医療法人重仁会で新しい自分を見つける！無資格・未経験でも安心の介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！夜勤専従介護職で新たなスタートを切りませんか？
医療法人重仁会が運営する「有料老人ホームカペラひばりが丘」では、夜勤専従の介護職員を募集しています。無資格・未経験でも大歓迎！人柄重視の採用で、入居者様の生活を支えるお仕事です。
仕事内容と魅力
主な業務は、食事や入浴の介助、掃除、洗濯など。夜勤は月10回程度で、実働16時間、休憩も120分あります。教育体制が整っており、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。
働きやすい環境
スタッフ同士の仲が良く、柔軟なシフト調整が可能。特に子育て中の方にも配慮されており、提携保育園も完備。交通費支給や食事補助など、福利厚生も充実しています。
入居者様の笑顔を支えたい方、ぜひご応募ください！
転職を考える中で、「自分に向いている仕事は何だろう」「経験がないけれど大丈夫かな」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。医療法人重仁会では、夜勤専従の介護職員を募集しています。ここでは、経験よりも人柄を重視し、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「支えたい」という気持ちを大切にし、充実したキャリアを築くチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る医療法人重仁会の魅力
◆働きやすい環境とサポート体制
医療法人重仁会の最大の魅力は、無資格・未経験者でも安心して働ける教育体制です。先輩スタッフがしっかりとサポートし、実務的なスキルだけでなく、コミュニケーションマナーや介護保険制度についても丁寧に指導してくれます。特に、実務に即したトレーニングが行われるため、現場での即戦力として活躍できる力が身につきます。
◇柔軟な働き方と高い定着率
医療法人重仁会では、スタッフのライフスタイルに合わせた柔軟なシフト作成が行われています。特に子育て中の方には、急な体調不良や家庭の事情にも配慮したシフトを組むことが可能です。実際に、入社5年目のスタッフからは「子どもがいるけれど、働きやすい環境で長く続けられている」との声が寄せられています。定着率の高さは、スタッフ同士の信頼関係や協力体制の賜物です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、医療法人重仁会は特に「無資格でも働ける」という点で他社と差別化されています。多くの施設では資格を求められることが一般的ですが、ここでは「人柄」を重視しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。また、資格取得のサポートも充実しており、働きながらスキルアップが可能です。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に医療法人重仁会で働くスタッフの中には、介護業界未経験からスタートし、現在は正社員として活躍している方もいます。例えば、入社5年目のTさんは、無資格でのスタートを切りながらも、学校に通いながら資格を取得し、今では頼れる存在として周囲から信頼を得ています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
医療法人重仁会での介護職は、入居者様との信頼関係を築く中で、深い人間関係を学び、コミュニケーションスキルを磨くことができます。また、資格取得支援制度が充実しているため、働きながら専門的な知識を身につけることができ、キャリアアップの道筋も明確です。例えば、介護職員から介護福祉士、さらには管理職への昇進も目指せる環境が整っています。多様なキャリアパスが用意されているため、自分の可能性を広げながら、長期的なキャリア形成が期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
医療法人重仁会が提供する夜勤専従の介護職員のポジションは、定着率が高く、働きやすい環境が整っています。特に、無資格・未経験からでも挑戦できるため、介護業界に興味がある方にとっては理想的なスタート地点です。この職場では、入居者さまの悩みや不安に寄り添い、明るい毎日をサポートすることが求められます。
また、シフトは固定時間制で、実働時間は1日あたり16時間、月に10回程度の勤務が基本です。この柔軟な働き方により、プライベートとの両立がしやすく、ストレスを軽減しながら仕事に集中できます。さらに、夕食と朝食が無料で提供されるため、経済的な負担も軽減されます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際に感じる不安を解消するため、医療法人重仁会では手厚い研修とサポート体制を整えています。新人育成に注力しており、身体介助や認知症に関する知識、コミュニケーションマナーについて、実務的な部分から順を追って教えてくれます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人のお世話が好きで、親身になって接することができる
- 周囲の人々の悩みを聞くことが得意
- 腰を据えて長く働きたいと考えている
- 新しい挑戦をしたいという意欲がある
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。実際に無資格からスタートした先輩たちの体験談も、多くの安心感を与えてくれるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識してください：
- 自分の経験や価値観を反映させる
- 企業の理念や特色に共感する理由を述べる
- 長期的なキャリアビジョンを示す
◆例文1: 人柄重視の職場環境に惹かれて
私は人のお世話をすることが好きで、常に周囲の人々の心に寄り添うことを大切にしています。医療法人重仁会の「人柄重視」の採用方針に共感し、入居者さまの悩みや不安に寄り添う仕事に挑戦したいと考えています。無資格からでも学べる環境が整っていることも魅力的で、私自身も成長しながら貢献できると感じています。
◆例文2: 柔軟な働き方を求めて
子育てと仕事の両立を目指している私にとって、医療法人重仁会の柔軟なシフト制度は大変魅力的です。特に、子どもが急に体調を崩した際にも理解を示してくれる職場環境に感謝しています。私もこのような温かい職場で、入居者さまに寄り添いながら働きたいと思っています。
◆例文3: 資格取得のサポートに感謝
無資格でのスタートに不安を感じていましたが、医療法人重仁会では資格取得のサポートが充実していることに安心しました。実際に、先輩たちが働きながら学校に通うことができる制度があると聞き、私もこの環境で成長しながら働くことができると確信しました。入居者さまの生活をより良くするお手伝いができることに、心から魅力を感じています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や人柄、そして介護に対する熱意です。特に、入居者さまとの信頼関係を築くための姿勢が重要視されます。以下はよくある質問とその回答例です：
◇質問1: なぜ介護職を選んだのですか？
私は人のお世話をすることが好きで、特に高齢者の方々の生活を支援することに興味があります。介護職を通じて、入居者さまの笑顔を引き出し、日々の生活をより充実させるお手伝いをしたいと考えています。
◇質問2: どのようにチームで働きますか？
私は協力を大切にし、チームメンバーとコミュニケーションを図りながら仕事を進めることを心がけています。困ったときはお互いに助け合う姿勢が、より良いサービスを提供するために重要だと思っています。
【まとめ】
医療法人重仁会での介護職は、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。人柄重視の職場で、入居者さまの生活を支えるやりがいを感じながら働くことができるでしょう。ぜひ、あなたの「支えたい」という想いを活かし、新たなキャリアを築いてみてください。応募を心よりお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人重仁会（ホームページ）
【夜間シフト】経験よりも人柄重視！定着率高めで働きやすい＊。 仕事内容 【夜勤専従の介護職員募集中！】 有料老人ホームカペラひばりが丘での夜勤業務をお任せします。 具体的には・・・食事・入浴の介助、掃除、洗濯、外食行事などの介護業務全般。 【無資格・未経験OK！】 ＊人のお世話が好き、よく悩み相談を受ける ＊手に職をつけて、腰を据えて働きたい ＊福祉や介護の業種に興味がある ＊アルバイトやパートで働いているが、心機一転新しい仕事に挑戦したい 一つでも当てはまる方、大歓迎です！ 私たちの使命は、入居者さまの悩みや不安に寄り添い、一緒に考え、明るい毎日を過ごしていただけるようお手伝いをすること。 「毎日の暮らしが充実できるよう、応援する」気持ちが大切です！ 未経験スタートでも、先輩や周りのスタッフがしっかりとお教えしますので、心配は要りません。 あなたの「支えたい」という想い、やる気を全力で歓迎します！ 【小規模多機能型居宅介護事業所】 ご自宅からの「通い」をメインに利用しながら、必要に応じて「訪問介護」や「短期宿泊(ショートステイ)」も利用ができる、セットのような介護サービスを受けられる施設をこのように呼びます。 利用者様の日々の生活で不便に感じる点や、不安を補うサービスを提供しています。 ご入居者さま、そのご家族の方々が安心して暮らせるよう料金設定はもちろん、環境整備にも力を入れています。 【教育体制】 当法人では、無資格・未経験から介護に挑戦できるよう、新人さん育成に注力しています。 身体介助など実務的な部分から、認知症や医薬品など医療的な要素、利用者様とのコミュニケーションマナー、そして介護保険制度について。 文字だけ読むと難しそうに見えるかもしれませんが、1つ1つ順を追って説明をするので、ご安心ください。 求めている人材 【無資格・未経験可】 明るく対応できればOKです！ ＊介護福祉士や介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を お持ちの方は尚歓迎です 活躍中のスタッフたちにお話を聞いてみました！ 【入社5年目のTさん】 もともとは介護ではない業界にいましたが、介護業界で働きたいと思い転職を決意。 ただ無資格だったので、迷っていたところ今の施設は無資格でも良いとのことですぐ応募。 実際に学校に通いながら資格が取得できるし、学校の日も出勤扱いにしてくれるのが驚きました。 実際に働いてみたら、協力体制、スタッフ間の仲の良さ、一体感がある施設でした。 子供がいても柔軟に働けるので、施設長が負担がかからないようなシフトを作成してくれているので長く働けています！ 一番推したいポイントは「無資格でも働ける」ということです！ 実際に私も無資格で始めたので、全力でサポートさせていただきますので、まずは是非応募してみてください！ 【入社5年目のKさん】 一番の決め手は、提携している保育園があって、そこに子どもが預けられるところ！ 最初はパートで入りましたが、どんどん軌道に乗って「これはもっと働けるのでは？」と思い、正社員に挑戦しました。 子どもの急な体調不良にも柔軟に対応してくれて、希望に沿って時間を調整していただいたことも多々ありました。 そんな中でも、施設長含めたスタッフ全員が「困ったときはお互い様」「お子さん都合を最優先」の精神を持っているから、気負いせずに楽しく続けられています。 特に、負担がかからないようシフトを作ってくれている施設長には、ほんと感謝でいっぱいです・・・(泣) それぐらいスタッフみんなが仲良しで、何でも協力してお互い助け合って仕事をする、という意識が高いんです。 今まで自分が持っていた介護業界へのイメージが、ガラッと変わりました！
北海道札幌市厚別区厚別南2丁目2番27号 有料老人ホームカペラひばりが丘 【交通手段】 交通・アクセス 「ひばりが丘」駅より徒歩3分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり10日 17:00～翌9:00(月10回程度) 休憩120分 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費(月上限/2万5000円) ・夕食と朝食は無料です。 職場環境 【管理者Yさんより】 私生活が充実していないと、お仕事も楽しめないッ！ だから・・・お休みでは、存分にストレス発散してください。 有給の取得率も高いですよ～！ お休みの日は好きなアーティストのライブ映像見て盛り上がっています！笑
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