訪問介護のパートは扶養内でも安定して働ける？子育て中の介護士が知っておくべき働き方のコツ

この記事では、出産を機に介護の仕事を離れ、子育てをしながら介護職への復帰を考えているあなたに向けて、訪問介護のパートという働き方が、扶養内で安定して働くことができるのか、という疑問にお答えします。訪問介護の仕事内容や収入の変動、子育てとの両立のポイント、そして他の介護施設（デイサービス、特養、老健など）との比較を通じて、あなたのキャリアプランをサポートします。

私は今までに約1年半、身体障害者施設で介護福祉士として勤務経験があり、出産を機に退社し、現在専業主婦をしていますが、子供が1歳を過ぎたため、介護での再就職(パート)を考えています。

そこで、求人を見ていると、訪問介護の求人が結構多く、時給も高いため、少し気になっています。でも、急に利用者の方の都合が悪くなり、キャンセルになることがあるなどということも耳にし、収入の面で気になります。

私は希望として、扶養内のギリギリ(月収 約85,000円)で働きたいと思っているのですが、やはり訪問介護では月によって収入にバラつきがあったり、急にキャンセルになると、子供を預ける保育園にも迷惑になってしまったりしてしまうのでしょうか？

ちなみに、小さいお子さんがいる方で、介護の仕事をしている方、どのような職場に勤務していますか？(デイや、訪問など) 小さい子供がいるということを考えると、デイの良いところや、悪いところ、また訪問や特養や老健の良いところや悪いところ、出来るだけ多くの意見が聞きたいです!! ちょっとしたことでも構いませんので、経験して思ったことなど聞かせて下さい! 補足沢山の意見本当にありがとうございます。

訪問介護のパートは扶養内で安定して働ける？収入の変動と対策

訪問介護のパートは、高時給という魅力がある一方で、収入が不安定になる可能性があるという懸念があります。特に、扶養内で働きたいと考えている場合、収入の変動は大きな問題となります。ここでは、訪問介護の収入が変動する主な原因と、その対策について詳しく解説します。

収入が変動する主な原因

• 利用者のキャンセル: 利用者の体調不良や急な予定変更により、訪問がキャンセルされることがあります。この場合、キャンセル料が発生しない場合は、収入が減ってしまう可能性があります。
• 訪問件数の変動: 訪問介護の仕事は、利用者のニーズや事業所の状況によって、訪問件数が変動することがあります。
• 天候や交通状況: 大雪や台風などの悪天候や、交通機関の遅延などにより、訪問が困難になる場合があります。

収入の安定化対策

• 複数の事業所との契約: 複数の事業所と契約することで、一つの事業所でキャンセルが発生した場合でも、他の事業所で働くことで収入を確保できます。
• 固定給制度のある事業所を選ぶ: 一部の事業所では、固定給制度を採用している場合があります。この場合、訪問件数に関わらず、安定した収入を得ることができます。
• キャンセル時の対応を確認: 面接時に、キャンセル時の対応について確認しておきましょう。キャンセル料が発生する場合や、他の仕事を紹介してくれる事業所もあります。
• シフトの柔軟性: シフトの柔軟性が高い事業所を選ぶことで、急な予定変更にも対応しやすくなります。
• 事前に収入シミュレーションを行う: 面接時に、これまでの実績や、あなたの希望する働き方に基づいて、収入のシミュレーションをしてもらいましょう。

子育てと両立しやすい介護施設とは？デイサービス、訪問介護、特養、老健を比較

子育て中の介護士が仕事を選ぶ上で、最も重要なのは、仕事と家庭の両立のしやすさです。ここでは、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）のそれぞれの特徴を比較し、子育てとの両立のしやすさについて解説します。

デイサービス

特徴:

• 日中の勤務が中心で、夜勤がない場合が多い。
• 送迎業務がある場合、車の運転が必要。
• レクリエーションや入浴介助など、様々な業務がある。

メリット:

• 日中の勤務が中心なので、子どもの送り迎えや学校行事などに対応しやすい。
• 他のスタッフとの連携が取りやすく、相談しやすい環境。
• 比較的、体力的な負担が少ない。

デメリット:

• 土日祝日が休みとは限らない。
• 送迎業務がある場合、拘束時間が長くなる可能性がある。
• レクリエーションの準備や実施など、業務内容が多岐にわたる。

訪問介護

特徴:

• 利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助を行う。
• 直行直帰が可能。
• 一人で訪問することが多く、自己管理能力が求められる。

メリット:

• 自分のスケジュールに合わせて、勤務時間を調整しやすい。
• 直行直帰が可能なので、移動時間を有効活用できる。
• 高時給の求人が多い。

デメリット:

• 収入が不安定になる可能性がある。
• 急なキャンセルに対応する必要がある。
• 一人での訪問なので、孤独感を感じることがある。

特別養護老人ホーム（特養）

特徴:

• 24時間体制で、入居者の介護を行う。
• 夜勤がある。
• 食事、入浴、排泄などの介助が中心。

メリット:

• 安定した収入を得ることができる。
• 様々な経験を積むことができる。
• 福利厚生が充実している場合が多い。

デメリット:

• 夜勤があり、体力的な負担が大きい。
• 子どもの預け先を確保する必要がある。
• 人間関係で悩むこともある。

介護老人保健施設（老健）

特徴:

• リハビリテーションに力を入れている。
• 入居者の在宅復帰を支援する。
• 夜勤がある。

メリット:

• 専門的な知識や技術を習得できる。
• チームワークを重視する職場が多い。
• 安定した収入を得ることができる。

デメリット:

• 夜勤があり、体力的な負担が大きい。
• 子どもの預け先を確保する必要がある。
• 業務内容が多岐にわたる。

子育て中の介護士が仕事を選ぶ際のポイント

子育てと仕事を両立するためには、以下のポイントを考慮して、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。

• 勤務時間: 子どもの送り迎えや、学校行事などに合わせて、勤務時間を調整できるかを確認しましょう。
• 休暇制度: 子どもの病気や、学校行事などに対応できる休暇制度があるかを確認しましょう。
• 職場の理解: 子育てに対する職場の理解があるか、事前に確認しておきましょう。
• 保育園の確保: 夜勤がある場合は、子どもの預け先を確保する必要があります。
• 家族の協力: 家族の協力を得ながら、仕事と育児を両立しましょう。

扶養内で働くための具体的な方法

扶養内で働くためには、収入を一定の範囲内に抑える必要があります。ここでは、扶養内で働くための具体的な方法について解説します。

• 収入の上限を確認: 扶養には、税法上の扶養と、社会保険上の扶養があります。それぞれの収入の上限を確認し、超えないように注意しましょう。
• 勤務時間の調整: 収入が上限を超えないように、勤務時間を調整しましょう。
• 時給の交渉: 時給が高い場合は、勤務時間を減らすなどして、収入を調整しましょう。
• 複数の事業所との契約: 複数の事業所と契約することで、収入を分散し、扶養から外れるリスクを減らすことができます。
• 確定申告: 年間の収入が一定額を超えた場合は、確定申告が必要になります。

成功事例：子育てと両立している介護士の声

実際に、子育てをしながら介護の仕事をしている方の声を紹介します。これらの事例を参考に、ご自身のキャリアプランを考えてみましょう。

事例1：デイサービスで働くAさんの場合

Aさんは、2歳のお子さんを保育園に預けながら、デイサービスでパートとして働いています。勤務時間は、子どもの送り迎えに合わせて調整しており、残業もほとんどありません。職場の理解もあり、子どもの体調不良で急に休むことになっても、快く対応してくれます。「子どもの成長を間近で見守りながら、自分のキャリアも諦めずに済むので、とても満足しています」と話しています。

事例2：訪問介護で働くBさんの場合

Bさんは、小学生のお子さんを育てながら、訪問介護のパートとして働いています。自分のスケジュールに合わせて、勤務時間を調整できることが、訪問介護を選んだ理由です。急なキャンセルが発生した場合でも、他の仕事を紹介してくれる事業所と契約しているため、収入の心配も少ないそうです。「子どもが学校に行っている間に働けるので、時間の有効活用ができています」と話しています。

事例3：特養で働くCさんの場合

Cさんは、夜勤のある特養で働きながら、子育てをしています。夜勤の日は、実家の両親に子どもの面倒を見てもらっています。職場の同僚も子育て中の人が多く、お互いに協力し合いながら、仕事をしています。「夜勤は大変ですが、安定した収入を得ることができ、キャリアアップも目指せるので、やりがいを感じています」と話しています。

まとめ：あなたに合った働き方を見つけましょう

この記事では、子育てをしながら介護の仕事に復帰する際に、訪問介護のパートという働き方が、扶養内で安定して働くことができるのか、という疑問にお答えしました。訪問介護の収入の変動、子育てとの両立のポイント、他の介護施設との比較を通じて、あなたのキャリアプランをサポートしました。

訪問介護のパートは、高時給という魅力がある一方で、収入が不安定になる可能性があるという懸念があります。収入を安定させるためには、複数の事業所との契約や、固定給制度のある事業所を選ぶなどの対策が必要です。

子育てと両立しやすい介護施設は、デイサービスです。日中の勤務が中心で、子どもの送り迎えや学校行事などに対応しやすいというメリットがあります。訪問介護は、自分のスケジュールに合わせて、勤務時間を調整しやすいというメリットがあります。特養や老健は、安定した収入を得ることができるというメリットがありますが、夜勤があるため、子どもの預け先を確保する必要があります。

扶養内で働くためには、収入の上限を確認し、勤務時間を調整する必要があります。複数の事業所との契約や、時給の交渉なども有効です。

子育てと仕事を両立することは大変ですが、自分に合った働き方を見つけることで、充実した毎日を送ることができます。この記事が、あなたのキャリアプランを考える上での一助となれば幸いです。

介護業界は、人手不足が深刻化しており、様々な働き方を選ぶことができます。あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけ、介護の仕事で活躍してください。

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