特養と老健の介護士の仕事内容の違いとは？働き方の選択肢を徹底解説

この記事では、介護士として特養で7年間勤務されている方の疑問、「老健と特養の仕事内容は大まかには同じなのか？違う所があったら教えてほしい」という質問にお答えします。介護業界でのキャリアパスや、より良い働き方を見つけるためのヒントを提供します。

特養で介護士として7年働いています。老健と特養の仕事内容は大まかには同じなのでしょうか？違う所がありましたらあるだけ教えて頂けたらと思います。 よろしくです。

介護士として働く中で、勤務先の施設による仕事内容の違いや、キャリアパスについて悩むことはよくあります。特に、特養（特別養護老人ホーム）と老健（介護老人保健施設）は、どちらも高齢者の生活を支える施設ですが、その役割や目的、入居者の状態、仕事内容には違いがあります。この記事では、それぞれの施設の特性を比較し、介護士としてのキャリア形成や、より自分に合った働き方を見つけるためのヒントを提供します。

1. 特養と老健の基本情報と目的の違い

まず、特養と老健の基本的な情報と、それぞれの施設が持つ目的の違いについて見ていきましょう。この違いを理解することで、仕事内容や求められるスキル、キャリアパスの違いも明確になります。

1.1 特養（特別養護老人ホーム）とは？

特養は、正式名称を特別養護老人ホームといい、日常生活に支援が必要な高齢者が、終身にわたって生活する施設です。入居者の多くは、介護度が比較的高く、手厚い介護ケアを必要としています。特養の主な目的は、入居者の生活の質（QOL）を維持・向上させ、安心して生活できる環境を提供することです。

• 入居対象者: 介護度3以上の高齢者（原則）
• 施設の目的: 終身的な生活支援、生活の質の維持・向上
• 主な業務: 食事、入浴、排泄、着替えなどの介助、レクリエーション、健康管理

1.2 老健（介護老人保健施設）とは？

老健は、介護老人保健施設の略で、病状が安定し、在宅復帰を目指す高齢者が利用する施設です。リハビリテーションに重点を置いており、医師や理学療法士、作業療法士などの専門職が連携して、入居者の心身機能の回復をサポートします。老健の主な目的は、入居者の在宅復帰を支援し、自立した生活を送れるようにすることです。

• 入居対象者: 病状が安定し、リハビリテーションを必要とする高齢者
• 施設の目的: 在宅復帰支援、リハビリテーション、生活機能の維持・向上
• 主な業務: リハビリテーションのサポート、医学的管理、生活支援、在宅復帰に向けた支援

2. 仕事内容の違い：特養と老健の比較

特養と老健では、入居者の状態や施設の目的が異なるため、介護士の仕事内容にも違いが見られます。ここでは、それぞれの施設における具体的な仕事内容を比較し、どのようなスキルや経験が求められるのかを解説します。

2.1 日常生活援助の違い

特養では、入居者の多くが終身的な生活を施設で送るため、食事、入浴、排泄、着替えなどの日常生活全般にわたる介護が中心となります。介護士は、入居者の身体的なサポートだけでなく、精神的なケアやコミュニケーションを通じて、生活の質を向上させる役割を担います。

一方、老健では、在宅復帰を目指す入居者が多いため、日常生活援助に加え、リハビリテーションのサポートが重要な役割となります。介護士は、理学療法士や作業療法士と連携し、リハビリテーションプログラムの補助や、入居者の生活機能の維持・向上を支援します。

2.2 医療的ケアの違い

特養では、医療的なケアの必要性は、入居者の状態によって異なりますが、医療機関との連携や、医師の指示に基づく処置（例：服薬管理、褥瘡処置など）を行うことがあります。介護士は、医療的な知識や、関係機関との連携能力が求められます。

老健では、医療的なケアの必要性が高く、看護師との連携が不可欠です。介護士は、バイタルチェックや、医療処置の補助など、看護師の指示のもとで、医療的なケアに関わる機会が多くなります。また、入居者の健康状態を観察し、異変に気づく能力も重要です。

2.3 レクリエーションとイベントの違い

特養では、入居者の生活の質を向上させるために、レクリエーションや季節のイベントが積極的に行われます。介護士は、これらの企画・運営に携わり、入居者の社会参加を促し、心身機能の維持・向上を支援します。

老健でも、レクリエーションやイベントは行われますが、リハビリテーションの一環として、身体機能や認知機能の維持・向上を目的としたプログラムが中心となります。介護士は、これらのプログラムのサポートや、入居者の意欲を引き出すための工夫が求められます。

3. 働き方の多様性：アルバイト、パート、フリーランス、副業など

介護業界では、正社員だけでなく、様々な働き方があります。ライフスタイルや希望に合わせて、柔軟に働き方を選択できることも、この業界の魅力の一つです。ここでは、アルバイト、パート、フリーランス、副業など、多様な働き方について解説します。

3.1 アルバイト・パート

アルバイトやパートは、比較的短い時間から働けるため、家事や育児と両立したい方、または他の仕事と掛け持ちしたい方にとって、働きやすい選択肢です。多くの施設で募集があり、未経験者でも始めやすいというメリットがあります。ただし、雇用条件や給与は、正社員に比べて低い場合があります。

3.2 正社員

正社員は、安定した収入と福利厚生を求める方にとって、魅力的な働き方です。キャリアアップの機会も多く、責任ある仕事を任されることもあります。ただし、勤務時間や業務内容が固定されているため、ライフスタイルによっては、働きにくいと感じる場合もあります。

3.3 フリーランス

フリーランスの介護士は、特定の施設に所属せず、自分のスキルや経験を活かして、様々な施設や個人からの依頼を受けて仕事をする働き方です。自分のペースで仕事を選べる、高収入を得られる可能性があるなどのメリットがあります。ただし、仕事の確保や、自己管理能力が求められます。

3.4 副業

本業を持ちながら、介護の仕事で副業をするという選択肢もあります。本業とは異なるスキルを活かせる、収入を増やせるなどのメリットがあります。ただし、本業との両立には、時間管理や体力的な負担を考慮する必要があります。

4. キャリアパスとスキルアップ

介護士として、どのようにキャリアを積んでいくか、どのようにスキルアップしていくかは、重要なテーマです。ここでは、キャリアパスの例と、スキルアップの方法について解説します。

4.1 キャリアパスの例

介護士のキャリアパスは、様々な選択肢があります。経験を積むことで、リーダーや主任、生活相談員、ケアマネージャーなど、より責任のあるポジションを目指すことができます。また、介護福祉士などの資格を取得することで、専門性を高めることも可能です。

• 介護職員 → リーダー → 主任 → 施設長
• 介護職員 → 生活相談員
• 介護職員 → ケアマネージャー
• 介護職員 → サービス提供責任者

4.2 スキルアップの方法

スキルアップのためには、資格取得、研修への参加、OJT（On-the-Job Training）などが有効です。介護福祉士や、ケアマネージャーなどの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。また、施設内での研修や、外部の研修に参加することで、知識や技術を習得し、自己成長を図ることができます。

• 資格取得: 介護福祉士、ケアマネージャー、実務者研修など
• 研修への参加: 施設内研修、外部研修（認知症ケア、看取りケアなど）
• OJT（On-the-Job Training）: 経験豊富な先輩からの指導
• 自己学習: 専門書やインターネットでの情報収集

5. 特養と老健、それぞれの施設で働くメリット・デメリット

特養と老健、それぞれの施設で働くことには、メリットとデメリットがあります。自分自身のキャリアプランや、ライフスタイルに合わせて、どちらの施設で働くのが適しているかを検討することが重要です。

5.1 特養で働くメリット・デメリット

メリット:

• 入居者との長期的な関係性を築ける
• 終身介護に関わることで、深いやりがいを感じられる
• 介護技術や知識を幅広く習得できる

デメリット:

• 介護度の高い入居者の対応で、体力的な負担が大きい
• 看取りケアに関わる機会が多く、精神的な負担を感じることもある
• 夜勤や、休日出勤がある場合がある

5.2 老健で働くメリット・デメリット

メリット:

• リハビリテーションの専門知識を学べる
• 在宅復帰を支援することで、達成感を得られる
• 医療的な知識やスキルを習得できる

デメリット:

• 入居者の入れ替わりが早く、人間関係が希薄になりがち
• リハビリテーションの知識や、医療的な知識が必要となる
• 多職種との連携が不可欠であり、コミュニケーション能力が求められる

6. 転職を成功させるためのポイント

転職を成功させるためには、事前の準備と、情報収集が不可欠です。ここでは、転職活動を成功させるためのポイントを解説します。

6.1 自己分析とキャリアプランの明確化

まず、自分自身の強みや弱み、興味関心、キャリアプランを明確にすることが重要です。自己分析を通じて、自分に合った働き方や、キャリアパスを見つけましょう。また、将来的にどのような介護士になりたいのか、具体的な目標を設定することも大切です。

6.2 情報収集と求人情報の確認

転職活動を始める前に、介護業界の現状や、求人情報を収集しましょう。インターネットや、転職エージェントなどを活用して、様々な情報を集め、自分に合った求人を探しましょう。また、施設の雰囲気や、仕事内容、給与、福利厚生などを確認し、ミスマッチを防ぎましょう。

6.3 面接対策と自己PR

面接対策も、転職を成功させるための重要なポイントです。面接では、自己PRや、志望動機、経験などを効果的に伝えられるように、事前に準備しておきましょう。また、面接官の質問に対して、的確に答えられるように、練習しておきましょう。

7. まとめ：自分に合った働き方を見つけよう

特養と老健では、仕事内容や求められるスキル、キャリアパスが異なります。この記事で解説した情報を参考に、自分自身のキャリアプランや、ライフスタイルに合わせて、どちらの施設で働くのが適しているかを検討しましょう。また、多様な働き方の中から、自分に合った働き方を選択し、介護士としてのキャリアを充実させていきましょう。

介護業界は、人手不足が深刻化しており、様々な働き方や、キャリアパスが用意されています。この記事が、あなたのキャリア形成の一助となれば幸いです。自分自身の強みや、興味関心を見つめ直し、積極的に情報収集を行い、自分に合った働き方を見つけてください。

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