するための制度です。これらの制度を積極的に活用しましょう。

• 介護休暇: 介護が必要な家族の介護や世話をするために、取得できる休暇です。
• 介護休業: 介護が必要な家族を介護するために、取得できる休業です。

これらの制度を利用することで、介護に専念する時間を確保し、仕事との両立を図ることができます。会社の制度を確認し、積極的に利用しましょう。

2.3. 介護に関する相談窓口の活用

介護に関する悩みや疑問は、一人で抱え込まずに、専門機関に相談しましょう。専門家のアドバイスを受けることで、問題解決の糸口が見つかることもあります。

• 地域包括支援センター: 地域の高齢者の相談窓口として、介護に関する相談や支援を行っています。
• ケアマネージャー: 介護保険サービスに関する相談や、ケアプランの作成をサポートします。
• ハローワーク: 仕事に関する相談や、求人情報の提供を行っています。
• 転職エージェント: 介護と両立しやすい求人を紹介してくれます。

これらの相談窓口を活用し、情報収集を行い、最適な解決策を見つけましょう。

3. 介護と仕事の両立を成功させるための具体的なステップ

介護と仕事の両立を成功させるためには、計画的に行動することが重要です。以下のステップを参考に、具体的な行動計画を立てましょう。

3.1. 現状の把握と目標設定

まずは、ご自身の状況を正確に把握することから始めましょう。介護の状況、仕事の状況、収入、希望する働き方などを整理し、具体的な目標を設定します。

• 介護の状況: 介護度、必要な介護時間、利用できる介護サービスなどを把握します。
• 仕事の状況: 勤務時間、給与、仕事内容、職場の理解などを把握します。
• 収入: 必要な生活費、収入源などを把握します。
• 目標設定: 介護と仕事の両立の目標、希望する働き方、収入目標などを設定します。

3.2. 情報収集と選択肢の検討

次に、情報収集を行い、選択肢を検討します。特養以外の施設の情報を収集し、働き方の選択肢を検討します。

• 施設の情報収集: 介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの情報を収集します。
• 働き方の検討: パートタイム、アルバイト、在宅勤務、時短勤務、テレワーク、フリーランス、副業などの働き方を検討します。
• 介護保険サービスの利用: 訪問介護、訪問看護、デイサービス、ショートステイなどの利用を検討します。
• 相談窓口の活用: 地域包括支援センター、ケアマネージャー、ハローワーク、転職エージェントなどに相談します。

3.3. 行動計画の作成と実行

情報収集の結果を踏まえ、具体的な行動計画を作成し、実行します。計画的に行動することで、目標達成に近づくことができます。

• 施設の選定: 希望する施設を選定し、見学や入居の手続きを行います。
• 求職活動: 希望する働き方に合った求人を探し、応募します。
• 介護サービスの利用開始: ケアマネージャーと連携し、介護サービスの利用を開始します。
• 働き方の調整: 会社と相談し、働き方の調整を行います。

3.4. 定期的な見直しと改善

行動計画を実行しながら、定期的に見直しを行い、改善を重ねることが重要です。状況に合わせて柔軟に対応することで、介護と仕事の両立を継続することができます。

• 定期的な評価: 介護の状況、仕事の状況、収入などを定期的に評価します。
• 問題点の洗い出し: 課題や問題点を洗い出し、改善策を検討します。
• 計画の修正: 必要に応じて、行動計画を修正します。

4. 介護と仕事の両立を成功させるための注意点

介護と仕事の両立を成功させるためには、いくつかの注意点があります。これらの点に注意し、無理のない範囲で両立を目指しましょう。

4.1. 自身の健康管理

介護と仕事の両立は、心身ともに負担がかかります。ご自身の健康管理を怠らないようにしましょう。

• 十分な睡眠: 質の高い睡眠を確保し、疲労を回復させましょう。
• バランスの取れた食事: 栄養バランスの取れた食事を心がけましょう。
• 適度な運動: 適度な運動を行い、体力維持に努めましょう。
• ストレス解消: ストレスを溜め込まないように、趣味やリラックスできる時間を取りましょう。

4.2. 周囲の理解と協力

周囲の理解と協力を得ることも重要です。家族、職場、友人などに、状況を理解してもらい、協力を仰ぎましょう。

• 家族との連携: 家族と協力し、介護の分担や役割分担を明確にしましょう。
• 職場への相談: 職場の同僚や上司に、介護の状況を伝え、理解を求めましょう。
• 地域のサポート: 地域のボランティアや支援団体などのサポートを活用しましょう。

4.3. 専門家への相談

一人で抱え込まずに、専門家に相談しましょう。専門家のアドバイスを受けることで、適切なサポートを受けることができます。

• ケアマネージャー: 介護保険サービスに関する相談や、ケアプランの作成をサポートします。
• 医師: 健康状態に関する相談や、医療的なアドバイスを受けましょう。
• カウンセラー: 精神的な悩みや不安を相談し、心のケアを行いましょう。

5. 成功事例から学ぶ

介護と仕事の両立に成功している人たちの事例を参考に、具体的なヒントを得ましょう。

5.1. 事例1: 在宅勤務で介護と両立するAさんの場合

Aさんは、母親の介護をしながら、在宅勤務でWebデザイナーとして働いています。柔軟な働き方と、家族の協力、そして地域のサポートを活用することで、介護と仕事の両立を実現しています。

• 工夫点: 柔軟な働き方、家族の協力、地域のサポート
• 成功のポイント: 計画的な行動、情報収集、周囲の理解

5.2. 事例2: パートタイムで介護施設で働くBさんの場合

Bさんは、父親の介護をしながら、パートタイムで介護施設で働いています。介護の知識や経験を活かし、同じ境遇の仲間と支え合いながら、介護と仕事を両立しています。

• 工夫点: 介護の知識と経験、仲間のサポート
• 成功のポイント: 積極的な情報収集、柔軟な働き方、周囲との連携

これらの事例を参考に、ご自身の状況に合った方法を見つけ、介護と仕事の両立を目指しましょう。

介護と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、様々な選択肢を検討し、周囲の協力を得ながら、自分らしい働き方を見つけることが可能です。この記事が、あなたのキャリアと介護の両立を支援する一助となれば幸いです。

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