介護福祉士の給料が安すぎる！夜勤だけの生活から抜け出すための3つの選択肢

介護福祉士として働くあなたが、現在の給料に不満を感じ、将来への不安を抱えている状況、大変お察しします。夜勤をこなし、好きな仕事をしているにも関わらず、生活が苦しいというのは、非常に深刻な問題です。この記事では、あなたの現状を打破し、より豊かな生活を送るための具体的な選択肢を提示します。

夜勤（16:30～10:00）月４～５。休日月８前後年間９６日。それだけやってつき１２万前後。介護福祉士。好きな仕事だけどそれだけで食べていくのは大変すぎます。職変え、もしくは職場かえたほうがいいですか？

この質問に対し、私はキャリアコンサルタントとして、以下の3つの選択肢を提示し、それぞれのメリットとデメリットを比較検討します。あなたの状況に合わせて、最適な道を選べるように、具体的なアドバイスと、成功事例を交えながら解説していきます。

選択肢1：転職（給料アップ、労働条件改善を目指す）

現在の職場での給料や労働条件に不満がある場合、最も現実的な選択肢の一つが転職です。介護業界は人手不足であり、経験豊富な介護福祉士は、多くの施設から求められています。転職によって、給料アップ、労働時間の短縮、福利厚生の充実など、様々な改善が期待できます。

メリット

• 給料アップの可能性： 経験やスキル、資格を活かして、より高い給料を得られる可能性があります。特に、都市部や、特定の専門スキル（認知症ケア、看取りケアなど）を持つ介護福祉士は、高待遇で迎えられる傾向があります。
• 労働条件の改善： 労働時間、休日、夜勤回数など、現在の職場よりも良い条件の求人を探すことができます。
• キャリアアップの機会： 役職への昇進や、新しいスキルを習得できる職場への転職も可能です。
• 福利厚生の充実： 退職金制度、住宅手当、資格取得支援など、福利厚生が充実している職場を選ぶことで、生活の安定につながります。

デメリット

• 転職活動の負担： 履歴書の作成、面接対策、情報収集など、転職活動には時間と労力がかかります。
• 新しい環境への適応： 新しい職場での人間関係、仕事内容への適応が必要です。
• 必ずしも希望通りの条件とは限らない： すべての希望条件を満たす職場が見つかるとは限りません。
• 転職リスク： 転職後に、人間関係や仕事内容が合わないといったリスクもゼロではありません。

具体的なアクションプラン

1. 自己分析： 自分のスキル、経験、強み、弱みを整理し、どのような働き方をしたいのか、明確にします。
2. 情報収集： 介護求人サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集します。給料、労働条件、職場の雰囲気など、気になる点は積極的に確認しましょう。
3. 応募書類の作成： 自分の強みをアピールできる履歴書、職務経歴書を作成します。
4. 面接対策： 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、事前に回答を準備しておきましょう。
5. 情報収集： 転職エージェントを活用すると、求人情報の紹介だけでなく、面接対策や、給料交渉などのサポートも受けられます。

成功事例

30代の介護福祉士Aさんは、現在の給料に不満を感じ、転職を決意。転職エージェントのサポートを受け、給料が20%アップし、夜勤回数も減った職場に転職しました。Aさんは、「転職活動は大変だったけれど、今の職場は人間関係も良く、仕事にもやりがいを感じています」と話しています。

選択肢2：副業（収入源の多様化）

現在の仕事を続けながら、収入を増やす方法として、副業も有効な手段です。介護福祉士の資格や経験を活かせる副業、または、全く異なる分野の副業など、様々な選択肢があります。

メリット

• 収入アップ： 副業によって、収入を増やすことができます。
• スキルアップ： 副業を通じて、新しいスキルを習得したり、経験を積むことができます。
• リスク分散： 収入源を分散することで、万が一、本業の収入が減った場合でも、生活への影響を最小限に抑えることができます。
• 自己実現： 自分の興味や関心のある分野で副業をすることで、自己実現につながります。

デメリット

• 時間的負担： 副業をすることで、本業に加えて、時間的負担が増えます。
• 体力的な負担： 夜勤のある本業に加えて、副業をすることで、体力的な負担が増える可能性があります。
• 本業との両立： 本業と副業の両立が難しい場合、どちらも中途半端になってしまう可能性があります。
• 副業禁止の規定： 勤務先の就業規則で、副業が禁止されている場合があります。

具体的な副業の選択肢

• 介護関連の副業：
  • 訪問介護： 利用者の自宅を訪問し、介護サービスを提供します。
  • 夜勤専従： 夜勤専門の介護スタッフとして働くことで、高収入を得られます。
  • 介護ライター： 介護に関する記事を執筆します。
• その他の副業：
  • オンライン家庭教師： 介護福祉士としての経験を活かし、高齢者向けのパソコン教室などを開催する。
  • ハンドメイド販売： 自分の手作りの商品を販売します。
  • クラウドソーシング： データ入力、記事作成、翻訳など、様々な仕事があります。

成功事例

介護福祉士Bさんは、夜勤の合間に、オンライン家庭教師の副業を始めました。介護の知識を活かし、高齢者向けのパソコン教室を開催したところ、多くの生徒が集まり、収入アップにつながりました。Bさんは、「自分のスキルを活かして、収入を増やせるだけでなく、誰かの役に立てることにやりがいを感じています」と話しています。

選択肢3：キャリアアップ（スキルアップ、資格取得）

介護福祉士としてのキャリアをさらに発展させるために、スキルアップや資格取得を目指すのも有効な手段です。専門性を高めることで、給料アップや、より責任のある仕事に就くことができます。

メリット

• 給料アップ： 専門的な資格を取得することで、給料がアップする可能性があります。
• キャリアアップ： 管理職や、専門職へのキャリアアップにつながります。
• スキルアップ： 専門的な知識や技術を習得することで、仕事の質を高めることができます。
• 自己成長： 新しい知識やスキルを学ぶことで、自己成長を実感できます。

デメリット

• 時間的負担： 資格取得のための勉強や、研修に参加する時間が必要です。
• 費用： 資格取得には、受講料や教材費などの費用がかかります。
• 難易度： 資格によっては、取得が難しい場合があります。
• 必ずしも給料が上がるとは限らない： 資格を取得しても、必ずしも給料が上がるとは限りません。

具体的なキャリアアップの選択肢

• 上位資格の取得：
  • ケアマネージャー（介護支援専門員）： 介護保険制度に関する専門家として、ケアプランの作成などを行います。
  • 社会福祉士： 福祉に関する専門家として、相談援助などを行います。
• 専門スキルを習得する：
  • 認知症ケア専門士： 認知症に関する専門知識を習得します。
  • 終末期ケア専門士： 終末期ケアに関する専門知識を習得します。
• 管理職へのキャリアアップ：
  • リーダー、主任、施設長など、管理職を目指します。

成功事例

介護福祉士Cさんは、ケアマネージャーの資格を取得し、ケアマネージャーとして転職しました。Cさんは、「資格を取得したことで、仕事の幅が広がり、給料もアップしました。利用者さんの役に立てることに、大きなやりがいを感じています」と話しています。

これらの選択肢を検討するにあたって、あなたの状況や希望に合わせて、優先順位をつけ、計画的に行動することが重要です。例えば、まずは転職で給料アップを目指し、並行して副業で収入を増やし、将来的には資格取得でキャリアアップを図る、といったように、複数の選択肢を組み合わせることも可能です。

どの選択肢を選ぶにしても、現状を打破するためには、積極的に行動することが大切です。まずは、自分の現状を客観的に見つめ、将来の目標を明確にすることから始めましょう。そして、情報収集を怠らず、積極的に行動することで、必ず道は開けます。

今回のケースでは、介護福祉士として夜勤をこなしながらも、給料に不満を感じているという状況です。この状況を改善するためには、転職、副業、キャリアアップの3つの選択肢を検討し、それぞれのメリット・デメリットを理解した上で、自分に合った方法を選ぶことが重要です。転職によって給料アップや労働条件の改善を目指す、副業で収入源を増やす、キャリアアップで専門性を高めるなど、様々な選択肢があります。それぞれの選択肢について、具体的なアクションプランや成功事例を参考に、あなたの状況に最適な方法を見つけてください。

最後に、これらの選択肢を検討する上で、専門家のアドバイスを受けることも有効です。キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談することで、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスや、求人情報の紹介を受けることができます。一人で悩まず、積極的に相談することも、現状を打破するための一つの方法です。

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