【介護職の転職】レクが苦手でも大丈夫！落ち着いて介護できる仕事を見つけよう

有料老人ホームで働いていますが、転職を考えています。 レクが苦手で、排泄入浴等の業務に追われることが嫌いです。 落ち着いてお客様一人ひとりに時間を取ることができる介護職ってありますか？

この記事では、有料老人ホームで働くあなた、特にレクリエーションが苦手で、一人ひとりにじっくり向き合う介護をしたいと考えている方に向けて、転職活動のヒントをご紹介します。 「落ち着いてお客様一人ひとりに時間を取ることができる介護職」とはどのようなものなのか、具体的な職種や働き方、転職活動のポイントを詳しく解説していきます。 多くの介護職は、利用者様とのコミュニケーションや、身体介護、レクリエーションなど、多岐にわたる業務をこなすことが求められます。しかし、あなたの希望のように、じっくりと利用者様と向き合う時間を確保できる職場や働き方もあるのです。

1. あなたの状況を理解する ― 介護職の現状と課題

まず、あなたの現状を整理してみましょう。有料老人ホームでは、レクリエーションや身体介護など、多様な業務が求められることが多く、時間的な制約の中で、質の高い介護を提供することが難しいケースも少なくありません。 そのため、レクリエーションが苦手で、入浴や排泄介助といった身体介護業務に追われる日々を送っているあなたは、心身ともに疲弊しているのではないでしょうか。 多くの介護職員が抱える共通の悩みであり、決してあなただけではありません。

介護業界では、人手不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの介護施設では、職員一人ひとりが多くの業務をこなす必要があり、利用者様とじっくり向き合う時間が不足しがちなのが現状です。 しかし、それは決して介護の理想像ではありません。 あなたの希望のように、利用者様一人ひとりに丁寧に時間をかけてケアを提供できる職場は、必ず存在します。

2. 落ち着いて介護できる職種を探る ― 具体的な選択肢

では、具体的にどのような職種や働き方が、あなたの希望に合致するのでしょうか？ いくつか選択肢を挙げ、それぞれの特徴を比較検討してみましょう。

• 訪問介護: 利用者様のご自宅を訪問して介護サービスを提供する仕事です。 一人ひとりのペースに合わせてサービスを提供できるため、じっくりと時間をかけることができます。 ただし、移動時間や、利用者様宅での対応など、体力的な負担も考慮する必要があります。 また、複数名の利用者様を訪問するケースも多く、時間管理が重要になります。
• デイサービス: 日中だけ利用者様を施設に迎え入れ、介護サービスを提供する仕事です。 訪問介護と比べると、移動時間が少なく、施設内で必要なものが揃っているため、効率的に業務を進めることができます。 レクリエーションはありますが、必ずしも担当する必要はなく、得意なスタッフが中心となって行うことが多いです。 利用者様とのコミュニケーションを重視したい方にはおすすめです。
• 有料老人ホーム（特定の施設）: すべての有料老人ホームが同じではありません。 利用者様の数や、スタッフの人数、施設の方針によって、業務内容や時間配分は大きく異なります。 小規模な有料老人ホームや、個々の利用者様に合わせたケアを重視している施設であれば、じっくりと時間をかけて介護できる可能性があります。 転職活動においては、施設の理念や、スタッフの雰囲気などをしっかりと確認することが重要です。
• グループホーム: 少人数の利用者様を家庭的な雰囲気の中で介護する仕事です。 利用者様との距離が近く、密なコミュニケーションを築きやすい環境です。 身体介護だけでなく、生活援助なども行いますが、一人ひとりに時間をかけることができます。 チームワークが重視されるため、協調性のある方に向いています。
• 特別養護老人ホーム（特養）: 医療ケアが必要な高齢者を受け入れる施設です。 医療的な知識やスキルが求められますが、利用者様と深く関わり、信頼関係を築くことができます。 身体介護の割合は高いですが、チーム医療の一員として、専門性の高い仕事にやりがいを感じられるでしょう。 ただし、業務の負担は大きいため、体力的な面での準備が必要です。

3. 転職活動のポイント ― あなたの魅力を最大限に活かす

落ち着いて介護できる職場を見つけるためには、効果的な転職活動が不可欠です。 以下のポイントを参考に、あなた自身の強みや経験をアピールしましょう。

• 履歴書・職務経歴書の書き方: これまでの経験を具体的に記述し、あなたの介護スキルや人となり、そして「落ち着いて利用者様と向き合う」というあなたの希望を明確に伝えましょう。 レクリエーションが苦手であることは正直に書き、その代わりに、得意な介護スキルや、利用者様とのコミュニケーション能力を強調することで、あなたの価値をアピールできます。
• 面接対策: 面接では、あなたの「利用者様一人ひとりに丁寧に時間をかけてケアしたい」という強い意志を伝えましょう。 なぜ有料老人ホームでの現状に不満を感じているのか、そして、どのような介護をしたいのかを具体的に説明することで、面接官の共感を呼ぶことができます。 また、あなたの経験やスキルを活かせる職場を探していることを明確に伝えましょう。
• 求人情報の探し方: 介護系の転職サイトや、ハローワークなどを活用し、求人情報を探しましょう。 求人票をよく読み、施設の雰囲気や、スタッフの体制、そして、利用者様の状況などを確認することが重要です。 「少人数制」「アットホームな雰囲気」「個別のケアに力を入れている」といったキーワードが含まれている求人に注目しましょう。

例えば、ある訪問介護事業所では、利用者様一人ひとりに合わせた柔軟なケアを提供することに重点を置いており、スタッフ一人当たりの担当人数も少なく、じっくりと時間をかけて介護できる環境が整っていました。 また、別のデイサービスでは、レクリエーションは専門のスタッフが担当し、介護職員は利用者様の身体介護や生活援助に集中できる体制が構築されていました。 このように、施設によって仕事のやりがい、そして働き方は大きく異なります。

4. 成功事例 ― 落ち着いて介護できる職場を見つけた人の話

Aさんは、以前、多忙な有料老人ホームで働いており、レクリエーションや身体介護に追われる毎日を送っていました。 利用者様とじっくり向き合う時間が取れないことに悩み、転職を決意。 複数の介護施設を比較検討した結果、少人数制のグループホームに転職しました。 グループホームでは、利用者様との距離が近く、一人ひとりに時間をかけてケアできる環境に満足しています。 チームワークも良く、相談しやすい雰囲気も気に入っているとのことです。 Aさんのように、自身の希望に合った職場を見つけることができれば、仕事への満足度も高まり、やりがいを感じながら働くことができます。

5. まとめ ― あなたに合った介護のスタイルを見つけよう

レクリエーションが苦手でも、落ち着いて利用者様一人ひとりに時間をかけて介護できる職場は必ずあります。 この記事で紹介したポイントを参考に、あなた自身の強みや希望を明確にし、効果的な転職活動を行いましょう。 焦らず、じっくりと時間をかけて、あなたに合った介護のスタイルを見つけてください。

転職活動は、自分自身を見つめ直し、未来を設計する貴重な機会です。 ぜひ、前向きな気持ちで、新たな一歩を踏み出してください。